“這編得有點離譜吧？真有這樣的人嗎？不僅自己去為彆人的野心送命，還要把兒女子孫這些全都搭進去？”
金大那位，大致看完書稿，有些疑惑開口，大致內容如他所言，不過詳細劇情更精彩紛呈，裡麵還有一個對照故事，小說主角背後的高官，那是把私生女都寵上天，全家可謂享儘特權，最後還要對著底下奉獻全家的主角罵一句低賤！
“真人真事改編，雖然部分稍有誇大，還刻意營造了衝突對比，但基本都在真事框架內。”
林默想了想，回了這麼一句，幾人不免倒吸涼氣，如果是編的，誇一句故事不錯便可，但若是真實發生，就真的嚇人了。
“看到沒？這就是敵人的瘋狂，國府害怕是真，但誰能不怕？說不怕的才是信口胡咧，所以你們真要多理解國府一點！”
林默借著話頭又是一通勸，趕緊給人美化一下，主要為自己，畢竟誰知道今天聊的會不會傳到某些人耳中去，他還是要多見縫插針，多說點政治正確的話。
不奢望有什麼功勞好處啥的，最主要是不能被有心人抓住口實把柄，在背後搞風搞雨，平白帶來不必要麻煩。
林默也沒多談這話題，案子的事也未再過多透露，跟幾人談了下這些項目的大致章程，便讓幾人下去通知並做準備去了，當然，也沒忘提醒幾人，彆把剛才談話的一些內容亂傳。
幾人這邊的項目，與之前的略有不同，像圖文公司，基本都是以一片區域或一個城市進行分配，畢竟參與人員多是在校生，也沒那個時間精力到處亂躥。
至於之前的項目，一些有多個同類項目的小項目，也會考慮這方麵的情況，不過並不在第一梯隊的條件範圍，隻做參考，主要還看有無合適負責人這些。
至於大項目，總部肯定首選設在南京，但他們資源多，可在各城各校中，設立分公司、研究室等等這些，讓在那邊的學生這些參與，至於生產工廠，則全往後方走。
而且這些項目負責人的選擇，也會稍偏向畢業或即將畢業的那些學生，不過正常選擇，多數選中的也是他們，畢竟在學識、專業能力等各方麵，他們肯定更占優勢。
林默也沒歇多大一會兒，便開始忙活選負責人，首先便是分發推薦票，每人一張，林默提前去兌了幾疊連號鈔，號碼已羅列成表，領的時候登記對應姓名，用時再對照著在表上銷號。
一人一票，嚴格對應，防止複投串票之類問題，學生群體很注重公平性，可能提了他們大概率便會遵守，但難保不會有個彆人整幺蛾子，到時可能又會生亂，還不如提前將工作做好。
這活也不麻煩，人都挺配合支持的，通知到位後，又多設了幾張登記的桌子，很快便登記完畢，進入下一階段，修械所人員招聘。
沒錯，修械所會在項目招聘前先招一輪，當然，結束後還會再招一輪，畢竟都是有文化學識的，對於修械所也算急需人才，修械所可不會輕易放過。
兩輪招聘人員，待遇沒有明顯區彆，當然，若兩人條件相當競爭同一崗位，肯定選第一輪來的，這點不用多數。
另外，報名也是要慎重的，因為後麵還會有背景審查、考核等等這些，是有可能被篩下來的。
不過應聘的人也不少，彆的先不說，修械所開出的薪資條件這些便頗為豐厚，這也不失為一個好工作，而且造槍造炮啊！尤其對於男同學，這是莫大吸引。
招聘的，除了修械所調派過來的人手，還請了金大教職幫忙，主要是通過提問專業問題，大致判斷其知識掌握跟學習能力的水平。
提前設計過詢問問題，雖隻是簡單溝通，但還是能相對準確判斷出情況，而且若應聘統崗，要求並不高，不是不學無術即可。
統崗，也就是接受修械所自由分配的崗位，研究崗、生產崗，甚至下屬廠礦崗都能接受，最後按成績表現這些分配，無怨無悔，修械所自不會要求太多。
但若是意向崗，像意向是研究崗，且非此不可，不接受另外兩類崗位的調劑，那要求可就高了，畢竟審核不嚴，被刷難免會鬨，到時又是麻煩。
修械所招聘到尾聲，參選負責人的確認工作也開始了，最先的，便是飛機公司這個最大項目，估計是受航空熱影響，哪怕有兩次參選機會限製，依舊有大量的人報名。
飛機公司參選的推薦人選票數要求可不低，可哪怕如此，依舊有有八人達標，一下耗去總推薦票數的四分之一。
這還是因提前公布票數要求，沒拉到足夠票數的人未嘗試，沒有耗票，否則隻會更多，甚至直接耗去大半票數。
尹景逸，做為運動名義上的組織者之一，且這裡是其主場，又接待安排了很多外校學生的吃穿住行這些問題，搞到足夠推薦票自然不成問題。
其餘人，也多是資料中著墨較多的熟麵孔，今天的談判交涉中雖無過多表現，但一個都是做事沉穩老練的主，林默可不敢輕視他們。
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接下來，便是自薦環節，同時還開展報名入職飛機公司，成為普通職員的工作，這是因後續還需他們參與，投票選出負責人。
另一原因，則是擔心有人組織小團體一同進入把持公司，雖然有不少職務，交由負責人安排，但不代表他們能接受安排大量親信把持公司。
而將入職環節放在這，你將人安排進來，自己沒選上，那小團夥自然便拆散了，若選上了，那對方也是個有魄力有能力的，林這邊也認了。
至於沒選上，還想留在公司跟小團夥在一塊，林默會直接給他否了，沒能耐還想攪風攪雨，想啥美事呢？
若是不安排小團夥進來，選上後又準備把人弄進來並把持公司重要崗位的，這必然引起先入職者不滿並抱團對抗，繼而會導致公司陷入嚴重內訌。