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第四百六十一章 獨特的企業文化(1 / 2)

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被韓子茵發現了一個不算秘密的秘密,周瑞隻能選擇認下。

並且當場展示了自己一部分的口技。

見周瑞學各種聲音惟妙惟肖,韓子茵感覺自己活在了初中課本裡。

“你是什麼時候學的”

要知道周瑞現在可是大忙人,沒有一天是閒著的,冷不丁冒出來一個這麼厲害的技能。

周瑞攤攤手“偷偷學的唄,配音多了,就捉摸出來一點。”

對於周瑞經常掌握新技能,韓子茵也算接受度頗高了,從認識起,這個男人的驚喜就接連不斷。

那天周瑞要是告訴她自己有真氣,估計韓子茵也會迅速接受。

韓子茵好奇道“你還會學彆的麼比如獅子老虎”

周瑞微微一笑“食堂裡這麼多人,動靜太大了,有時間在家裡給你展示。”

第二天一早,周瑞進入了高效狀態。

白天,在辦公室裡日常辦公,在甘媛的協助下處理各項事宜。

抽空還登陸了知網、ogeschr、scihub等國內外論文庫,尋找自己畢業論文的選題方向,基本都是隻看摘要,了解一下現在學界的前沿動態。

有時候太過自由也不是好事,有點選擇困難症。

而到了下午接近下班的時候,周瑞則來到地下一層,今天要開始搓“農神”了。

周瑞抵達的時候,王濤他們已經到了,六七個人聚在“載具區”,正在做準備工作。

周瑞換了一身工裝,加入了其中。

“大家夥辛苦了,爭取今天做完兩個先。”

這裡的人,基本都是大江的老班底,“開明智能”最核心的一群工程師,也是“開明智能”少有的,有資格來地下一層的人。

一起乾過坦克,一起救過人,一起撒過肥,一起上過新聞。

經曆了不少大場麵。

說不上是被周瑞帶出來的,還是他們自發的在以周瑞為榜樣,亦或乾脆是雙向奔赴,總之經過這麼多事件後,手搓能力越來越強,畫風漸漸跑偏。

在樓上的時候,都是“首席技術官”、“技術總監”,來到樓下後安全帽一戴,工裝一換,都是焊工、鉗工、力工。

有些人以前都是或弱或胖的技術宅,跟著周總混了半年體格子都好了

王濤一邊熟練的電焊,一邊說道“也就是咱們人少,否則咬咬牙,農神積攢的幾十個訂單也不是搞不出。”

周瑞扛著一根鋼材,健步如飛“除非大家白天都不上班了,人再多個一倍,徹底轉職成工人”

這裡麵雖然他官最大,但也力氣最大,力工說的就是他有些時候直接肩扛手拿的,比上設備要方便。

農神的框架大家都很熟悉了,沒有太多技術含量,不需要他指導太多。

每次一進入類似工廠的場景,周瑞的畫風就變得很快,在919廠是這樣,在智能大廈負一層也是這樣。

周瑞“另外招人了,也很難上手參與我們做的事情,誰家技術總監天天搞電焊”

王德心想是這麼回事但在“開明智能”,好像有點特殊企業文化。



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