“李院長，副教授的事就多謝您了。”
重新回到李院長辦公室，江皓立刻感謝起來。
“哈哈！這事不用感謝我，主要是你趕上了好時候。”
“正好前幾天林校跟我談安家費的事比較為難後，我就跟他提了這點。”
“反正這一兩年校裡崗位編製都多，你的副教授職稱會由校裡報上去的。”
“就是有一點，給你的家屬崗位編製，這個你要是真有親戚需要的話，得儘快啊！”
果然，李院長是一如既往的想著他。
連帶著待遇都幫他一步到位，就是這個家屬編製他還有些迷糊。
“不是說會給一個編製崗位麼？這總不至於還過時不候吧？”
“那倒沒有，校裡這方麵肯定說到做到，不然大家誰都有意見了。”
李院長此刻一趟跑下來也有點累了，推開身後的玻璃窗。
從抽屜裡掏出了支煙，深吸了一口，才重新解釋道。
“這兩年還好，原先校裡沒升格前，校裡的大部分崗位都已經滿了。”
“所以那兩年的話，就算是有家屬要安排編製也得等空缺才行。”
“雖然乾活工資都給照發，但正式的編製可能要排隊，久得話甚至得排兩年才正式給安排上。”
原來是這麼回事。
也是，校裡的崗位就那些，每年的編製名額也有定數。
不可能說拿著合同隨時找安排，隻能說是保證最後都有編製安排，但該等的時間還得等。
反倒是這兩年學校剛剛升格還好，起碼校裡的絕大多數部門和學院都有不同比例的編製擴大。
安排一些家屬崗位，倒是還算容易。
江皓依稀記得後世時，由於越來越卷，校裡的崗位尤其是人才引進給的親屬編製限製要求越來越多。
甚至不隻是要求直係親屬，到後邊主要是限定了配偶。
還有些學校實在緊張，連配偶的學曆都有限製，除非碩士以上不然不給編製。
隻能說如今還處在好時代的末尾，馬上很多崗位就即將大麵積縮減。
“你上市工作應該不會拖到明年吧？”
“不會，12月份就正式上市，這上市工作要是出問題斷了，再想上市起碼又得準備半年。”
上市的工作就是一鼓作氣，真要是第一次失敗，後邊再次上市工作可就又得老長時間準備。
所有原本準備好上市前財報，各種流水，後台數據都得重新更新。
而且許多企業往往第一次上市的概率最大，越到後邊就難上市。
“誒~！彆說這話，上市的工作肯定是很順利的。”
“那明年我安排你帶兩個碩士生吧？”
很明顯，如林校所預計的，他的碩導估計肯定就會被批複。
“兩個？”
“會不會有點多啊？”
“院長，我可能精力不一定會放在學校裡，要不還是帶一個吧。”
江皓內心是對帶學生挺感興趣的，但要說第一年上來就帶兩個，還是有些壓力。
而且就他這年紀，以鬆師大在研究生這塊招生的薄弱影響力。
估摸著很大概率招到的學生，都是工作後重新考或者調劑來的，年紀不少會比他還大。
“那看你，今年的話院裡預備開始擴招兩位非全的碩士。”
“我原本想著非全的兩位同學都給你帶，讓你先熟悉一年，到時候再讓你帶全日製的學生。”
沒想到是非全日製的學生，對於李院長這個安排，江皓是舉雙手讚同的。