張天浩隻是一個研發人員，雖然最近半年從小組長變成了小負責人，但從一開始他就把自己當做一個學生。
而顧青卻覺得，理工科出來的人，在公司當管理或許會更好。
誠然，學文的對規章製度和人情世故都會有優勢，但那是對於一個古老的國家而言。
而九州科技公司是古老的國家嗎？
而且科技產業的升級，依靠的可不是口號和什麼人情世故。
它依靠的是人，是科研人員，是攻克難關的天才們。
成果不是喊軍令狀就能做出來的。
而且理工人與文科人，合作上就容易有分歧。
一個覺得這不科學，一個卻會覺得這可以。
所以吧，顧青還是想好好扶持出幾個可以站在台麵上的理工科出生的幫手。
目前，來自哈工大的張天浩已經是他名單中的人了。
來得早，身世清白，關鍵還不會搞那些有的沒的。
市裡開會要求的是讓他或者董琦，任中去一位。
但是董琦最近太忙了，他自己又不想去和那群人喝茶，所以未來或許是鈦坦星園區負責人的張天浩，自然就要當壯丁了。
說起來也不得不感歎，人，真的是逼出來的。
一年時間過去，董琦平常忙著公司事務，還把注冊會計師考完了。
原本還比較喜歡玩的黃朝仁，現在也是個人情練達的老司機了，並且九州科技公司在網上的風評也一直被營造的很好。
當然這其中也有九州科技公司沒有和某些資本撕破臉皮的關係。
不然掌握了諸多網絡自媒體的某些資本，想抹黑什麼東西，那太簡單了。
第二天，張天浩穿著很久沒穿過的正裝，出席了市局的會議。
他的心中有些忐忑，但看著手中的文件夾，眼神就會鎮定下來。
而顧青卻是一覺睡到自然醒，當然他現在還是睡在智能家電機器製造廠這邊。
鈦坦星園區辦公樓的裝修雖然都是用的好材料，但是再好的材料還是有一種淡淡的“裝修”味道，他並不是很喜歡這種味道。
職工食堂的大廚們現在已經摸透了自家大老板的腸胃。
今天的早餐有油條和花生豆漿。
顧青將油條泡在豆漿裡，等油條的空心被豆漿填滿後，一口咬下去。
甜香的豆漿在嘴裡爆漿，配合著油條的鹹脆口感，這種滿足的享受讓他不自覺眯了眯眼睛。
眼神好的打菜阿姨很敏銳的捕捉到了顧總的表情變化，然後在今天的午餐時間結束後，職工食堂的大廚們又多了幾分笑容。
雖然人和人是平等的，但他們打心眼裡最看重顧總的感受。
哪道菜讓顧總皺眉，哪道菜就需要改良，如果之後幾次都沒有讓顧總點它，並且其他員工吃的也不多，那這道菜就會被大廚給直接打入冷宮。
而且還有總裁辦的人定期會給一份菜譜。
眾所周知，被火鍋泡大的川蜀子弟，你讓他吃傳統健康餐，那簡直就是逼他絕食。