九零福妻多財多億！
周三，是百貨大樓員工培訓的第七天，也是所有員工第一期培訓結束考試的日子。
上午正常培訓，下午時間用來考試，他們進行最後一次體能訓練的時間，林巧會將試卷全部批改出來，並統計所有人的最終得分。
另外，她要跟賀聞軍、於會計共同篩選出超市區要留下哪些人，留下的人各分配到什麼崗位上去。
林巧看著手上名單，嘴巴微微抿著。
就在今天中午，小姑喬秀來找她了。
林巧知道喬星月一再強調，不能任人唯親，新百貨也絕對不能出現人浮於事的現象！
所有能夠上崗的人，必須具有與該崗位相匹配的能力，絕不能出現德不配位的現象。
但小姑一再請求……
不僅是小姑，其實大姑也跟她打過招呼。
來參加培訓的人都知道，林巧在人事分配上說得上話，大姑小姑近水樓台，又怎麼可能不打招呼？
“林老師？”賀聞軍看林巧出神，喊了她一聲。
林巧忙抬起頭，“哦，說到哪了？”
“目前仍在培訓的有182人，綜合評分合格的有154人，我們超市區總共有56個崗位，你跟他們接觸得多，你看著給他們分配一下崗位？”賀聞軍又說了一遍。
林巧隻能硬著頭皮看著手上的名單。
“張強、劉玉濤、馬海民、付國強、景鬆、林玉良、賀家貴，還有……牛壯吧，這幾個男孩子平常表現看來都比較有責任心的，做事也很認真，哪怕是一件小事也沒見他們敷衍過。”林巧說。
賀聞軍點頭同意。
林巧又開始選收銀員。
十台收款機，共計要選20個收銀員，這些收銀員最重要的就是學識，林巧從綜合評分較高的女孩子裡麵選擇，她最終選定24人，其中4人可以選進辦公室。
然後食品區、百貨區各選5人，生鮮區包括水產、肉類、果蔬、速凍等，區域較大，選出員工14人。
“區域組長、辦公室人員，還請賀總親自從這些員工裡麵篩選。”林巧選完，對賀聞軍說。
賀聞軍點頭，“暫時把他們留下，下期培訓結束之後再決定哪些人擔當中層領導。”
終於選擇完畢，林巧鬆了一口氣，她看著手上打了許多對勾的名單，還有些發怔。
真的是挺得罪人的事。
等到員工最後一次體能訓練結束，賀聞軍把所有人集合起來，然後宣布每個人被分到的崗位情況，讓他們明天開始進行第二期培訓。
接下來的培訓主要針對他們各自崗位具體應該做的事情，第一批商品入場，整個流程都將由這些員工合力完成。
在名單之內的，十分高興，被排斥在名單之外的，未免臉色難看。
賀聞軍看了眼剩下的人，又看向手上名單，念了一批人名。
“我念到的，去找於會計領這期培訓的七十塊錢補助。”賀聞軍說。
這批人，就是綜合評分不過關，要被直接淘汰了。
此時，一道頗具怨恨的目光看向林巧。
林巧也感覺到那道視線，看了過去。