第107章 遠大實業_重生之八十年代我做鎮長_思兔閱讀 

第107章 遠大實業(1 / 1)

重生之八十年代我做鎮長!

今年工作重點

魏海峰牽頭三輪車、電動自行車和變速箱項目,為生產汽車儲備好技術和人才,韋東風配合。

周寧夏牽頭壓縮機項目,聯係魯省大學機械學院做好測試,著手建設廠房和購置設備,招收技術工人。

楊衛國牽頭春節後開工建設安陽縣5萬噸飼料廠項目、火腿腸和方便麵擴能工作,著手研發辣椒醬等產品,馬彬和吳少傑配合。

期間魏海峰提出三線廠子有七八百技術優秀的工人,近一兩年生活比較困難,完全可以請過來使用。

孫宗遠正為技術工人頭疼,這些人一到那可是全部解決了困難了,當然非常高興。

對於魯省大學提出的壓縮機和變速箱材料問題,周寧夏提到他有路子可以解決,學材料的有自己的圈子。

王孝敬也提出他有財務和審計的高級專業人員,可以請過來加入團隊,孫宗遠那還有什麼說的,當然歡迎啊。

經過一晚上的討論,約定正月初八可以帶著鐘意的幾個人一起到乾河紅花開發區的遠達食品廠報到,第二天吃過早飯後各自回家。

正月初五下午,孫宗遠、徐瑞、王存才和楊衛國在研究所簡單碰了個頭,把省城招聘人才的情況通報給他們,然後把集團公司領導架構和他們進行溝通。

王存才當聽說自己任總裁的時候,感激的握著孫宗遠得手說我一定給孫鄉長掌好舵。

楊衛國也很高興,公司常務副總,以前想都沒想過,以後不僅管理遠達食品廠而且還分管整個食品板塊產業,任務越艱巨心裡越高興!

王存才提到原來地區機械廠來的一批老人,技術、業務和文化水平上肯定有很大差距,有軍工廠人員的大量湧入,可以適當年齡解聘他們。

孫宗遠考慮到集團剛成立,人員不宜大動,但是人過六十五或者身體不能支撐工作的必須離崗。

三個人討論,反而董事長徐瑞坐在那裡像個秘書一樣做會議記錄,心裡一點也不覺什麼,以後有人問她怎麼這樣尋董事長的?

她說“我就是替俺家宗遠看門的,有什麼不合適的。”

你看這個覺悟,哪個董事長有這樣覺悟啊!

孫宗遠安排兩個人,初八之前兩天時間,需要騰出二十個人住的房間,最多一個房間住兩個人,部門負責人以上暫時一人一個房間。

行李等生活用品配齊。

徐瑞臨時充當人事部長,抽調幾個人臨時負責最近人員的分工管理。

初八上午十點半,一輛從省城來的租用的客車到了機械研究所,車上下來了42名四十五歲左右的中年人,他們穿著雖然普通,但是精神很好、穿著打扮乾淨利索。

孫宗遠和錢偉峰等人握手寒暄之後,又介紹王存才、楊衛國過來認識,互相認識之後,王存才領著大家略事休息,然後帶著道研究所一個一個項目參觀。

剛才錢偉峰把來的人員名單給孫宗遠了,孫宗遠遞給徐瑞,徐瑞和楊衛國帶著幾個年輕人就一起研究人事情況。

這批人真是人才,都是名校大學畢業,專業可以分為

機械製造、車輛工程、材料工程、熱處理、電氣化、工藝設計、焊接技術、塑料工程、內燃機等工科專業。

還有中文、經濟管理、財務管理、會計、英語等方麵的專業。

其中三十多個人在軍工廠都是中層領導乾部,現在隻能說先根據男女和相近專業搭配好宿舍,至於如何分工,回頭還得集團領導再行分派。

中午吃過飯後,他們下午可以休息也可以自由活動。

集團領導一起開會,孫宗遠主持,大家也都沒有感覺到他是外人。

孫宗遠坐主位,徐瑞第二,王存才第三,錢偉峰第四,楊衛國第五……

會議有幾個議題,都是孫宗遠安排的

宣布魯省遠達實業集團公司正式成立,會後即注冊工商執照。

集團領導人事安排以及根據錢偉峰帶來人員中推薦臨時部門負責人,試用期半年,能者上庸者下。

安排由集團公司團購二十輛五菱之光麵包,每個企業兩輛。

集團配兩輛桑塔納和兩輛五菱之光麵包車。

公司購買五十座大巴一輛作為通勤車。

在乾河市區北側三公裡坤河東側兩公裡處,選擇風景優美、交通方便的地方建設七層5500平米的集團總部,另外建設三層的裙樓作為會議中心和培訓中心。

附近劃出500畝地建設遠達潤園小區,今年開工建設7棟17層700戶公寓樓,平均每戶建築麵積130平米,現在主要是為機械加工業外地來員工準備的,以後整個集團需要進城居住的都可以在這裡生活。

二十年以後,大的乾河市城市擴建再找這麼好這麼大的地方非常難的了。

同時配套占地120畝的8年製中小學一貫製學校,這方麵資金爭取由政府投資。

這個事情還需要給地委沈從徳專員彙報,爭取地區的支持,嗯,看來也有必要在乾河市投個項目,不然人家支持心裡有委屈,不過孫宗遠也不信乾河市就這麼點格局。

集團成立後,不僅重點推進好幾個重點項目,而且在全國內招聘人才,哪怕臨時項目還在規劃中,也要做好人才儲備。

同時要借鑒國際國內先進管理經驗,製定符合實際的管理辦法,做到有章可依、有法可循、有錯必糾、有過必查!

根據業績建立科學的績效考核辦法,做到發一分有據、扣一分有理,嚴禁吃大鍋飯,獎優罰懶。

開完集團會後,集團又召開了下屬企業中層以上乾部會,把集團公司定位、職能和下屬企業職責劃分的清清楚楚,以前由孫宗遠隨意性的管理變成了製度性的集體管理,權利與責任並重。

正月初十,魯省遠達實業集團公司正式揭牌成立,地區沈從徳專員和安陽縣委王佩忠書記親自到場揭牌,年產值6個億納稅4000萬元的乾河地區第一大企業正式成立!

集團成立了,孫宗遠終於不用再到處開著偏鬥三輪摩托挨個調研工作了,專業的事情由專業人員去做,嗯,終於甩出去了!

有什麼事情,晚上徐瑞的枕頭風就說了,確定不了的事情,白天一個電話就安排了,那些跑部進京和協調大學等等事務,通通交給集團公司去做了,效果還出奇的好,也不容易耽誤鄉裡的工作。



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