孫科搖頭，「天工和我同步記錄，肯定不會出錯。」
對於這個回答，顧青卻是嘴角勾勒，笑道「現在公司研發部門已經在推行痕跡擦除條令，我的語音隻會保存一個小時，天工、獬豸他們也不能記錄我個人以及部分高級研發人員的信息，所以你還是用密文好好記錄吧。」
孫科聽到這個消息，神情一怔，然後趕忙低頭，一邊看智能ai天工記錄的精華要點，一邊對照著自己腦海中的記憶，在自己的平板上瘋狂增添內容。
密文是九州科技高級負責人必須要會的一種文字，或者說也是一種特殊的信息記錄方式。
學習密文的方式十分神秘，至今也沒有任何人有過相關解答。而這些密文在平常也不會記錄在紙質文件上，隻有天工、獬豸這些九州科技的智能程序ai運行的設備上，才能輸入記載這些密文。
等到孫科將腦海中的內容都翻閱了數遍，確認沒有遺漏後，他才對顧青十分恭敬的頷首表示「顧老師的教導，我不敢疏漏。」
顧青倒是習以為常的接受了他的行禮，畢竟在研發部門，他甚至遭遇過某些位老大爺在激動的時候稱呼他為老師，要知道能做那幾位老大爺老師的，全都在教科書上留有姓名，當時就把顧青嚇得連連擺手，不敢應。
然後，顧青接著說道「材料行業，特彆是高溫合金這個細分領域，具有十分明顯的寡頭特征。
材料配比與工藝越來越複雜，成材率越來越低、生產研發周期越來越長，技術壁壘自然就會越來越高，所以我們前期幾乎是摸著牆壁往前趕路，趕了許久，鈦坦星部門從建立一開始就在材料行業砸資源搞研發，這才有現在成果。
航空航天項目這邊不論是失量發動機、渦輪發動機、各種飛行器，所使用的高溫合金產品技術都比較高，鑄造加工的工藝也較為複雜。
順撫特鋼，鋼研納高這些老牌大企業能夠跟我們合作，也多虧我們在設備和工業軟件平台的進步，但是他們也隻是合作夥伴，並非是我們自家的產業，所以在研發之中，你需要多上點心，不要隻關注研發，不關注批量製造的自主性。」
呼……
結合之前的猜測，聽到自主性這個詞彙之後，孫科心中已經了然自家公司恐怕真的在搞戰鬥機，或許就是朝大夏下一代戰鬥機的大方向在做，或許是為某些軍工項目的上馬做準備。
聯想到當初自己辭職時，上麵批準的速度之快，甚至各種協議蓋章都比其他同事處理速度快幾分，孫科甚至有種自己已經從老東家離職幾年了，但還是在老東家背後的大東家影響下工作的感覺。
在顧青與孫科聊完之後，再次目送這位青年離開後，年輕的顧老板打了個響指。
信息壁壘被解除，【失量噴管材料和冷卻研發實驗室】的室內成員人數突然+1。
看著預約消息提示，實驗室負責人僅僅是瞥了一眼，然後下意識看了看自己有沒有佩戴好裝備，檢查沒有遺漏後，他就繼續接著操縱著儀器進行檢測。
那些材料合作企業會接受他們的實驗訂單，並且製造出實驗樣品。這樣可以直接減少許多研發投入，並且能夠綜合利用資源，甚至是花小錢辦大事，達到協同進步的目的。
但是這些材料不論是誰主持製造，什麼設備進行製造，往往都會有一些細微之處不同。一點點不同在民用設備上體現不出什麼差彆，但是在九州科技的高標準設計環境下，就很容易出現一些意料之外的問題，所以每次這些材料進實驗室，實驗室各項目組的負責人都會自己在檢測這些材料。
走進實驗室，看到實驗室負責人和助理正在一群學生的圍觀下工作，顧青像個社交牛人一般走進了隊伍。