重生之八十年代我做鎮長！
談完年終考核的成績，趙雲成書記（副縣長兼任，在紅花鄉都還是習慣稱呼他為書記，特此說明下）又談到明年的工作打算。
“趙縣長，實話說我對明年的工作很沒有底，我的想法是儘量的低調再低調，不然我們背個處分就麻煩了，如果背個處分能夠促進發展我也認了，就怕什麼也沒有兩手空空還背個處分！”
“你的意思是明年國內還是比較混亂，會對經濟和社會發展有衝擊？”
“會受到影響，我們要小心翼翼的生存下去！”
孫宗遠想了想又說
“不過也不是沒有辦法，我們發展私營經濟有風險，倒是我們可以發展村辦企業，如果每個村子都辦起來企業，集體實力會增強、群眾進廠務工收入會增多、我們鄉裡的稅收和財政收入才會遞增。”
“那好，我們就從村辦企業上麵做文章，你牽頭拿個方案，我們後天幾個書記層領導合計合計！然後上黨委會，最後在年前人代會上你作為新當選鄉長做政府工作報告時候提出來。”
“趙書記，我有個想法，不知合適不合適？”
“說說看你又有什麼想法？”
“我們鄉裡不管是企業數量、產值、財政稅收和小城鎮建設都已經比兩年前有大幅度的提升，我想結合這次人代會的機會，能否把我們紅花鄉改成紅花鎮或者福山鎮？”
“你這個建議好，我們鄉裡實力已經遠遠超出了一些鎮了，按道理應該是鎮了，我也感覺我們得改成鎮了。你起草個報告，我去縣裡和市裡跑跑看，爭取人代會上也作為一個議題。”
鄉改成鎮，對於社會發展、經濟建設和小城鎮建設都有很大的促進作用，要想改成鎮，不光看經濟實力和城鎮建設，還要看人口多少和配套服務情況。
孫宗遠回到隔壁鄉長辦公室，揮筆起草了〈〈關於紅花鄉撤鄉設鎮的報告〉〉，洋洋灑灑三千多字，主要內容是設鎮的條件已經滿足，提議撤紅花鄉，在原管轄範圍為基礎設立福山鎮，駐地改成福山村。
四個書記和人大郭永祥一起簡單碰個頭，一致認為撤鄉設鎮非常有必要，最好是今年批下來人代會上通過。這項工作趙雲成親自跑上麵，各種數據和材料由郭永祥牽頭彙總上報。
孫宗遠還提議利用兩周時間把1987年的三提五統收起來，作為村集體發展基金，便於下步發展村辦企業使用，實行村收村用鄉裡代管，這個工作由副書記王淑濤牽頭，兩天拿出實施方案來。
還提議新年作為村辦企業突破年，提議由廉世俊副書記牽頭拿出實施方案，一周後書記辦公會研究。
最後趙雲成還提議，今年還要抓好兩項工作，創建
基層組織建設年
平安建設年
分彆由兩位副書記分彆抓好、抓實、還要抓出成績，爭取在全縣召開的現場會上出典型經驗。
兩位副書記從縣裡下來，站位高、善於協調，工作擅長，要是抓不好這兩項工作，鄉裡乾部會有意見，怕是縣裡組織部和政法委臉上也不好看。
孫宗遠坐在辦公室，看著窗外的遠山，思忖片刻，拿起電話打給地區李傳友書記。
“李書記，沒打擾您吧？我是紅花鄉孫宗遠，前天組織提拔我任紅花鄉的鄉長了，該請您工作上多支持、多指導，做的不好的地方您還得多批評！”
“宗遠啊，你的任命安陽縣委專門征求過我的意見，你要知道你才24歲多一點，任職副科才整整兩年，這個鄉長的位置可是足足給你預留了半年之久，你創造了乾河地區兩個記錄最年輕的鄉長，提拔最快的鄉長，你可得象過去一樣繼續乾好工作，多向老同誌學習，多出成績，可彆給我們地委和縣委丟臉啊！”
“李書記您放心，我一定會……”
孫宗遠相繼給孫配清專員、沈從德副專員等領導彙報了自己的工作，也收獲了大批領導的囑托和要求，孫宗遠表態都很好。
這幾天趙雲成基本在縣、地區和省裡跑撤鄉設鎮工作。
兩天後，王淑濤帶著呂蒙來找孫宗遠彙報三提五統征收工作。
看完實施方案，呂蒙把方案起草的思路大致彙報一下，王淑濤也做了些補充。
王淑濤這個人原來是一名警察，最初工作在鄉鎮派出所乾過五年，提拔為派出所所長乾了三年，由於工作原因被分管政法副書記調到縣政法委乾了三年，34歲的年齡。
他給孫宗遠的感覺是樸實、話不多倒是有激情，其他還需要進一步了解，不過聽政法委的朋友對王淑濤評價不低。
實施方案總體不錯，倒是因為王淑濤剛來紅花鄉，情況還不熟悉，對孫宗遠的跨越式的思想更不了解，所以這個實施方案放在其他鄉鎮還是比較合適的，倒是放在紅花鄉就需要修改的。
首先對減免問題，哪些人需要免除？哪些人需要減少？方案要說的清清楚楚不能含含糊糊。
其次是用途說清楚，發展基金還是村裡的錢，鄉裡給代管，重點是發展集體經濟，使用需要遞交報告，理由充分才可以由鄉裡審批，流程說清楚。
第三是要有獎懲，征收率不到80的村不予獎勵，征收率過80的，獎勵村集體5，全部完成的10予以獎勵。
獎勵費從鄉財政單獨列支，不使用村裡資金。
對工作作風簡單粗暴，引起群眾反映的，予以扣罰獎勵，嚴重的要追究相關人員責任。
又把廉世俊副書記喊過來，安排鄉裡機關乾部除了必要正常工作值守外，全部人員分成計劃生育和征繳兩個大組，由兩個副書記牽頭攬總負責，根據工作業績予以獎勵。
機關乾部如何獎勵，由兩個副書記牽頭拿出意見，最後由書記鄉長平衡兩個大組的獎勵政策。
孫宗遠對這兩個副書記，說
“年底這兩個活動，機關乾部平均每個人拿到200元獎勵，把不參加的人員都列入算作後勤人員，獎勵拉差彆太大了。一年了機關乾部也都不容易，算作全年的福利吧。趙書記那麵我們已經溝通好了。”