“那處宅院絕非在下的本意，乃是晉國公強贈，不敢不收。”
“今日此處隻有你我二人，不日你就會啟程離開長安，你當知無不言言無不儘，我保證，禦史台不會找你的任何麻煩。起來吧。”
方堃抹了一下額頭的汗珠，顫顫巍巍站了起來。
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下輩子
很快，李飛就發現了問題，分公司的薪資構成依照員工的評級設底薪，然後根據各自的工作量加發獎金，最高和最低相差不過三百。
根據李飛根據旁聽所學的東西，這明顯不合理，對工作的積極性會有一定的打擊。但調整薪資結構對於任何一家公司來說，都是天大的事情，因為會觸及太多人的利益。李飛盯著屏幕看了半天，最後還是決定給羅宗瑞打去了電話。
“羅哥，咱們分公司的工資獎金一直都是這樣發放的嗎？”
“對，怎麼了。”
“我感覺有些不太合理。”
“這個一直都是這樣，人都是不患寡而患不均，總公司那邊的安排也是處於這樣的考慮。”
“但我覺得對於能力強的人不太公平，乾多乾少反正差不過三百，乾脆混日子。”
“呃可以這樣說，校對部是公司級彆相對較低的部門，因為沒什麼技術含量，員工他們自己心裡也清楚。”
“但也是一本書出版前很重要的一個環節。”李飛據理力爭，羅總瑞那邊沉默了一會兒才說道
“這樣，反正你就這一個月，你該怎麼乾就放手去乾，但有一點，彆捅婁子，不然牛總那我沒法交代，還有，薪資的總額是一定的，你彆激進，給搞的最後下不來台。”
“嗯，我會注意。”
掛斷電話，李飛反而猶豫了，這件事一旦自己下手去弄，後果其實很難預料，習慣的力量往往是巨大的，可能自己確實是想的太簡單，做的太激進。
幾乎一夜無眠，李飛滿腦子都在想一個合適的方案，但不管怎麼做，好像都有瑕疵。得罪人是肯定的，一旦員工真鬨起來，會一下子影響公司整體的運作，這個責任太大了。
第三天，業務量稍有回升，但比起以前依然不夠下落了不少，員工肉眼可見的懶散了許多，李飛第一次覺得自己一廂情願的做法，確實是有些欠考慮了。
但話已經是潑出去的水，想這時候收回肯定不可能，隻能硬著頭皮上，一個月的時間，想要證明自己，隻能一往無前。
李飛再次來到眾人麵前，開始他到任後的第二次演講。也是他經過反複權衡後做出的決定。
“給大家說一個事兒，跟每個人都相關，所以，希望大家先放下手頭的工作。”
開場白過後，所有人的目光聚焦在了李飛的身上。
“可能我們校對部的很多人認為，咱們的工作是最沒有技術含量的工種，隻不過是挑一些錯字，改一些病句，機械反複。所以，咱們的工資相較於其他部門偏低，校對部乾的活兒被一些人認為是個人都能乾，我覺得這是對我們工作的一種侮辱。”
辦公室安靜的掉一根針都能聽得到。