上輩子，下輩子！
上輩子
一觸即潰！
李適之第一次後悔沒有堅持自己的決定。
也許是所有的叛軍已經看不到任何的希望，也許是因為許久以來的顛沛流離磨滅了他們戰鬥的意誌，麵對著郭子儀麾下那些如狼似虎的兵丁，對麵剛發起衝鋒，還未曾交手，李適之的前陣就開始出現了退卻。
王鉷手提著佩劍，瘋了似的想要攔截住敗退的人潮，但亦是徒勞無功，兵敗如山倒，將近三萬人馬，在震天的喊殺聲中，如一盤散沙，如鳥獸散。
李適之和王鉷眼看大勢已去，轉頭再向甘州方向逃離，等他們進入甘州，關上城門，清點旗下的兵馬已經僅剩下他的三千近衛，其他皆是被殺被俘，或者舉手投降。
“將軍，趁郭子儀還未追來，我們應趕緊向西行軍，繞開肅州北上，留得青山在不愁沒柴燒。”
李適之已經萬念俱灰，衝著王鉷擺了擺手說道
“王鉷，你帶著這些人逃命去吧，我命如此，原本還覺得可以與神明抗爭，如今看來甚是可笑，罷了罷了，時間緊急，你們快走吧。”
王鉷的眼神閃爍了幾下，緩緩退了兩步，就在他將要轉身之時，就聽“噗”的一聲，一把鋼刀穿胸而過，王鉷驚恐的瞪大雙眼，看著胸前的刀尖，嘴巴開合了幾下，倒地身亡。
“無能鼠輩！”
一名副將刀身上的血跡擦拭乾淨，又衝著王鉷的屍體啐了一口。
李適之阻攔不及，無奈的搖了搖頭說道
“大可不必如此，你們也散去吧，去北庭，去大漠，或者去尋吐蕃，我李適之無能，拖累弟兄們了。”
幾名將領和三千近衛一聽，齊刷刷跪下，齊聲喊道
“我等誓死追隨大人！”
“不要再做無謂抗爭了，天意如此，我命令你們，按照王鉷先前所說，出西門繞開肅州北上，這樣可以避開所有敵軍，尚可保命，心意我李適之領了，他日黃泉路上若能再見，我們再續前緣吧！快走！”
李適之竭儘全力的對他們吼道。
幾名將領眼含熱淚，紛紛上馬，帶著三千人離開了甘州開始亡命天涯。
李適之一個人走上城樓，站在一處箭垛之上，眼看著郭子儀的大軍洶湧而至。
“李適之，你已是窮途末路，隨我回長安吧！”郭子儀在城門下喊道。
“與其再被那昏君羞辱擺布，還不如我就此一躍而下，了卻此生，我等你來，就是想告訴你，請傳話給吾兒李非，莫違天意，更莫負神明，告訴他，為父不是真的想要殺他，隻是出於無奈，與其在那昏君治下苟活，不如另辟天地。”
至此，李適之先是長歎一聲，接著高聲說道
“這錦繡山河，壯闊美景，等我李適之來世再重新細細領略吧！”
說完，縱身一躍，重重摔在郭子儀的馬前，蕩起一片塵煙。
郭子儀先是將消息報給了王忠嗣，王忠嗣隨即率五千輕騎抵達涼州，接著和郭子儀一起返回長安。
七日後，李適之的頭顱連同平叛捷報一同抵達長安，玄宗親自率眾臣與東門相迎，整個長安城一片歡騰。唯獨李非跟在玄宗身後，麵色凝重，心中萬般滋味，不可名狀。
隨著李適之覆滅，吐蕃大軍再退百裡，契丹北奚也暫時停止了騷動，玄宗龍心大悅，直接宣旨，百官跟隨移駕東都洛陽，重開萬民宴，舉國歡慶。
移駕前夕，王忠嗣的部下給李非送來一封書信，李非看完，驚出一身冷汗。
信中將李適之臨終前的那番話原原本本寫了進去，並向李非說明，這些話他不敢直稟聖上，但人多嘴雜，聖上早晚都會知道，讓李非提前想好萬全之策，並囑托李非，將這封信閱後即焚，萬不可留下任何痕跡。
李非自然照辦。
李適之死前的那些話，李非一下就看出了其中深意，這是來自李適之臨終前的勸誡。所謂莫違天意，更莫負神明，另辟天地等等，就是他拿自己為例，舉旗造反，但和神明相爭毫無勝算，相對而言，有朝一日李非要是反了，玄宗也不會是對手，所以，不必強行委屈求全，單純以苟活為目的。
這是逆天的教誨，若是被玄宗看到，可能會延展出更多的含義，這也是讓李非心驚肉跳的地方。
但即便是神明那裡，也從來沒有透露過讓自己去覬覦皇權的意思，這一定是李適之會錯了神仙之意。李適之肯定以為，這個夢中的神明，一切隻是為了李非的將來，豈不知神明的目的隻是想維續大唐的繁榮，和李適之的想法根本就是格格不入。
看完信細想，李非對於這個父親的恨意莫名少了許多，百感交集。
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下輩子
兩天後，曲海給李飛打來電話，他們集團的投資公司次日上午會對李飛的公司進行考察，讓李飛提前做好相關方麵的準備。並給李飛發來一封考察函，裡麵列舉了需要考察的項目。
李飛非常重視，發內部郵件，讓全公司上下根據要求做好各方麵的準備，尤其是財務部門，整理好各方麵的報表，還有三個分公司目前正在規劃或者進行的業務，一律在當天彙總發過來。
第二天，對方一行六人進駐公司，開始了他們對各方麵的了解，李飛全程陪同。
原本以為，自己公司的各項業務都有著明確的規章製度，運轉正常，應該不會有太多毛病，但僅僅一上午時間，考察團隊就給李飛列出了整整兩張a4紙的整改意見，問題集中在各種報表的規範和品牌建立上，說李飛的公司雖然作為上市企業，通過了上市考核，但內部很多細小的問題沒有得到足夠的重視，特彆對於公司品牌的運營方麵，缺乏戰略眼光，這對企業長遠經營不利。
簡單來說，就是公司沒有一個可以讓大眾記住的標簽，隻知道是一個可以讀書的網站，過於泛化，不能精確迎合市場。還有目前的持股結構不健康，普通員工缺乏相應的動力，建議建立股權激勵計劃，有利於增加公司員工的積極氛圍等等等等。
李飛儘管在學校旁聽過很多課程，但是在這些具體執行層麵上完全沒有相關經驗，考察了兩天，他跟在這些人身後問長問短，幾乎不放過任何一個細節，李飛好像突然被打開了一扇新世界的大門，對於公司運轉的認知整體提高了一個層次。
儘管考察下來，對方還沒有明確的態度，但在李飛心中，已經有了一個雄心勃勃的計劃。
危機同樣也是機遇，李飛原本糾結的心態，一下子變得信心滿滿。