“情緒值居然這麼低。”現在經營的是一家營業麵積超過兩百平的餐廳，大眾餐廳等級，已經不是當初社區裡的路邊小店了。
最近雇傭的幾人都是78點以上的初始情緒值，所以看到這個71點的初始情緒值，顧梁有些驚訝。
繼續看專長。
迎賓大拿
迎賓通常是站在店門口，迎接賓客進店的店員，一些專業的迎賓，甚至擁有吸引更多路過的潛在顧客進店消費的能力，但其中隻有精通迎賓的真正大拿，才能極大的提升這種幾率。
備注隻有擁有此專長的店員站在店鋪門口，擔任迎賓職位，此專長才會起效。
幫助\店員崗位配置
店員平時的崗位配置，也可以說是專長適配性的崗位安排，譬如迎賓大拿，是必須要站在一家店的門口，擔任迎賓工作，這個專長才會產生效果的。
另外，一些不同專長之間是存在崗位配置方麵的組合效應的，譬如迎賓大拿和細微服務之間的組合效應。
可以通過迎賓大拿，增加顧客進店消費的概率，然後通過細微服務來消化這個顧客，讓其成為回頭客，從而增加店鋪業績。
其他提升店鋪人氣，或回頭客的專長，都可以跟迎賓大拿形成一種組合效應。
“這個組合效應，大概就是業績提升鏈。”
也便是形成環環相扣的效果提升鏈條，跟之前顧梁猜測的一樣，需要多個店員配合。
廚師方麵好像意義不大，烹飪主要還是更美味的菜肴，雖然菜好吃，也會提升店鋪人氣和回頭客，等於是跟其他專長有所關聯了。
但卻不存在配不配置的問題，因為總是需要些廚師的。
服務員方麵就很重要的，因為廚師隻是菜品菜係差彆，而服務員的專長差彆就很大了，千奇百怪。
合理配置，可以達到更大的效果。
“這兩個服務員的專長都比較不錯，提示裡麵說是經理推薦的優秀服務員，果然誠不欺我。”
顧梁隻考慮了一下，就決定雇傭於倩兒了。
因為細微服務跟賓至如歸屬於同一類專長，顧客進店後產生效果，於倩兒卻不同，是顧客進店前。
一位於倩兒，也可以跟白雪和張玲兩人的賓至如歸產生組合效應，然後到店消費的顧客基數提高，趙小夢的賓客盈門，又會繼續產生第二波的組合效應，繼續增加顧客。
完美的組合效應鏈。
如果雇傭陳敏的話，隻是增加了一個類似賓至如歸的專長，第一波組合效應就沒了。
是否確定雇傭店員於倩兒，需要消耗積分？
顧梁點擊確定。
積分
恭喜！成功雇傭店員於倩兒
新店員服務員於倩兒，將在明天下午正式報到入職，請宿主注意接待。
“也是下午，應該也是住的比較遠的。”
每個nc店員的入職報到時間，似乎都是跟背景有關的，住的近，通常報到更快，住的遠，報到都要隔天。
這是顧梁總結了目前幾位店員的住址，和入職報到時間，得到的結果。
顧梁開始忙今天的工作了，雖然任務結束了，又不是雙休或節假日，業績肯定會下滑，但中午仍然做了十二桌。
中午餐點剛過，送走最後一桌的顧客，顧梁就看到翡翠城內廣場入口走進來一位外貌二十歲出頭，但神態卻很成熟老練的年輕女人。
女人背著一個雙肩包，抬頭看了看四周，徑直走進客貨兩用電梯。
果然，幾分鐘後，那個女人出現在了c棟的二樓，從b棟那個方向走過來的。
看到站在走廊上的顧梁，女人問道“請問這裡是東山居餐廳麼？你們老板在麼？我叫餘菲音，是來這裡上班的。”
“我就是，正在等你呢，進店先坐一會兒。”顧梁微笑道。