告彆了周夏，顧青的眼皮跳了跳。
“不會這些老爺子都紮堆在這個時間段來表態吧。”
夏陰星曆1024年六月九日。
從這一天開始，九州科技內部，不論是鈦坦星部門還是半導體部門，又或者是航空航天部門，部分項目有了一些調整。
鈦坦星社區的療養院裡，終究還是有六位老爺子在學生和工作人員的歡送下，離開了這個賦予他們第二次生命的地方。
雖然說是項目主要負責人，但是這些位老爺子更多的還是一個類似於帶頭主管和旗幟的作用，所以在交接了工作任務，和公司以及相關部門的人進行長談之後，他們就可以很輕鬆的離開這裡。
儘管顧青挽留，但他們還是決定回去。
這六位隻是第一批，後續還有其他人。
顧青的手指在桌上輕輕敲擊著，會議室內，其他高管都沒有開說話。
周易抬頭，環顧四周。
雖然公司高管層沒有一個人跑路，但是此次夏科院的老爺子們回老單位，雖然有競業協議、保密協議這些東西存在，但是在場就沒有一個人相信這些人回去後，不會當背後之人。
是的，本人可以遵守競業協議，數年內不從事相關行業的工作，但是人家可以做彆人的背後智囊，就像網文中的“老爺爺”，帶著主角進行科研。
而且這些位老爺子回去的地方又是那個大夏科研實力最深厚的地方，怎麼可能會缺少天才？
老爺爺配天才，幾年內做出震驚世界的天才科技產品，合情合理。
不過今天，周易自己是最不虛這個場合的。
彆人是全力依父，他是全力依爺。
自家那八十餘歲的老爺子在這一輪關鍵心理戰鬥中，不僅堅守了崗位，還以無可匹敵的防禦招式，將夏科院的遊說給擋了回去。
作為公司副總裁，此時的周易很自豪。
但同時也謹慎的沒有將這種心態表露出來。
“這段時間，我們和官方合作的商業項目，進行的怎麼樣？”
顧青沒有浪費時間，率先打破了會議室裡的安靜氛圍。
有了問題，後續的交流就容易許多了。
九州智能家電機器製造廠的總負責人羅鬆堂，首先說道：“今年是大夏官方提出的‘大夏智造’的結算年。
官方也清楚製造業是立國之本，強國之基。
所以一直在大力幫扶我們智造工廠，並且我們與官方合作的建設製造強國的戰略部署並未有內部問題出現。
過去五年，我們公司所擁有的工廠已經發生了曆史性變革，不僅產業體係增加，產業鏈也更加完整，產能跨越式增長，質量與服務也有顯著提升。