四合院我是賈東旭！
第302章大院人物
這邊東旭跟小英聯手對公司進行了一番整頓，還有整合。
讓公司整個聯合起來，成為一家集團化的公司。
經過一番操作，東旭的公司，已經成為一個名副其實的集團公司，裡麵的股權也經過重新清理，股東人數增加了。
因為公司的高管廚師，每一家餐廳的廚師長，東旭都送了股份跟他們。
雖然占比不多，最高的2，少的百分之零點幾，但他們同樣是股東。
享受股東的權利，開股東大會的時候有發言權和投票權。
隻不過他們不參與管理，獎勵的股份也不可以買賣，隻能是記在自己名下。
在公司乾滿15年以後，如果要賣的按當時的價位公司收回。
也就是賈東旭自己收回來，用票票去換。
按照這樣的發展勢頭，到時候如果公司有100個億，2就是兩個億，百分之零點幾？也是幾千萬。
當他這樣說的時候，有些員工們不以為然，以為他是在畫餅，吹牛。
後來公司執行副總張美麗女士，小名英子，就跟大家算了一筆賬。
公司第一家餐廳開業的時候，總共就幾萬塊的資產。
現在才幾年過去，不到十年的時間，資產就已經是數億。
從幾萬到幾億，差不多漲了1000倍，再過十年，或者十多年，彆再漲1000倍。漲十倍，也是幾十個億了。
離100個億的目標其實並不遙遠，張美麗這麼一說，大家就信了。
大家心中都很明白，這個確實是有可能。
有的甚至敢斷定，不是有可能，是完全有可能，而且還非常有可能會超過。
畢竟20倍就是100個億了，20倍和1000倍比起來，著實不是一個數量級。
“怎麼樣？大家沒覺得我是在吹牛了吧？”賈東旭話音剛落。現場響起雷鳴般的掌聲。
大家都覺得他的報告做的好，夠氣魄，有魄力，同時也非常有科學規劃。
現在啥都離不開科學，隻有用科學的方法，去解決問題，去辦工廠。
工廠才能越辦越好，問題才能得到解決。
果然他用科學的方法，跟員工們一起攻關，最終家電產品有所突破。
他們生產的那種麵板，還有顯示器啥的，都通過了合格的驗證。
有了這種新技術的突破，公司就有了很好的未來，形成了一個良性循環。
所以賈東旭同學非常高興，給了公司相關人員中獎，並告訴大家努力的重要性。
是要努力了，就沒有什麼事兒是辦不成的。
帶著這種理念，賈東旭一路向前，披荊斬浪，把公司的未來設計的更遠更高。
公司發展的越好，他在院裡的威望也就越高，儼然成了院裡的大人物。
院裡好多人家有什麼大小事都喜歡找東旭商量，請他幫著拿主意，甚至求他幫忙。
東旭本周大家是近鄰，能幫則幫的想法，隻要不涉及太大的事兒，一點兒小忙他是可以幫的。
而按照之前跟傻柱的約定，每個月他要請原來的一幫老爺們兒搓兩頓。
大家在一起喝小酒，聊聊天兒，說說話，開心開心。
為了大家都比較方便，又很開心，一幫大老爺們兒，偶爾聚在一起喝小酒，聊聊天兒，日子過得很不錯。