第269章五族會議，各方震動
京城。
治安署總部特殊事務中心。
有關探討持牌者官方“人事任免”的五族專項會議正在召開。
與會家族分彆包括：掠食者家族，遠古部族，羽族，暗夜一族，深海一族。其中，掠食者家族的赫連長老，遠古部族的泰坦長老，羽族的金長老也都位列其中。
五族專項會議，是僅次於十族會議的官方持牌者重要事務決議圓桌，與會者以權貴階層居多，但重要的事項中，也會有神職長老級彆的人物在場主持。
像今日這種三大家族長老俱在的情況，已經是五族會議中的頂級配置了。
在探討確定了部分人事任免內容後，各區域分部的“人才稀缺”問題又被推到了台麵上探討解決。
吵得最凶的便是遠古部族，暗夜一族也頗有微詞。
而十族的分管常務中，有關“人事”的權責都是掠食者家族在握，因此本次會議的矛頭直接指向明確掠食者家族。
“各分部的人事缺口問題不能再拖了。”
遠古部族泰坦長老嚴厲提出困擾官方的長期問題，加以控訴：
“南派灰燼近來活動頻繁，北方黑盟又開始蠢蠢欲動，各分部屢受其害，卻苦於能人的缺乏，無法將這些禍害斬草除根。現在連遠在西部的什麼神山組織，也都敢跑到天子腳下耀武揚威了！”
“這種境況如果長期持續下去，那些旁門左道的敗類大概真會以為十族虛有其表，氣數將儘。”
這番話矛頭直指，但隱在精致麵具下的赫連長老並不生氣，依舊保持著端莊的坐姿，微笑道：
“泰坦長老言重了！自古陰陽相長，光影同行，官方與異變者群體間的爭鬥不是一朝一夕、你死我活能夠解決的。他們就像每年的韭菜，被我們割了一茬又一茬，成不了氣候。”
“再說，人才稀缺問題的根源在哪，想必您比我更清楚。超物種世界規則殘酷，守序持牌者既要在進化副本中艱難求生，又需要堅守現實中的信仰與責任、謹慎規避異變風險，本就非常考驗個人素質，能夠通過這兩條線篩選的人員已經相當稀少。然而各分部對人才的衡量標準、要求卻在日趨苛刻。”
“試問在這樣的情況下，還會有多少高端人才樂於加入我們？”
赫連長老從容不迫地環顧在座與會長老和權貴，繼續道：
“與其抱怨人才難尋，不如把更多精力放在如何用人、留人上，做到讓有限的人才各安其位，避免人才流失才是重中之重。”
泰坦長老操著喑啞的嗓音笑道：
“我們把精力都放在用人、留人上，可有些家族動動手腕，就把最優質的高端人才全攬入了自家麾下。”
說著，他刻意深深望向了深海一族的與會代表。
而這番話中的意有所指，在做諸位都心知肚明。
“哦？”赫連長老不動聲色道，“泰坦長老指的是誰呢？”
“嗬嗬，遠了的不說，舉一個最近的例子，大家也都熟悉……”泰坦長老直言不諱道，“潛龍勿用！”
這個名字，在座者中的大部分長老權貴們都不陌生。
一個從最難試煉「心魔低語」副本中出道的“特殊人才”，備受爭議期間主動加入官方。
短短兩個月間，陸續斬獲「王牌」副本首殺，在四城黑盟組織掃除中戰功卓著，並以一己之力破碎了“囚禁”大量持牌者的「兒童樂園」，躍居為守序持牌者們眼中的“明星人物”！
而潛龍勿用目前所隸屬的單位，正是掠食者家族忌銘分管的津平特殊事務中心行動部。
在座權貴們有人悄然瞥向赫連長老和坐在她身旁的忌銘。
前者是全然的坦然、鬆弛，甚至麵帶微笑；後者倚靠在椅背上，正低著頭在筆記本上勾畫，好像會上的爭議跟他沒半毛錢關係。
“哦，原來您也承認潛龍勿用是高端人才，而不是唯恐避之不及的危險因素了。沒錯，潛龍勿用是在忌銘麾下工作，但他並未加入掠食者家族。”
赫連長老端莊坦然地笑道：
“如果諸位也對這位人才感興趣，意圖招攬，掠食者家族沒有意見。”
她輕描淡寫地將此事揭過，與對麵位置的羽族金長老遞了個眼色，繼而引出掠食者家族和羽族正在合作的高端醫療項目。
近年來掠食者家族在守序持牌者人才發展問題上下了很大功夫，本次自然也是有備而來。
該合作項目的主要目的，就是圍繞“防控高端人才墮入異變”而展開的高端醫療服務。意在從人才流出的方向上解決人才稀缺問題。
然而泰坦長老卻對此套方案不以為然：
“超物種高端人才的確是異變重災區，但你們真的以為，存在異變風險的人才會主動將這種隱私暴露出來嗎？”
暗夜一族的權貴代表是位斯文秀氣的男士，也跟著附和道：
“這的確是個法子。但如果僅是在預防階段發力，實際效果很難說啊……”
“有效的措施大都需要時間的沉澱，很難立竿見影。”
一直靜觀其變的金長老此時接過話題道：
“治療、康複階段的項目已經持續在做，近年來已經有一些成果。當然，如果在座各位有更好的建議，我們非常歡迎，洗耳恭聽。”
金長老的話嚴謹中肯，並表達了對廣泛意見的接納，有效地將話題延伸了下去。
連火氣最衝的遠古部族長老也看在她的麵子上沒有繼續爭議。
直至暗夜一組的權貴代表提供了一條“非常特彆”的情報：