還有，這次到了中國後他的感受就是中國的變化很大，幾年前來中國，他很少能看到人們的笑容，見到的人好似都神情凝重，行色匆匆都好像在尋找著什麼？包括他自己酒店裡聘請的員工們也大多看不到他們的笑容，卻能感受到他們的焦慮和擔憂；
今年來深州，他感覺變化太大了，城市在變化，最重要的是人也在變化，大家還是很忙碌但是臉上的表情有了很大的不同，他不知道是不是自己的感覺有誤，他覺得人們臉上的笑容多了，自信滿滿的，就像那個叫陳然的年輕人一樣，看起來就是那麼的自然，溫潤、那種做起事情來的篤定和自信讓自己初次見麵就能對他充滿信心，後續他的行為也表現出來了他超強大的專業能力和項目的掌控能力，這個年輕人一定要好好的培養，讓他成為st最優秀的管理乾部。
深州的這一個月他沒有一刻不滿意，他看到的是一個井然有序、循環不斷、連綿不絕的管理機器在良性的轉動，什麼事情都能往上找到管理條文，什麼獎勵員工們都能努力做的，公司賺大頭員工賺獎金，這些都是這以這三個年輕人為核心的管理團隊支撐起來的一片廣袤的天空。
今天的開業大典，說實話之前看過策劃案之後他並沒有報太大的期望，覺得和其他國家和地區的開業大典也就相差不大，他沒有想到，陳然和馬俊在最後一周才開始宣傳的酒店的免費“自助餐”能夠這麼的有吸引力，在這麼偏僻的地方，來了這麼多人，他很高興，並沒有因為人來的太多他的酒店就要付出更多的工作和食材而有半點的不開心；
此時他心裡湧起一股莫名的興奮的情緒，他給這麼多人了免費的食物，他很開心他能具備這樣的能力，他很高興這些人能在今天在這麼偏遠的地方來吃上一頓st給大家的可口的飯食，他感覺自己的內心祥和、安定、有一種暖意漫過全身，讓自己周身都通透舒服，他記得自己是學習過一個“利他主意”的概念的，當一個人將彆人的需要而自己擁有的東西無私的奉獻給他們時，這個人的內心是高尚的，滿足的，幸福的；此時此刻他感受到了這種高尚和滿足，他甚至想自己在全球的這些酒店是不是以後要經常的舉辦類似的免費活動。
東廣st的開業典禮無疑是成功的，市場效應帶來了實質的經濟效益，開業當晚酒店的客房全部售罄！
8月1日，一頓豐富的早餐後大家都踏上了返程的路，臨行時，陳然給每個人都贈送了一本市場部請印刷公司印刷的名為“紅寶書”的銷售問答，此時問答的數量又已經多了一些，陳新和彭中華他們在這本已經很難在添加有效的問答中又添加了10多頁，現在已經有150多頁了，拿在手裡已經是厚厚的一本了。
大家得到這本書，如獲至寶，心裡更是感謝陳然，在深州這一個月，要說深州的管理層和大家接觸最多的是楊鵬，每天的衣食住行都是他一手安排，有什麼生活上的困難楊鵬都會想辦法解決；
然後就是陳然，每天都陪著大家一起學習，幫大家做翻譯，幫助大家回答問題！當然還有allen，和他相處如沐春風，是大家學習的榜樣！
這三個人和大家接觸的最多，但是唯獨的大家對陳然不一樣，他們把陳然當自己人，當可以交心的兄弟和夥伴，為什麼，因為陳然見到了他們回答不上問題的尷尬以及被領導誇獎時的猴樣，因為他們從陳然那裡得到了豐富的知識和養分，所以他們最愛陳然，把陳然當自己人。
現在，又拿了人家贈送的禮物，這份禮物可謂無價之寶，大家一看就知道這是花了心血才完成的版本，紛紛的對陳然表示感謝！
陳然坦然處之，他並沒有覺得自己做了什麼了不起的事情，羅總當年起草第一個版本時就跟陳然說過，做這些問答收集和編撰的目的就是讓銷售人員能儘快的進入狀態，讓他們迅速的能夠和客戶做有效的溝通，從而幫助他們儘快的拿到訂單，現在他把這本“紅寶書”傳播了出來，以期待幫助到更多的從事營銷工作的同行們！
相見時難彆亦難，詩人的妙筆道儘了彆離時的痛苦和艱難，大家在一起相處月餘早已經產生了深厚的友誼，山長水遠，世事變幻，誰也不知道，這次分彆後這一生還有沒有機會再次重聚！海內存知己，天涯若比鄰，未來的日子裡或許隻有懷著這樣的想法，默默地關注和相互的祝福了。
說不儘的離彆話語，道不完的友情綿長，大家終於是灑淚告彆，7月3日紛紛啟程返回到自己管轄的區域或國家，相互之間都留下美好的祝福和願望，也都期待了老板和arv還有陳然的三人考察團早日來到自己管轄的區域，大家早日再相會。
大家離開後，arv和大老板商量後決定對深州團隊予以獎勵，這次培訓不管未來這些分子公司的執行成效如何，深州團隊那絕對是付出良多，其中更以酒店的三大男神為主要力量；
大老板發話了，要拿一筆獎金出來獎勵參與人員，allen樂見其成，他當然希望大家的付出能夠得到實質上的回報，其實他已經有了計劃，他想的是自己的吃相不要太難看，等陳然陪同兩位領導走完國內的幾家分子公司後，再向大老板提出對陳然和培訓團隊的獎勵，現在，他還沒有說大老板就已經主動的提到了獎勵的事情，並和他一起商量獎勵的方案。
最後決定，根據付出的多少來發現金獎勵，鼓勵大家未來更為踴躍的參加這樣的集體的培訓項目。
陳然獨占鼇頭，拿了5萬塊的獎金，allen拿了4萬，楊鵬3萬，姚總和袁敏各拿了1萬，這是這次培訓的獎勵，大老板又為東廣st開業大典的成功發下了獎金，陳然3萬，馬俊和袁敏各2萬，其他的市場部門的員工和銷售部門的員工各5千。
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