此刻還不如卯足了勁兒跟著梁董事長，事兒能不能乾成先不說，至少先把級彆待遇提上去，總歸不吃虧。
底下的人心思都差不多，都想著在梁江濤麵前表現一番。
所以梁江濤根本就沒有費勁兒，僅靠著新單位的特點和他自己的名聲，就把人心給捋齊了，這是連他自己都沒有想到的。
這是一個很大的好事，儘可能少地消耗了他的精力。
這就是人性啊。
梁江濤的辦公室就沒有總部那麼豪華了。
由於這棟樓所限，並沒有套間辦公室。
所以梁江濤有兩間辦公室，緊挨著，都是朝南。
一間用來辦公，一間用來休息。
每間都四十多平米，空間上也夠了。
然後旁邊緊挨著還有一間，是張健的房間，相當於秘書室。
張健請示梁江濤，要不要把辦公室和休息室打通，這樣更方便一些。
梁江濤擺手說不用，不弄這些麻煩。
會議結束不久，程毅就到梁江濤辦公室裡來檢討，說之前彙報準備的不充分，請董事長見諒。
梁江濤笑著說，老程不用放在心上，萬事開頭難，現在公司剛剛草創，很多東西都在摸索中，沒有成熟的路徑，摸不著頭腦是很正常的，以後慢慢來。
程毅的臉色才好看一些。
梁江濤繼續說，你管著辦公室，近期要好好排查一下，看乾部職工們，尤其是年輕的乾部職工，有什麼問題和困難，工作中的，包括生活上的，都集納起來，我們一起研究研究，能幫助解決的都幫助解決。
梁江濤完全是好心。
俗話說，新官上任三把火。
他作為一家新單位的領導，這把火不會亂燒，現在就燒一個地方，那就是幫大家解決問題。
這是籠絡人心的好方法。
當然，也不全然是從這樣陰暗的角度出發，幫大家解決了問題，讓大家心無旁騖地投身於工作中，總歸是一件好事，是領導應該做的。
程毅一聽，立刻明白了董事長想做什麼，趕忙答應下來。
他在央企機關裡乾了一輩子，對很多東西都門兒清，這件事找他就太對了。
移動網絡公司辦公室主任叫王濤，對梁江濤無比殷勤。
他似乎跟張健之間，還有一絲敵意。
兩個人一個是總部給配的臨時聯絡員，另一個是子公司的辦公室主任。
而梁江濤現在主要的心思都在子公司這邊，所以兩個人的職能多多少少會有重合，都想著在領導麵前好好表現。
而且兩個人級彆也都一樣，都是正處。
梁江濤感覺到了，也沒有多說什麼。
這是必然會出現的現象。
底下的人競爭，證明有良性的氛圍，領導無需過多乾涉。
通過這個過程，也更方便他觀察，看哪一個人能力更強，以後委以重任。
至於他的聯絡員，兩個人都不是最好的選擇，時間也差不多了，該把李航那孩子給召回來了。
基層，隻是為了給他補課而已。
他的戰場，還是在自己身邊，為自己服務。