下輩子
李飛六天2700萬字的速度，已經不是常人所能及的了。
所以，第二天李飛一到辦公室，便被一群人圍了起來，七嘴八舌的要看李飛是怎麼乾活的。
還能怎麼乾，隻不過李飛從小到大的習慣讓他有了超乎常人的能力，加上些小技巧。也許有天賦，但不重要。
李飛打開電腦，直接調出了一份書稿，開始校對。
這需要極快的速度和精神的高度集中，腦中還要有大量的詞彙儲備，每一頁2000字左右，李飛用時不好過40秒，並且是三校直接完成。
李飛告訴他們，自己從來不先完成一遍後，重頭再來第二遍校對，都是每段話直接看三遍，第一遍認真，第二遍默讀找語感，第三遍速通。
而根據軟件要求，提交二校三校時，都是直接提交，不再重新校對。因為第一遍的工作都已經做完了。
眾人恍然大悟，原來他們都是嚴格依照軟件的要求，一次通讀之後提交，然後再從頭進行二校，再重複一遍，進行三校。一板一眼，從沒有人想過這種辦法。
取到經以後，所有人的速度一下子提高了近一倍，原本王主任壓的那些字數基點，根本就是個笑話，工作量減少，效率高了許多。
到了下午，看到後台數據的王主任驚訝於所有人突然這麼努力，在詢問了一個科員之後，自己也親自試了一下，然後找到了羅宗瑞。
“羅經理，咱們的軟件有問題。”
“怎麼了？”
“昨天我給你說，所有校對部的人字數基點提高三分之一，你知道到現在多少了嗎？每個人最少都高了一倍！我去問了，原來李飛用的另一種校對方法，而咱們還像個笨蛋一樣，按照一般的程序去走。“
羅經理不明白，王主任就直接在他的電腦上演示了一遍，然後說道
“我自己也試了一下，這種辦法確實挺好用，你看怎麼調整一下咱們的軟件，比如三次校對批改用三種顏色標示，可以直接提交，也不用後台多那麼幾次審核，效率肯定高不少。“
羅宗瑞想了想，點了點頭。、
“我這就打報告提交上去，你把你的意見給我彙總一下發我郵箱，我一起提交。“
王主任轉身忙去了。
李飛這才剛入職一周，就給整個校對部帶來了如此大的變化，羅宗瑞開始覺得這個李飛有些不簡單，不是盲目的努力，而是能調動所有自身潛力的那種，這種人，未來不可限量。
於是，晚上下班之後，羅宗瑞給牛倩倩的父親去了一個電話。
“牛總，今天得給你彙報一下情況了，這剛好一星期，夠一個階段了。“
“嗯，你說，我在聽。“
“李飛從入職到現在，一周的工作量，剛好抵得上他不在時全科人一周的工作量，據他說一天有十八個小時。並且通過他的影響，全科人的效率翻了一倍，還有就是，促進了我們公司軟件的進一步升級，也會提高一部分工作效率。“
“真的？“對方明顯有些不信。
“真的，李飛不是那種盲目的拚命，他有自己的想法，並且能快速找到解決問題的辦法，個人感覺，這個李飛絕不一般。目標明確，乾勁十足，動力充沛。“
“缺點呢？“
“暫時沒發現，待人接物不卑不亢，挺好。“
“嗬！好話都讓你說儘了，這才一周，人最怕沒有耐性，兩個月後再說吧。“
電話掛了。
對於李飛的考驗才剛剛開始，這是在之前已經和牛總商量好的，對於這麼優秀的一個人才，羅宗瑞開始擔心，李飛能不能最終通過這次測試。
希望李飛在這個過程中，彆出錯，羅宗瑞想。