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第475章 山田公司的新總裁張嶽(2 / 2)

“對呀,雖然和服是咱們日國的傳統服裝,但這種服裝更偏重於休閒。

一般在正式場合很少有人主動會穿,如果穿上,就隻有一種可能。

那就是作為最重要客人的異性伴侶。”

“你的意思是,這個張先生,甘願讓櫻井美代子小姐成為他的女伴?

這也太離譜了吧?”

“具體就不知道了,愣著乾什麼,跟上呀?”

眾人是中了才反應過來,他們來是接人的。

隻不過山田正泰並沒有將他們介紹給對方,以至於讓他們顯得很多餘。

等眾股東再次回到會議室,發現山田正泰正和那位姓張的年輕人有說有笑。

見所有人過來,山田正泰揮揮手:“大家好,我給你們介紹一下。

這位張嶽張先生,從現在開始就是山田公司的執行總裁了。

也就是說,以後山田公司的一切事務,都由他負責打理。”

此話一出,不僅眾股東愕然,張嶽也無比驚訝:“山田先生,你是不是弄錯了?

我來這裡是和你簽股份轉讓協議的,可不是要當你公司的總裁。”

山田正泰揮揮手,櫻島川子就抱著一摞資料放到張嶽麵前。

山田正泰笑道:“你在這個位置簽上字,我之前承諾你的股份就歸你了。”

張嶽狐疑的看了山田正泰一眼,然後拿起這些資料。

其實在看到這些資料的第一眼,他的眼睛技能就提示這是真的股份轉讓協議,裡麵沒有陷阱,可以放心簽。

不過他還是裝模作樣的仔細翻閱。

直到半小時後,張嶽才點點頭,將自己名字寫上去:“合同沒問題,現在可以了吧?”

山田正泰笑道:“當然可以,大家都來認識一下張總裁。”

張嶽連忙道:“彆慌,我不是說好隻要股份嗎?怎麼還讓我當總裁?”

山田正泰:“這點你有所不知。

雖然我在山田公司持股比例不高,但我的股票和其他人的股票不一樣。

或者說我手中百分之八的股票和其他人不一樣。

這百分之八比例雖然不多,但去和山田公司的負責人掛鉤。

也就是說,誰拿到這些股份就對山田公司有經營方麵的話語權。”

張嶽愣住。

對於這種股權分配模式,他並不陌生。

比如阿裡巴巴的老馬,他手上股份也不多,但卻是阿裡巴巴的真正掌控人。

其他股東哪怕聯合起來,股份超過百分之五十,也不能動搖他的位置。

原因很簡單,阿裡巴巴是老馬一手建起來的,他的能力毋庸置疑。

所以當初天使輪投資時,雙方就約定,天使輪投資沒問題,但這些投資所占的股份隻能當股東,無法參與公司的日常運營。

這項舉措雖然有些不合常理,但卻是在實際保護大家的共同利益。

因為曾經就有人聯合其他股東,將創始人扔到一邊,自己參與公司運營。

結果原本盈利強的公司,被折騰的七零八落,陷入嚴重的財政危機。

其中最典型的就是蘋果公司。

當年喬布斯成立蘋果公司,短短幾年時間就把蘋果打造成世界第一流的科技公司。

然而離譜的一幕發生了。

因為喬布斯脾氣暴躁,做事武斷,而且對手下要求極其嚴格,導致大家每天都生活在痛不欲生當中。

於是這些人就想辦法和股東聯合起來,通過董事會,直接把喬布斯從蘋果攆了出去。

所有人瞬間鬆了口氣。

沒有喬幫主,以後大家的日子絕對好過很多。

事實也正是如此,大家吃著蘋果的盈利,每天悠哉悠哉,簡直不要太爽。

可這種現象持續了幾年,眾股東卻愕然發現,蘋果的年收入越來越少,雖然沒有賠錢,但卻萎靡不振。

而且工作上人浮於事,大家都得過且過,生產出來的產品也沒有任何創新。

如果不采取措施,恐怕用不了多久,蘋果公司就將曇花一現,和諾基亞一樣徹底消失在曆史長河中。

於是痛定思痛下,這些股東又提著禮物,專門把喬布斯請了回來。

喬布斯一上任,第一時間就開始改革。

那些之前故意坑他,暗算過他,以及天天混日子的人,全部清理了出去。

第一時間所有人怨聲載道。

不過喬布斯無動於衷,他隻說一句話:要麼我走,要麼你們走。

喬布斯當然不會走,所以他逼走了所有反對他的人。

接著他把技術部的成員召集在一起,告訴大家他要生產一部什麼樣的手機。

話剛說完,所有人都提出質疑。

喬布斯的要求太高了,目前技術下他們根本做不到。

然而喬布斯根本不管這些,你要麼努力去做,要麼卷布鋪蓋走人。

為了保住工作,所有技術部的員工,開始了沒日沒夜的加班。

終於,半個月後,他們拿出了第一款產品。

這款產品是嚴格按照喬布斯要求做出來的,連他們自己都有一些驚訝,自己竟然可以做到這一步。

同時又開始感慨:喬布斯雖然脾氣比較臭,但能力絕對是最高的。

這半個月他們天天挨罵,以至於有人都有了應激反應。

好在現在終於結束了。

可他們萬萬沒想到,當喬布斯看到他們生產出的手機後,立刻提出了十幾個問題。

比如屏幕不夠亮,手機太厚,握著不夠精致小巧……

於是所有技術人員崩潰了。

這些數據當初是你親口說的,現在你又說不行,我們到底該怎麼辦?

麵對質疑,喬布斯隻嘿嘿一笑:“之前我隻是根據自己的想法設計的草圖。

具體怎麼樣,還得看實際效果。

你們雖然還原出草圖上的全部內容,但有很多細節被我忽略了。

現在剛好可以補上去。”

眾技術員鬱悶的差點吐血。

你知道你提出的這十幾個問題想要實現,我們得花費多大代價嗎?

或者可以這麼說,這些意見修改下來,等於是我們重新做了一部手機。

然而喬布斯根本不管這些,繼續讓這些技術員加班。

又過去半個月,成品再次拿出來。

然後喬布斯繼續提各種意見。

不過眾技術員已經平靜了很多,因為他們已經有點習慣喬布斯的節奏。

就這樣反反複複反反複複,一直折騰了半年。

終於,新手機的設計方案被確定下來,並進行規模化生產。

沒錯,這就是當年的蘋果神機,大名鼎鼎的水果4。

這部手機一經推出,就以一騎絕塵的姿態,將其他品牌殺的血流成河。

水果公司也因為這款產品,重新問鼎至高。

吸取這件事的教訓後,很多公司在談投資時就改變了策略。

你投錢沒問題,但你投再多的錢,也隻能對公司的決定提出質疑,而無法直接參與管理。(www.101novel.com)



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