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第三百五十二章:意想不到(1 / 2)

五月一日晚間,大夏手機屆發生了一件“小事”。

雖然有幾位廠商離席,但最終夏為、夏興兩家公司還是留了下來。

當然並不是有的公司不想加入合作夥伴協議,而是前置條件對他們而言太“苛刻”了。

不能是外資或者外商控股。

步步糕老總都移-民好多年了,所謂的為追妻子移-民,可妻子也是大夏國籍,可這事彆人或許忘了,但顧青可沒忘過。

億佳劉總也想簽署,可億佳背後的大股東就是opo,甚至目前億佳和opo都是共用生產線,而opo又是步步糕的子公司,這一層一層梳理之下,億佳直接就無法滿足前置條件。

大米雷總再三思量後,也還是退出了房間,畢竟開曼群島公司,公司又有大額外資在這也不符合前置條件。

生意就是如此,機遇不是公平的。

就這麼一盤算,偌大的陣容竟落得個“小貓三兩隻”。

當然也有顧青邀請的名額比較少的原因。

而夏為與夏興兩家公司的老總與高管們也在簽署了保密協議後,得知了簽署《全民合作夥伴協議》會得到九州科技多麼大的助力。

首先就是繁星計劃的芯片產出,會先在合作夥伴內部進行消化,如果有溢出才會進行外銷。

其次九州科技將給與合作夥伴一部分仿生機械假肢固定申請名額。

然後是與九州科技合作的供應鏈體係廠家將會把合作夥伴的訂單優先度提升到更高一級,也就是哪怕訂單下得比彆人慢一步,也有商談回旋的門路

最後還有一個重要的一點,九州科技的科技研發成果如果要進行授權,將優先授權給合作夥伴企業。

沒有什麼產品打折銷售這些無用的話,以芯片作為最大的誘餌,供應鏈體係和優先技術授權作為助攻,再加上可以說是生活質量擔保的仿生機械假肢名額,這三招直接將夏為、夏興,以及之後來九州科技的夏芯科技代表給拿下了。

五月是不同尋常的一個月份,五月一號雖然是勞動者的節日,可勞動者的成果有太多被人竊取了。

而大米等手機廠商在離開九州科技之後,公司集團內部各種大會小會不斷。

雖然有簽署保密協議,但卻影響不了某些人暗示性質的表達。

某些友商可見的會拿出新一代期間手機,並且芯片性能強勁的一塌糊塗,他們必須要想出應對策略。

而西方媒體還在樂此不疲的進行fknws轟炸中,那是真正的你方唱罷我登場,大有不把九州科技噴成魔鬼中的魔鬼,就不停歇的架勢。

按照以往的慣例,大夏企業或者說大夏民族都是很看重名譽的,如果被人抹黑那肯定會進行澄清,當然也就是進行澄清的地步。

可九州科技就像是一隻刺蝟。

在進行澄清後,九州科技在全球幾個重要經濟體國家開設的分公司都新設立起法務部,一邊高薪招聘律師一邊總部法務部的法棍們背起了行囊,去往各國開始了漫長的跨國訴訟。

這簡直就是世界一景。

畢竟哪怕是要維護企業權益,大家一般都是選擇的當地有名的律師事務所合作進行維-權,哪有直接自己出手的?

當然在霓虹島國也有一個這種公司,忍天堂法務部的大名經久流傳。

不僅能和大企業碰瓷不落下風,還和同行打個幾十年官司,並且賺得彭滿缽滿,曾經有人形容這家公司的法務部就是宇宙法務部。



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