第二天早早的四人就乘坐了直飛沈陽的飛機到達了沈陽桃仙機場，這是中國區最後一站的巡查，時間還隻是在8月101novel.com日，還有10天的時間可以來幫助沈陽公司做一些事情。
沈陽的st全體管理人員都到了桃仙機場的出站口等待大老板一行人的到來，在深圳培訓的時候，沈陽st的總經理張學勤就和陳然走的很近，有事沒事的時候就喜歡跟在陳然的身邊，包括營銷總監金峰也是那樣對陳然特彆的熱情，大了陳然10多歲的年紀卻總是叫陳然陳哥。
北方人的熱情陳然早就從小武和他姐姐武才人那裡領略到了，也就不以為意，反正大家都是同事，到了深州就是客人，他們主動一點陳然更為輕鬆一些。
一行人入駐了沈陽st，環境還真的不錯，住房也很好，陳然對st的酒店的管理標準還是蠻認同的，房間的配置和用品基本上都要高過同業一個檔次；
坐下來聊了一下，沈陽這邊的情況喜憂參半，喜得是張學勤很在深州學習的時候就提前開始了部門的增設和人員的增補，思維和意識都是已經到了，隻是苦於這座城市在人才的儲備上著實是不多，按照金峰的說法，一些好一點的專業一點的人已經都去了北京、上海和深州，留下來的大都是老弱病殘，這句話雖然有點誇張卻也是實情；
市場部以前沒有部門沒有人員，花了一個多月好歹拉了兩個人過來，銷售部以前隻有1個人，做的也是一些企業客戶的預訂工作，這個崗位倒還好招人，現在已經有四個人在拿著深州帶回來的產品手冊到處在跑沈陽及周邊區域的一些客戶了，項目執行部門的人卻是毛都沒有找到一根；
沈陽沒有，東北幾個大城市都沒有這樣類似的公司和人選，所以這個產品在沈陽就暫時放了下來，可是客戶到了酒店做會議、聚餐也要人來安排、配合和執行啊，現在已經有兩家企業在酒店做了聚餐，都是酒店的前廳部和行政部一起抽人出來一起做的，這個部門還是要成立才行啊，不然沒有專業的團隊來做執行，再好的產品都賣不了，那到深州去學習又有什麼意義呢？
好在陳然早有準備，在讓人力資源部調查深州的戶外拓展教練的老家是哪裡？願意不願意回老家工作的時候撈到了3個人，一個是青島人願意回青島工作，一個湖北人願意回武漢工作，一個東北人願意回東北工作，隻要他回來了，在酒店挑兩人或者外招兩個人來跟他學習一段時間，一般的活動策劃和執行就一點問題都沒有了。
這下子項目活動部的人員問題就解決了，張學勤高興的不行，一個勁的誇陳然想的周到，解決了他們大問題；陳然不為他的熱情所動，他對東北人好似總是很提防，總覺得他們的熱情和笑容後麵會有隱藏一些什麼？
這還真不怪他，他在大富豪認識的大衛是東北人，雖然兩人之後成為了好朋友，可是他很清楚大衛做人的方式，在他口裡喊著你哥哥的時候其實他內心裡是極端的鄙視你的，典型的口裡叫哥哥，手裡摸家夥的類型；
然後他到深州st報到的第一天就碰到了陳解放這個極品沈陽人，受到了他的歧視和敲詐，回頭又見到了武才人這個皮笑肉不笑，看人隻看權和錢的東北大姐，讓他對東北人的感覺一下子就降到了最低點，若不是和小武之後的接觸，陳然對東北人的觀感可能會更差，所以他不管張學勤和金峰怎麼誇他怎麼感謝他，他的工作卻是一點也不敢放鬆，堅持單獨與市場部和營銷部的人員的溝通，從他們口中了解沈陽公司在深州學習來的營銷方法在這裡到底執行到什麼程度。
這一問就還真的問出了問題，大家基本上都隻是知道自己要做怎樣的工作，至於怎麼做，怎樣才能做好他們還真的不清楚，問金總有沒有和他們做過培訓，回答說有，跟銷售人員講的就是產品和銷售，至於怎麼去銷售就給了一本深州帶回來的“紅寶書”讓大家看著學習。市場人員更不用說，說金總給的任務就是要在一些媒體上做一些酒店的市場推廣；、
陳然從他們了解情況之後並沒有發作，把金峰叫到單獨的的會議室聊了一下，發現他著實是沒有把工作放在心上，問了一下原因，金峰一開始還不想說，後來耐不住陳然把責任全部都推在了他的身上，又因為陳然並沒有直接把問題反饋到大老板和arv哪裡，所以就講了一下原因，原來是一個月前黑龍江的一家外資酒店通過熟人關係找到了他，讓他過去做營銷副總，薪酬比這邊要高一些，隻是他還沒有拿定主意是否過去，所以在工作上也就得過且過了。
陳然不語，到了他這個層麵，去留已經不是他可以說了算的了，而且金峰今天既然已經跟自己說出了這話，恐怕不過幾天就會提出離職，在這種情況下，自己說再多也沒有用。
猶豫半響，陳然靈機一動，說了幾句肉麻的套近乎的話，什麼一見投緣、相見就像兄弟之類的話，拿出紙筆和金峰一起把去那家黑龍江的酒店的好處先寫在了紙的左邊一邊，然後又在另一邊寫上留在沈陽st的好處，從薪酬待遇，工作環境，上司的合作，家庭的原因等等各個緯度都做了分析；
金峰也很投入配合著陳然的問答和邏輯推進，其實他是不想走的，他的家在沈陽、老婆孩子都在沈陽，他是不想去外地工作的，隻是在沈陽st乾了三年了，每年都這樣，他自己的興趣也不是很大，說起來他對自己的能力還是蠻自信的，畢竟銷售出身的人，還有過大型品牌企業的工作經曆，他也想在自己的崗位上做一些事情的取得一些成績的，可是一直以來沈陽st的工作業績都不溫不火的這讓他有點喪氣。
陳然也不想他走，好不容易培養了一個有兩把刷子的銷售總監出來，他走了又從哪裡去找一個比他還要好還要合適的人過來，所以在言語中極力的慫恿他把這次在深州學習到的知識都在沈陽st實踐一遍後再說，直到拿出那個準備好的錦囊，將市場活動的策劃和執行以及獲客方式都講了一遍，金峰這才兩眼放光，答應一定按照陳然的安排留在s我們這幫打工仔101novel.com更新速度全網最快。