我們這幫打工仔！
那好！我們繼續，陳然接著道，您介紹一下您的家庭情況吧，我說的是您的出身的家庭，陳然又補了一句！
明白，劉振華笑了笑！
陳然感覺劉振華的親和力要強一些，很愛笑，笑的時候很真誠，大眼睛亮晶晶的很容易給人好感。
我們家是山西地道的農民家庭，小時候就放羊大一點就乾農活，爸媽都沒有什麼文化，家裡兄弟姐妹四個我是老大。
那您怎麼就考上了清華呢？
我也不知道，很多人都問我這個問題，我覺得我也不是很努力很勤奮的那類學生；我從小學習成績就好，老師講的我一聽就會，習慣了考試拿第一，劉振華笑了笑，露出一口大白牙，看的出來他回答這個問題時還是蠻開心的，後來讀了大學聽同學們分析我能考上清華的原因才知道是老天爺給的天賦，像我這樣好的天賦的孩子玩玩打打一樣能上清華。
那時候家裡窮，經常逃課回家給家裡幫手乾活，老師擔心我的學習很替我著急，跑到我家裡跟我爸媽說不要再讓我乾農活。
後來就不乾了嗎？
乾，不乾怎麼行呢！不乾家裡吃的就會少一口，弟妹都還小我不乾怎麼行！
劉總，您從畢業後到現在也就工作了兩家企業，您說說這兩家企業，也講講在這兩家企業任職時您的感受。
劉振華想了想，實話說我很感謝我的第一家單位，大學畢業就進了單位，一路走來不斷的學習和成長，我能有今天全是單位給予的，我們農村出來的孩子能有今天的生活就很感恩了。
那您是什麼原因從原單位離職呢？
也很正常，隨著改革開放的大潮，原單位的競爭力越來越受到市場的挑戰；我們企業很多的同事紛紛下海，有的自己創業有的加盟一些私營企業，現在所在的這家企業是我入行時的一位老領導創立的，從成立開始到我加盟的時候已經7年了，年年對我發出邀請，那一年他們接的一個大型項目確實是碰到了建築上難題，老領導到我家裡泡了幾天，人不就是活個情份嗎，我就答應了。
那您為什麼現在會看我們公司的機會呢？
老領導年紀大了，這幾年逐漸把公司給了他的子女們來管，我呢也想走了，不習慣在小輩手底下做事，而且聽邦德的人說是st在招聘我就很有興趣，我在原單位的時候有海外的酒店建設經曆，那時候參觀過幾家st海外的酒店，對st的建築很有興趣。
哈哈，劉總，看來您和st很有緣分啊！
希望如此，陳總，我想做標杆性的建築，希望從設計到施工我都能全程管理，把我這麼多年學習到的知識和工作經驗都展現出來。
陳然看到劉振華臉上激動的神色，心中暗暗的決定，這個人就是st想要的人，本來還有幾個問題要詢問他，想了想覺得沒有必要了。
劉總，您的情況我基本上清楚了，薪酬上您有什麼要求？
我現在的薪酬你們也清楚，如果可以的話能有1520的漲幅。
住房呢？
我在深州已經買房了，一直沒有時間裝修，計劃了好久了一直沒有時間。
那現在您住在哪裡？
公司給我租的一個套房。
您一個人嗎？
一個人，孩子還小，老婆要在北京照顧他上學。
我知道了，劉總，請您跟alice去到下一個會議室，我會將您的情況向我們總經理予以彙報，如果可以的話最多半小時他會去會議室去找您！
兩人握手說再見，陳然感覺的劉振華的手掌寬大、粗糙而有力。
這是一個真正乾工作的人，陳然又給了自己一個極好的心理暗示。對於劉振華這個人陳然是太滿意了。寫完麵試評價匆匆忙忙壓抑住心中的小興奮的向allen彙報了一下情況。
把劉振華交給allen後，陳然準備開始楊偉軍的麵試，一樣的流程和溝通及陳然的問題的的回答，陳然給楊偉軍的評價也不錯，其實三個人履曆都差不多，年齡也相差無幾都是年富力強的時候，薪酬上是黃明文要求最高、劉振華其次、楊偉軍要的還沒有黃明文要的一半。至於最終會定下來是誰入職st，陳然沒有決定權，隻是內心還是希望劉振華能突圍而出，在allen和frank那裡取得認可。
6點鐘所有麵試都結束，3個人去到frank辦公室溝通麵試情況；
首先是frank發言，他看上的人是黃明文，認為他經驗豐富而且善於溝通，形象也能代表st，後期的工作要考慮到和政府及其他部門打交道，黃明文很適合。
陳然看上的是劉振華，有經驗而且務實、主要是性格，很質樸、愛笑、很積極沒有太多的心機，當然他現在不能說，他的意見隻能是兩位領導需要他說的時候他才能說。
allen的意見是劉振華，有海外工作經驗對酒店建築產品最為熟悉，親和力強，很好溝通，技術好人品也不錯。
看的出來frank在allen說話的時候很想說什麼但是最終沒有說出來，陳然看著好笑，以前的frank什麼時候不是嘴巴一張該說的就說了，現在好像已經在慢慢的適應自己的身份了，看著這位帥老頭的眉毛眼睛嘴巴一張一合的各種動作，陳然知道他已經忍不住了。
果然，allen講完問他的意見後，frank就急不可耐的倒了出來，他不行，太土了，黑乎乎的，就是個普通建築工人，我們要的是副總、最起碼是總監級彆的人，這麼大的項目要接觸多少市裡的部門和區裡市裡的領導，他這個形象不行。
政府這一塊不是有您和陳然嗎？建築的總工隻管工程上的事情，政府方麵有你們兩位就夠了，需要技術支持在請他出麵就好。
何必這麼麻煩呢，黃明文不是都很全麵嗎？
黃明文在技術細節上不如劉振華，我在麵試中專門挑了幾個建築技術上的疑難問題問了他們三個，劉振華的解決方法最好。
太土了，frank聽見allen這麼說沒有在說話，隻是咕噥了一句。
陳然，你的意見呢？frank想要找援兵了，想要陳然支持他。
兩位領導，我的意見是劉振華，陳然肯定的回答！
不是三個人裡一定要選擇一個，而是劉振華這個人就適合st！
哦、此話怎講？allen和frank聽到陳然這麼肯定的表達，也來了興趣。
他熟悉st，意向很強、我們要的就是這樣意願很強的人選，我們不希望招聘到的人是因為高薪、特權等因素加盟我們st，這樣的求職目的的人一旦有其他企業更高的薪酬和條件他就會離開我們，顯然黃明文是有這一點傾向的，他的第一次離職也是因為薪酬，而且談到這一塊的時候還蠻得意的，對培養他的單位沒有感情可言。
劉振華不一樣，他是有職業目標的，他希望把深州新st做成標杆性的酒店建築，就這一點就說明了他對職業的尊重和高標準嚴要求，在我們還沒有提要求的情況下自己就給自己設定了職業目標，這是非常難得的，這一點體現在日常的工作中就是高標準嚴要求追求卓越。
你小子，什麼時候這麼能說了？frank看陳然講的頭頭是道，實在是忍不住了。