這段時間，公司的高管辦公室已經全部搬到了東廣st，陳然的宿舍也搬到了東廣st，這邊的環境相對於深州st來說要偏僻很多，去市裡的交通除了開車還沒有通公交，陳然很擔心員工上班後那些不在公司裡住宿的員工們的通勤問題。
st深州這邊對員工的住宿管理是按照級彆安排不同等級的宿舍給職員，對那些不需要公司住宿的職員都會發放一定的住宿補助，當然也是根據工作級彆來的，目前高管隊伍裡隻有袁敏和陳然在酒店宿舍裡住，袁敏住女生宿舍，陳然住男生宿舍，allen、楊鵬、姚總他們幾個在深州都有自己的房子，其他的員工就有好多已經搬了過來，像銷售部的方小路就已經帶著鄭一鳴、趙瑜、周紅四個人搬了過來，開展了對東廣這邊的業務工作。
不過整體過來的人還不是很多，所以這邊的保安工作力度就很大，這些保安都是按照楊鵬的要求招聘的，他可不想讓st東廣的保安隊和深州那邊保安部一開始的時候一樣亂七八糟的歪七豎八的看不上眼。
本來陳然想著趁東廣st酒店新成立的契機，把大鼻和一乾兄弟全部的調過來，可是，卻被大鼻一口回絕，他說他哪裡還離不開他們，而且這個時候正是大家賺錢的好時機，陳然猜到大家一定是在跟大鼻一起為幫會售賣毒品，一再交代大鼻，千萬不可以染上，就連好奇了想嘗嘗都不可以，又專門給阿全和阿輝打電話，叮囑他們千萬不要沾染這玩意，並監督大鼻和兄弟。
他們確定不來了之後，楊鵬招聘保安的標準就定的更高了，必須是退伍軍人、必須有保安工作經驗3年以上，年齡、身高、體重必須達到標準，就這樣的高難度要求職位一出來幾天就招滿了12個人，自從深州成為了改革開放的試點城市之後，深州這邊各種各樣的人才的湧入就更多了，這也讓深州的很多企業都漸漸地提高了他們的招聘要求，就拿普工來說吧，以往很多的工廠招聘普公時基本上沒有要求，隻要能乾活就行了，現在不一樣的，要求年輕、能乾還要手快眼快的才行。
。。。。。。。。。。。。。。
arv和donald6月3日下午3點多鐘，一起來了深州，同行的還有donald的秘書anna。
allen、楊鵬、姚總、劉振華、陳然、袁敏一乾管理人員都在口岸迎接三人的到來，接到酒店後就進入了早就準備好了的三個最好的套間讓他們先休息，接待晚宴就在酒店的西餐廳最大的包房內，這些吃飯和住宿都是楊鵬和ia溝通後安排的，大家也就跟著配合就好。
晚宴上開了幾瓶好酒，陳然當然聽說過拉菲這個品牌，今天才算是正正經經的喝到了，感覺口感相對較為醇厚,喝起來略微苦澀,餘味悠長、確實太美妙，讓人回味無窮。
酒桌上除了從法國來的三位同事就是中方的高級管理人員，大家一一的做了介紹，這幾年st深州的效益很好，接待了好幾次總部來的高管的視察，這次卻是大老板親自過來，感覺上就有了很大的不同，大家在語言和行為上就稍微的要拘謹一些。
allen和楊鵬是唯二的兩個見過老板的人，楊鵬和老板還不是很熟悉，也隻是認識，所以allen承擔起了調節整個宴會的氣氛的作用。
donald身高體壯，典型的歐洲中年人的體型，和arv身形很是相似，隻是五官要比他英俊一些，不然就像兩個雙胞胎兄弟了。
兩個胖老頭相對來講都還是算是蠻和氣的，和中方這邊的人溝通時臉上總是帶著笑容，房間裡幾個人的英語都還過的去，最好的是allen和楊鵬，他們和兩人的溝通就比較多，陳然和他們一個熟悉一個不熟，也不好多做什麼就在哪裡安靜的吃著食物，聽到他們提到自己或者有話問到自己的時候就禮貌的笑笑或者站起來有回答他們的問話。
一頓飯吃完，大家也就各自回了自己的宿舍和房間，按照計劃明天上午8點半要在酒店的會議室開會，議題就是“如何做好分公司的營銷培訓工作”，allen讓大家回去後都想想，明天會議時儘可能的提出來。
會議正式開始，ia被委任為會議紀要整理人員。
arv先是對深州st這兩年的營銷工作予以了肯定，然後又講到了去年去到幾個中國的分公司的經營情況，最後說明了這次營銷培訓工作的重要性，arv講述這個問題的時候眼睛一直看著陳然，他很清楚陳然是這次培訓是否能夠達到效果的關鍵人員。
等arv講完，輪到陳然發言時陳然提出了自己的建議，各個分子公司的人到達深州後最好還是先住在深州st這邊，培訓也先在這邊開展，就在酒店的會議室進行，因為這邊地處深州市中心，大家想了解一下深州也很方便，這是培訓地點的建議，因為之前arv提議把這次的培訓安排到東廣的st那邊去，陳然覺得不合適，那邊現在還沒有正式的營業，各個部門都還沒有開展工作，雖然可以把這邊儲備的工作人員一下子就派過去，可是也還需要一個熟悉的過程，一下子就入住101novel.com多人，每天吃喝拉撒住的要人伺候怎麼可能忙的過來，還是等酒店那邊試營業幾天全部工作人員都走上正軌後再請大家過去。
這個意見大家統一通過了，包括arv也投了讚成票，他聽陳然講到這邊酒店的一些優勢，這邊地段好，大家學習之餘想看看深州也很方便，想出去哪裡吃點什麼玩點什麼都可以很快的找到，去了東廣那邊就不一樣了，去哪裡都要派車、還不熟悉，想出去找個地方吃個宵夜恐怕都不知道去哪裡。
然後是培訓學習的安排，陳然建議他們來了之後先組織他們參加兩場戶外拓展的活動，並邀請arv、donald、anna一起參加，這邊的高管包括建築公司的劉振華也一起都來參加，他雖然不是酒店係統的，但是也是st的分子公司的高管，陳然這麼建議不為彆的就為了大家在活動中相互的幫助和溝通協調，達成大家相互了解的目的，這樣在後續的日常培訓的時候就會更容易相互接受一些。
喜歡我們這幫打工仔請大家收藏101novel.com我們這幫打工仔101novel.com更新速度全網最快。