陸星辰卻一臉認真的說道“請安排廠領導，中層乾部，技術人員，銷售人員，財務人員各兩名，一線工人五名來參加座談會。”
餘旭明和文德海聽陸星辰要求的如此具體，座談人員包括了生產，技術，銷售，財務，管理各方麵，看來陸縣長對企業非常了解，這是要從各個方麵了解鹽礦目前的實際情況，發現是哪裡出了問題，應該如何解決？
徐廠長見陸星辰說的如此具體，不禁詫異的看了陸星辰一眼，臉色非常慎重，隻得安排辦公室主任按照陸縣長的要求馬上召集座談人員。
十五分鐘後，參會人員陸續到齊，座談會正式開始。
陸星辰麵對參會人員，臉色平靜的說道“各位工友，今天我們特意來鹽礦考察，目的是希望全麵了解你們目前工作和生活的真實情況，我們需要了解鹽礦到底是哪些方麵出現問題？鹽礦能否再重新振興發展起來？現在擺在你們麵前就隻有兩條路，要麼將鹽礦做大做強，要麼就宣布破產清算。
所以請各位從你們內心出發，事關工廠生死麵前，你們應該清楚如何麵對這次座談會，我們希望聽到你們最真實的意見，我們縣領導也好根據你們的意見和現狀認真考慮光明縣鹽礦是繼續給予扶持，幫助你們做大做強，還是考慮直接破產清算！”
聽到陸星辰說的如此乾脆清楚，參與座談的人員都顯得神情緊張和疑重，這事關他們的生計和飯碗，誰又願意自己賴以生存的工廠破產清算呢？一時間大家都臉色陰沉，都保持著沉默。
見半天都沒人開口發言，陸星辰開口問道“誰是工廠財務人員？請先介紹一下工廠目前的資產，負債和所有者權益情況。”
“要真實的數字！”陸星辰一臉嚴肅的補充道。
兩位財務人員都是4050歲左右的中年女人，聽到陸星辰直接點名和提醒，攤開手上的筆記本說道“數字統計截止於四月底，光明縣鹽礦資產總額為4869萬元，負債總額為4580萬元，資產負債率為94，其中資產包括工廠所有廠房，設備，辦公樓，原材料，生產成品，未收貨款等，負債包括所欠貨款，拖欠工資款，貸款等。”
聽到這個數字，陸星辰，餘旭明，文德海三人臉色都變得陰沉，資產負債率基本上就是歸於100了，工廠已經達到破產清算的邊緣，很快又將丟給光明縣一個亂攤子，光明縣政府又麵臨著這幾百職工連家屬上千人的生計的壓力。
來參加座談的職工代表也感覺到了對工廠的絕望和不安甚至憤怒。
這時一名中層乾部發言道“各位縣領導，我是一名車間主任，對於我們鹽礦的生產工藝和生產成本非常清楚，就我們生產車間生產出來的產品還是很有價格優勢的，至於為什麼工廠會虧損，我認為主要還是輔助人員，管理人員太多導致人工成本太高造成的。
我們鹽礦現在全廠正式職工400名，但真正處於一線的生產工人不到100人，相當於一名工人就要負擔4名工人，這成本怎麼能不高呢？又怎麼不虧損呢？要想工廠活下來，精簡輔助管理人員是必須的！”
聽完這名車間主任的發言，幾名工人代表神情變得非常激動和氣憤，以前他們隻是老老實實的乾活，現在知道了實情，合做是他們一個人就要負擔另外三個人的工資，而且輔助人員和管理人員的工資還比他們高，這叫他們如何能接受這個現實？於是他們麵露不悅之色，開始忿忿不平的議論和責罵廠領導乾部起來。
幾位廠領導則一臉的尷尬，麵對工人代表的指責和辱罵，臉色通紅，無言以對。
陸星辰壓壓手說道“剛才這位車間主任說的情況是實情，人浮於事，工人負擔太重這是工廠虧損一個很重要的原因，大家先不要罵罵咧咧的，一個工廠除了生產工人，其它輔助人員，管理人員也是必須配備的，隻是多與少的問題，現在大家可以繼續發言，大家一起查找導致企業虧損的原因，我們再綜合考慮如何解決？”
這時一位技術人員發言道“我們工廠現在的設備和生產工藝比較落後，導致生產效率低下，如果能將我們工廠現在的生產設備更新和生產工藝改進，生產效率絕對可以提升50，這才具有市場競爭力。”
陸星辰滿意的對這位技術人員代表點頭，很同意這位技術人員的說法，提高生產效率是市場競爭必須解決的問題。
徐廠長也接著發言道“陸縣長及各位領導，我也知道我們工廠設備和生產工藝落後，都是六七十年代的設備和老生產工藝，現在的新設備和新工藝生產效率肯定高得多，但是我們工廠工人工資都發放不了，哪裡還有錢進行設備更新和工藝改進呢？唉！都是沒錢啊！”
陸星辰也知道徐廠長說的也是實事，這就好比落入了一個無法解決的連環套，沒有錢，就不能進行設備更新和工藝改進，效率就低下，工廠就虧損，就沒有錢發工資，反過來也就是因為虧損，就自然拿不出錢，如此反複，一連虧損下去，直到工廠破產清算。
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見銷售人員一直沒有發言，陸星辰也想了解一下產品在市場銷售情況，產品市場競爭如何？於是便問道“銷售代表也給說說我們鹽礦的產品市場銷售和市場反應情況如何？麵對的壓力是什麼？”
馬上一名銷售人員代表說道“我們的產品麵對市場銷售的壓力還是很大的，一方麵我們生產的產品種類太單一，需要多樣化，同時產品質量有待提高，產品包裝有待改進等等。
我們的產品屬於生活必需品，現在更多的是銷售低端人群，相對來說利潤較低，我們必須優化我們的產品，開始進入中高端消費大眾市場。”
陸星辰滿意的點頭道“嗯！這個建議很好，產品多樣化，包裝美觀化，適用高，中，低不同消費水平的產品都要具備。”
這時幾名工人推選出一名代表發言道“各位領導，剛才聽到車間主任的發言，我們幾位工人代表商量了一下，覺得我們還是要表達一下我們一線工人的想法。
首先我們認為工廠效益不好，工廠虧損存在分配不公的現象，為什麼要那麼多的輔助人員和管理人員？而且還都是比我們工資高，我們的設備和生產工藝都是幾十年的老東西，工人都熟悉的不得了，為什麼還要那麼多管理人員呢？他們的工作量飽和嗎？
為什麼不讓那些多餘的管理人員和輔助人員加入生產一線？這不就即曾加了產量，而且還大大減少了一線工人的負擔。”
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