第264章 職位變動_隻想虧錢:奈何遇到一群老六員工_思兔閱讀 

第264章 職位變動(1 / 2)

隻想虧錢奈何遇到一群老六員工!

“另外就是工資的發放,因為放假的原因,3月份的工資還沒有發放,各個公司的財務及時將工資發放到員工手中,工資就按照漲薪後的工資發放就可。”

“還有就是放假期間加班的員工,全都統計好加班時長,相應的加班費,同工資一同發放。”

“好了,薪資的問題就這些,希望各公司的財務,儘快處理,不要耽擱太長的時間。”

“趙玲玲,你負責跟進。”

陳默目光投向會議室趙玲玲,原本趙玲玲是服裝廠的財務,不過在服裝廠的時候,也會處理其他公司發來的財務報表。

所以在集團成立後,他就將趙玲玲提為了集團總公司的財務,負責整合其它所有公司財務。

“好的,陳總。”

趙玲玲趕忙開口應下,自從成為了集團總公司的財務後,她職位更是成為了財務總監,工資也相應的提升了一倍有餘。

在這種職位的變遷,是她做夢都沒有想過的事情。

不過也是這樣,她越是要努力認真的完成工作,尤其是陳總交代的任務。

薪資的事情安排好後,陳默繼續開口。

“接下來就是職位的變動,有些職位變動,大家也都心知肚明了,不過我在這裡還是要重新敘述一下。”

“首先就是服裝廠的職位變動,蔣成從生產部部長,提升為長豐服飾總經理。至於副經理的職位,暫時屬於空缺。至於由誰來當,蔣成你負責選拔,到時候將人選遞交上來即可。”

“謝謝,陳總。”

蔣成趕忙起身道謝。

陳默擺了擺手,示意坐下,目光看向了魏岩和方常那邊。

“下一個職位變動就是蒼雪遊戲,由於蒼雪遊戲是我接手的第二家公司,一些職位上的安排,也沒有怎麼去調動。”

“不過現在蒼雪遊戲壯大,一些職位也是時候該落實了。”

“首先就是經理和副經理的位置,就有魏岩和方常擔任,魏岩總經理,方常副經理。而如今公司已經有了兩個項目,但公司卻隻有一個主管趙博文,這也是不合理的。”

“趙博文以後就提升為主任,另外在選擇兩個人,作為每個項目的主管,人選你們自己選拔。”

提升公司職位的事情,在放假期間他就思考過了,領導層增多,意味著工資的增加,未來發放獎金的時候,也發放更多的獎金。

至於為什麼讓魏岩當做蒼雪遊戲的總經理,當然是因為表達一下對方常的不滿了。

一個極限生存就讓他結算個人資產的難度提升了數倍不止。

要知道他想要結算個人資產,不管是哪種結算方法,都必須是在結算前,保證剩餘的係統資金低於初始的係統資金。

這一次初始係統是3000萬,他想要結算到個人資產,就必須要剩餘的係統資金低於3000萬。

而天龍和極限生存的單月營收,他昨天根據玩家數量簡單的計算了一下,兩款遊戲的總收入已經是破億了。

這次的結算周期是8個月,也就是說,到結算時間,蒼雪的遊戲收入,最低也要有8個億的收入。然而天龍和極限生存的玩家還在增加,所以實際上的收入肯定會比8個億還要多。

就拿八個億來說,他想要結算到係統資金,最少也要花掉7億7千萬。

而這個罪魁禍首,就是方常。

能讓他當一個副總就已經是非常不錯了。

“謝,陳總。”



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