這一刻，他滿臉漲紅，連忙伸手把自己腦袋上戴的“帽子”脫下來，然後，這貨居然下意識地遞了出去。
“我隻是讓你脫掉，不是讓你給我！”
青年警察都急眼了。
總監“……”
他這才手忙腳亂地扔到一邊去。
……
後麵的事情一地雞毛，王珺沒有也懶得去關注這種破事……
趁著閒暇，直接給還在雲龍道場的傅雲去了個電話，說了一下自己身上發生的奇妙變化，同樣的，他自然知道了傅雲身上也起了十分奇妙的變化！
傍晚下班的時候，他沒有絲毫拖遝的，直接下班走人。
同一小組的幾位下屬們看得微愣，心下暗自嘀咕老大最近變化還挺大，是家裡出什麼事了嗎？
以前，他雖然不至於每天加班熬夜，但下班後總會在公司多待一會兒，甚至很經常臨近下班了，還讓組員們湊過來，開個小會。
這種糟蹋人的操作，自然引來組員們私底下的罵罵咧咧……
出現這種情況，是傅雲不想正常下班嗎？
當然不是，之所以會這樣，根本就是上麵沒有任何征兆的突然來事……
他何嘗不想體恤下屬，讓他們準時下班，但事情傅雲就得自己解決。
可能嗎？
不過，最近這幾天部門組這位傅老大變化很大，不僅對上頭的突然來事進行了輪值的安排，同時，工作上也進行了全新的變革。
沒錯，王珺將研究所的工作方式帶過來了，在流程上進行細分，每個人做好其中一部分，細化分工的同時，他還居中協調溝通問題，讓工作組內的工作效率提升了不止一倍。
不止如此，提高工作效率之餘，大家還覺得每日工作變得輕鬆不少。
相較於以往大家以競爭的方式，各自提案，各管一攤的工作方式，現在的工作無疑更高效一些……
老練的熟手負責創意構思、立案提案，新來的或者不擅長創意這一方麵的組員，則負責其他方麵如資料整合、案子生成，綜合大家各自的優勢。
最關鍵的是，所有人都能從整個工作流程裡學習成長，如此一來，大家自然都對現狀十分滿意。
眼見“傅雲”匆匆離去，辦公區一位妹紙站起來，看向了邊上的同事，“欸，你不覺得老大最近變化很大嗎？”
“那有什麼好奇怪的……人總會變化的嘛，我反正覺得老大變這樣，挺好的。”
“確實……”
“不說這個，上午那事……嘖嘖嘖！那場麵……”
總監辦公室門被踹開時那裡麵的情形，大半個公司的男同事們都忍不住瞪大了眼睛，可都瞧得十分清楚……
實在是太奔放，太刺激了。
“我看吳經理是不可能再來公司上班了……”
……
晚上，雲麓花園，八號樓0803中。
“這……是你在雲龍道場測試的力量數據？”
儘管中午的時候早就知道了，但當看到手上這一頁紙張上手寫的幾個數字，王珺依舊有些不敢置信。
“沒錯！”
傅雲癱在沙發上，懶洋洋的不想動，“測試的時候我還特彆留了一手，大概隻用了六成力……”
“六成……”
王珺整個人都無語了，有些無法推算上麵的數據，再增加四成，轉化成勁力爆發出去後會造成多可怕破壞力。
以她對武道界的了解，就算是職業中段的武者，也不可能有如此可怕的身體素質！