第六百二十章 震驚的斯雷尼瓦桑教授!_我真的隻想當一個學神啊_思兔閱讀 
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第六百二十章 震驚的斯雷尼瓦桑教授!(1 / 2)

秦克與寧青筠回到遠州後,一如往年,先組織青檸科技、青檸助學基金會的員工提前進行了年前聚餐。

因為年終獎出乎意料的多,所有員工都士氣高漲情緒高昂,對秦克和寧青筠這兩個早已名揚全世界的著名數學家、學者更是有種說不出的崇拜。

這些都使得聚餐氣氛極佳,熱熱鬨鬨的充滿了歡聲笑語。聚餐結束後,秦克二人返回綠翠盈居住了一晚——助理方詠棠定期有安排青檸物業公司的清潔人員上門來搞衛生,倒不用擔心裡麵積灰的問題。

之後兩人又計劃到青檸助學基金會第一個助學項目——石頭青檸小學視察與慰問一番。

建完小學後,不代表青檸助學基金會就此退出援助,每個山村教師每月還會拿到三千元的特彆補助,小學生們也會得到夥食補貼,保證每天能喝到一瓶牛奶,此外就是操場、教學樓以及教學物資的定期更新維護采購等,都是筆不小的花銷。

幸而現在青檸助學基金會的乾事人數增加了一倍,並且招收的多數都是有會計證書及相關經驗的人員,使得資金運轉能得到有效的監控與審計、核算。

而這些資金方麵的事,秘書長霍寶燕都不會參與,由基金會裡以沉鐵山、鄧弘國為首理事會全程監督和保駕護航,並不需秦克二人費心。

但作為基金會的實際負責人,每年到援助項目那裡轉一轉也是很有必要的,既能了解到第一線的情況,避免隻看報告被忽悠,也能見見那些孩子們及山村教師們,安撫人心——畢竟秦克作出過承諾,山村教師隻要工作滿六年,並且表現良好,就會保證將他們調整到鎮級乃至區級的小學任教。

對於勞苦功高的山村教師,光是經濟補助是不夠的,必須讓他們看到未來發展的希望,才能保證他們安心地履行教師的職責,努力將孩子們培養成才。

助理方詠棠開了近三個小時的車,送兩人來到了石頭村。

石頭村同樣種上了秦克二人研究出來的新型種子,村子前的小路也同樣由助學基金會整修過,鋪上了水泥,使得村子已慢慢走出了貧困,援建的石村青檸小學也成為了附近幾條村子裡最受歡迎的地方。

樸素的村民以及孩子們對於這所來之不易的小學極為珍惜,每個周末都自發過來打掃衛生,使得石村青檸小學保持著乾淨整潔,與其餘村小學那又臟又破敗的情景形成了鮮明對比。

而小學生們每年都會給秦克和寧青筠寫信,在這些經常參雜著拚音、字跡也有些歪歪斜斜的信件裡,孩子們表達著自己對學習的喜愛,對秦克哥哥和寧青筠姐姐的愛戴,對未來的期盼……

因為這些信件很多,秦克二人平時又忙,隻能抽空全部看完,很少有空單獨給每一個孩子回信,往往都是以學校為單位,一次給整所小學回信的。

據說每次他們回信,學校都會召開大會進行當眾宣讀,而孩子們則是滿臉興奮、認真地排排坐好,聽著廣播裡的回信內容。

每當看到這些孩子們的來信,以及學校發來的照片,秦克兩人心裡都會暖暖的,覺得自己的助學行為很有意義,更堅定了他們將助學基金會永遠延續下去的決心。

不過時至今日,雖然網絡上已有越來越多人知道青檸科技與秦克、寧青筠的關係,但青檸助學基金會的存在及其資助項目,在網上流傳得並不廣,知道的人數並不算多。

這也是秦克和寧青筠樂意看到的。

自從三年前創建青檸助學基金會以來,兩人在媒體麵前很低調,從不提及基金會的事,避免因為過度關注而被人指手劃腳道德綁架——畢竟不管你做得多好,總有人會覺得不公平,比如為什麼你就資助這些村子,不資助其它村子,需要幫助的村子不是還有很多嗎,諸如此類。

