“鄧肖，33歲，入職七年，在財務室工作。今年初跳槽到槐安酒業競爭對手五釀淳，這個人重點標記一下。”
跳槽的時間有些敏感。
高金洋一邊飛快在電腦上錄入，一邊稱讚“陽哥你是真牛逼啊！一個監控錄像能讓你看出這麼多內容！”
江陽無奈，“哪裡是我看出的多，明明是廠房的監控布置的好，基本沒有死角。”
一般跟食品有關的企業都是這樣，恨不得三百六十度每個地方都安裝攝像頭，就怕一點疏忽釀成大錯。
二人就這麼在辦公室坐了一個下午，就將廠房保留的監控全都掃完。
統計出和陳槐安發生過直接矛盾的，一共有三十一個人。
不得不說，這位老總遠沒有照片裡看著和氣，對待工作相當嚴格，一絲不苟，刻板且嚴肅。
被他訓哭的員工就有十多個，全是沒注意個人衛生，忘記戴手套之類的錯誤。
如此也能側麵印證，槐安酒業在品控方麵的嚴苛。
江陽把這些人員名單整理的差不多的時候，其他人也陸續回來，全是一頭一臉的灰塵。
郊區風沙大，又要東奔西跑的問話，折騰一下午大家都累的不行。
“有發現嗎？”
江陽給每個癱坐在椅子上的警員都拿了礦泉水，順便去食堂把早就關照好的綠豆湯端了過來。
“有一點，我的特麼是震驚了，小小一個廠房人員關係居然這麼複雜。”
季大漁吐槽“我跟槐安的人事部要了公司的考勤名單，好家夥，每個月都有偷奸耍滑的，要麼拜托同事幫忙打卡，要麼午休時偷摸出去打牙祭，讓人代班。”
“自打公司負債後，這種情況更加嚴重。”
“當中有個領頭的，年初還跳槽對家了！跳槽了還能隔著電話線指揮那群工人抗議鬨事，有兩次把陳槐安堵在辦公室，頭都差點被打破！”
說到這裡，江陽和高金洋對視一眼，福至心靈一般脫口而出“是不是鄧肖？”
“對！”
“哎，不是，你倆怎麼知道的？”
季大漁驚訝。
“我跟王姐問了好幾個人，才有人敢說。”
“年輕的員工比較誠實，而且大多數也去到新單位工作，沒那麼多負擔，”王姐扒拉完嘴裡的綠豆湯，補充道“鄧肖本科畢業，還是名牌大學出來的，剛到公司的時候陳槐安就很器重他。”
“不僅工資開的比所有人都高，待遇也是最好的。沒要求他準時準點上班，隻在業務有有點門檻。”
“鄧肖大學專業是化工方向，調配出的幾種新口味的酒銷量很高，除了每個月固定的工資和年終獎之外，陳槐安還給他提成。”
“一直到陸陸續續招進來其他大學生，鄧肖的酒銷售量才日趨穩定。就這，陳槐安也仍舊按照以前的待遇跟他簽合同。”
王姐撇嘴，“結果這人察覺公司經營出問題，二話不說就跳槽了！”
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