第407章 推波助瀾_上醫至明_思兔閱讀 
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第407章 推波助瀾(2 / 2)

他又問道“老師,是周沫告訴你的”

亓越在通話裡輕哼道“就是她告訴我的,你不用對她有意見。”

“周沫還告訴我,現在這件事已經在醫院的幾個群裡成了談論熱點。”

“最主要的是,內容傳的有些離譜了。”

“有人說,你指著柳主任鼻子威脅她,她這個科室主任彆想做了。”

“你要把她搞下去。”

餘至明禁不住咧嘴道“是誰這麼瞎編亂造胡扯呢我怎麼可能說出這樣的話”

亓越在通話裡緩緩的說“具體的爭執內容和原委,周沫已經全告訴我了。”

“這件事是柳主任有錯在先,更不該質疑你的醫德和責任心。”

“但是,至明,你也不該質疑她擔任科室主任的能力和資格。”

餘至明為自己辯解道“老師,吵架無好話,再說了,憑什麼她能倚老賣老給我扣帽子,還不許我反擊了”

“就沒有這樣的道理。”

餘至明又反問道“老師,你不是告訴我,隻退一步嗎”

“彆人要是不識趣的得寸進尺,就不要講情麵,連先前退的那一步也收回來。”

亓越語帶鬱悶的回道“你倒是活學活用的真夠快的啊。”

“問題是,柳主任和你不僅是同事關係,還是醫院的資深專家,你的醫學前輩。”

“你這樣得理不饒人的硬懟,會讓人覺得你是尾巴翹上天,自傲自大的忘乎所以了。”

餘至明不服氣道“她是前輩又如何”

“難道我就得乖乖聽從她的安排,受她氣和欺負不成”

電話那一端的亓越,有些無語和無奈。

不說早年,醫學前輩近乎擁有老師和父輩一般威嚴,小輩隻有乖乖聽話照做的份。

即便到了現在,一位資深醫學專家兼科室主任,讓一位青年醫生幫著做事。

那青年醫生不僅不會認為這是苛待,還會認為這是認可和栽培,會不眠不休的竭力去完成醫學前輩交待的事情。

問題是,餘至明不是一般的青年醫生。

切切實實的醫學本事,聲望的快速增長,讓餘至明成為華山醫院獨特的存在。

即便黎垚院長,也要慎重對待餘至明。

還有亓越本人,也需要調整對餘至明的態度,不能單純的把他當學生對待。

一些事情,他需要和餘至明商量來的。

但是,這個柳芸,就比較軸了,還是一如既往的對餘至明呼來喝去,安排工作。

這無疑讓今時不同往日,地位暴增的餘至明,感覺到了不舒服,還有抵觸。

“至明啊”

亓越在電話裡介紹說“柳主任年輕時可是一位大美人,各方麵成績也非常優秀。”

“這麼說吧,她是一路被寵到現在的。”

“這也讓她養成了強勢,有些肆意的工作作風,因為其他人都會讓著她。”

亓越又補充說“當然了,柳主任也不是無理取鬨,分寸也是有的。”

“不然,醫院領導也不會放心的把那麼大,那麼重要的大婦科交給她管理。”

餘至明緩緩的說“老師,不是所有人都讓著她,遷就她的。”

亓越輕聲歎道“這次,她也算是在你身上切切實實的受到了一次教訓。”

停頓一下,亓越語帶嚴肅的說“柳主任的工作作風,還有性格,肯定讓不少人積壓了一些不滿和怨氣。”

“你和她的爭執這樣爆出來,很有可能會讓一些人推波助瀾來搞事了。”

“或許,柳主任的科室主任位置,真的有些不太穩當了。”

餘至明沉吟著說“老師,如果就是因為這一次的爭執讓她丟了科室主任位置,根本原因也是她得自身能力和領導力問題。”

“我可不背這個鍋。”

“我隻能算是一個外因,起決定作用的還是內因。”

亓越沒好氣的說“你這個外因,可是如颶風一般猛烈,讓人不好招架啊。”

沉默片刻,亓越又語帶苦惱的說“這件事,還是先看一看,經過這一夜的發酵,能醞釀到何種程度吧”

“至明,你也心中有個數。”

“彆到了明天,有人套你話時,胡亂的表錯了態,說錯了話”

結束了與亓老師的通話,餘至明麵對四姐和青檸的關切目光,就把晚上之事,簡略的述說了一遍。

他又最後道“一次小爭執而已,不是根本性的矛盾衝突。”

古青檸正色道“有可能讓科室主任易位的爭執,不算是小問題了。”

“至明,這件事真鬨大了,對她不好,對你的聲譽影響,也不好。”

“估計會讓不少人認為你膨脹自大,目中無人,不把醫學前輩放在眼中。”

餘至明語帶隨意的說“隨他們怎麼認為,我又不靠他們活著。”

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