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第八十一章 理想城的劃時代生活(1 / 2)

我在廢土有座城!

一日清晨,白衛早早起床。

經過簡單的一番洗漱過後,白衛先是在左手腕上戴上了一個手環,隨後又在衣服的左胸前佩戴了一枚警徽。

確認沒有什麼遺漏過後,他和舍友打了一聲招呼,然後就離開了宿舍。

白衛,原月泉營地侍衛隊一員,白大之子。

說起來,白衛和李思行是有過幾麵之緣,接觸過一段時間的。

在月泉營地的時候,李思行那幾日的向導不是彆人,正是他白衛。

按照傳統慣例,白衛本應接過自己父親的職位,繼續擔任月泉營地領主直屬的侍衛隊隊長。

隻是可惜,和月雨煙的情況有些類似,白衛並沒有從自己的父親那裡繼承到變異者的基因,隻是一名普通人。

不過再如何普通,他到底是白大的兒子。

白大深得月江信任,愛屋及烏之下,白衛的生活水平自然要超過尋常的侍衛隊成員。

好在白衛雖然不是變異者,但還算爭氣。

一直以來他訓練刻苦,頗具能力,執行任務也是不懼艱險,在普通人中也算得上是強者,所以在月泉營地的時候,也沒人敢小覷。

然而原本正常的生活,隨著月泉營地的分裂,一切都變得不同了。

白大選擇了繼續跟隨月江,作為白大的兒子,白衛自然也是義無反顧的選擇了跟隨。

和普通人一樣,在進入了理想城中以後,白衛也是非常的震驚,他從未見過如此先進的“城市”。

隻是幾天過後,隨著新鮮感漸漸消退,白衛變得有些無聊,有些迷茫了起來。

實在是無事可做!

理想城的一切都是從零建起,不需要狩獵隊外出狩獵,也不需要侍衛隊專門保護誰。

或許不少人喜歡這樣安穩、和平的生活。

但白衛不一樣,他有的隻是無所適從。

好在拚爹這方麵,白衛還算可以拚一拚的,他爹當上了外圍生活區的管理員。

雖然沒有正式的職位,但白衛還是樂意為自己老爹分擔一些事務的,總強過他自己整日沉浸於訓練室中無事可做。

就這樣過了幾天的時間,事情迎來了轉機。

卻是隨著時間的流逝,隨著管理層框架不斷完善,一道道來自官方的政令頒布下來,理想城正式進入了快速發展階段。

首先是城主府內閣的建立。

不同於廢土大多數的人類勢力,並沒有一個明確的管理機構,管理混亂。

李思行考慮到理想城的現狀,外加有管理型人工智能存在,並不需要太複雜,乾脆直接將《ck3》的內閣給搬了過來。

這是早在回歸當晚,飯後李思行就跟月江等人溝通過的。

隻不過當時隻是溝通了個大概,簡單任命了一些職位,卻並未第一時間下發通知。

直到又過了幾天,李思行正式完善了各個部門、各個職位以後這才頒布了出來。

城主府內閣當前有兩大總管。

一是政務總管月江,下轄所屬外圍區區長白大、餐飲部長溫小米。

二是軍事總管石羽,下轄所屬警署部部長希雅。

隨著城主府內閣的正式建立,相應的部門自然也要建立起來,隨著部門的建立,相應的人手自然也要開始招聘。

從原先的外圍區管理員再到現如今的外圍區區長,看似升了個職,實際職權沒變。

而作為一名區長,白大手底下自然也是要有人協助的。

夏琳與馬天作為白大的副手,現如今都有了正式的管理員職位,並且還新招聘了一些人員。

其次是餐飲部。

李思行不可能總從係統商城中兌換麵包、罐頭、方便麵或是什麼預製菜出來,他要逐步實現理想城的自給自足。

作為理想城中得到李思行廚藝真傳的溫小米,當前需要負責培養出一批合格的廚子,負責管理餐飲與食物。

基於此,餐飲部也招聘了許多的人。

不過白衛並未選擇應聘管理員職位或是選擇加入餐飲部當個廚子,他選擇了自己的老本行,應聘了警署部。

警署部的警員主要負責維持治安。

實際上,白衛更想要加入狩獵隊這樣可以外出的部門。

隻可惜,李思行暫時並沒有設立狩獵隊的想法,白衛隻能退而求其次,選擇成為一名警員。

因為理想城目前的人數,第一次招聘並沒有招聘太多的人。

管理員隻招聘了5人,算上夏琳、馬天與白大,合計總共8人;餐飲部則招聘了6人,算上溫小米合計7人;警署招聘了10人,算上希雅合計11人。

白衛憑借自己出眾的能力,不但成為了警員,還成為了警員小隊的隊長。

不過,因為理想城人數不多,當前一片和諧繁榮之景,所以警員實際上是沒什麼事情做的。

之後數日,警署警員的主要工作,便是協助馬天、夏琳等管理員管理外圍生活區的居民,同時宣傳教育理想城的法律法規。

而除了這些職位以外,其實還有兩個部門擁有許多崗位。

一是農業部,一是牧業部。

前者招聘種地的農民,後者招聘畜牧的牧民。

隻是因為理想城目前並沒有擅長這兩方麵的人才,所以李思行也就沒有任命什麼部長,直接親自上陣傳授經驗。

等到日後有什麼人才脫穎而出,他再直接認命就完事了。

這樣一來,也算是給了眾人一個目標。

以上所有職位,全部都有工資,而所謂的工資就是李思行早已想好的貢獻點。

因為理想城目前崗位有限,無法充足的崗位,所以貢獻點主要有三個來源。

一是最基本的貢獻點。

理想城的每位居民,每月都可以領取到最基本的貢獻點,這些貢獻點隻夠維持日常生活所用。

二是職位所得貢獻點,也就是工資。

除了基礎工資以外,便是獎勵工資了,正所謂多勞多得,完成的越多,乾的越好,每月掙得的貢獻點也就越多。

例如說種地、畜牧,每個人負責一片,誰的成果好,誰得到的就多。

三是任務所得貢獻點,而所謂的任務,也是回歸當晚,那日晚飯以後李思行跟眾人溝通過的。



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