何況兩人的名氣夠大了,形象夠正麵了,沒什麼必要再通過青檸助學基金會來刷形象分。

他們隻想安安靜靜地做自己想做的善事,儘青檸助學基金會的綿薄之力,使得貧困山村的孩子們能通過知識改變命運,令那些一輩子用汗水在土地裡掙命的老農民能過上好點的日子。

這也是他們用科技發明改變世界的初衷與目標。

而上頭大概也明白兩人的心思,對媒體們打過招呼,使得主流媒體輕易不敢報道青檸助學基金會的事,也讓青檸基金會至今依然能完全自由地按著秦克與寧青筠的發展意願運作……

這回來到石頭村,石頭青檸小學裡的老校長還在堅守崗位,還有高中的室友吳鑄也在大學放寒假後返回了村子。

逐一見過孩子們並送上了新年禮物——每人一套新書包新文具後,秦克和寧青筠在老校長、小學老師、吳鑄以及學生代表的陪同下,參觀了石村青檸小學,並看了孩子們的成績單。

秦克留意到小學裡多了兩個年輕的新麵孔,這是自願來村子裡支教兩年的師範畢業生。

新老師自然是認得秦克與寧青筠這兩個大名人的,神色都有些激動,也有種誌同道合的熱切。

秦克一邊與他們寒喧,一邊卻想起了自己當初曾定下的一個很宏偉甚至有些夢幻的計劃——研發出足夠強大的人工智能,輔以國產芯片與機械人的軀體,充當起傳授知識的山村教師職責來,而人類老師隻需要負責思想與心理輔導方麵、以及照顧孩子一類的精細工作,這樣就能極大地減少山村老師人數的需求。

畢竟像這樣誌願支教的老師人數還是太少,而往往隻會支教一兩年便離開,山村老師缺乏的情況很難得到根本的解決。

如果真能實現人工智能充當知識教師的職能,無疑會極大地緩解山村教師缺乏的問題——當然,這也涉及到資金的問題,如果機械人教師的成本遠遠高於人力成本,大概這個計劃也隻能是鏡花水月。

不管怎麼說,秦克原本就對人工智能、芯片技術乃至材料技術有興趣,等完成物理方麵的學習與科研後,繼續加強這三個方向的科研也是不錯的選擇。

……

當秦克和寧青筠正在石村青檸小學進行參觀視察時,紐約大學,物理學院的某個辦公室裡,斯雷尼瓦桑教授正在翻閱著手頭上的學生論文,並給出點評意見。

斯雷尼瓦桑教授今年已經65歲了,作為米國的兩院院士,米國流體力學方麵尤其是湍流方麵的權威人士,他目前依然奮鬥在科研界的第一線,不過因為年紀漸大精力不繼,已慢慢將重心轉移到培養學生身上。

這時他的助理禮貌地敲門而入:“斯雷尼瓦桑教授,您的郵箱裡有一篇新收到的審稿邀請,是來自《物理評論快報》的。請問您是否有興趣?”

“pr的審核邀請?”斯雷尼瓦桑教授與pr倒是合作過幾次,他自己也曾在上麵發表過不下十篇的論文,所以點頭道:“好,你幫我打印出來。”

年紀大了,雖然可以戴著老花鏡,但整天盯著電腦屏幕仍會讓老教授感覺眼睛乾澀,他依然習慣看紙質的論文。

助理很快就打印好,遞來了雙麵打印的三頁稿紙。

pr的論文往往不會很長,這也是斯雷尼瓦桑教授願意放下手裡的工作,優先處理審稿邀請的原因。

“《運用ns方程對大尺度環流形態及動能變化特性的研究》?很久沒看到湍流大尺度的論文了。”



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