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第一千四百三十一章:人才缺口(2 / 2)

安和堂在前麵座位端坐著,附和道:“咱們公司對西蜀境內的所有排汙企業都提供了技術扶持,很多違規排放都被處理了,前陣子我還聽說有野生白鷺回到某些老汙水河了。”

“嗯,天更藍,水更清。製造業不應該一直以汙染破壞環境為代價,像美資工業那樣惡性發展,終究會得到懲罰。”

聊了會兒環保,顧青卻又是話鋒一轉,關心道:“聽說最近你們安保部門選拔出了五十位精英,都是要進入九州空間站的預備航天員,老安你作為部門負責人,心裡麵擔心不?”

安和堂突然被顧青的這個問題問懵了。

“你這話說的,我們部門能夠作為航空航天項目的資源選拔部門,不是正說明我們部門的人員素質優秀嗎?

航天員可是萬中挑一,尖中選尖的英雄,部門裡麵有不少管理和成家的人,都是因為有這些牽絆,所以才沒有報名,不然這次選拔可能會更激烈。”

“哦?看你們發揮吧,其實空間站項目也是前哨戰,能夠發揮好,咱們以後的月球基地,也將會優先選擇這些在空間站上麵奮鬥的英雄。

嗯,這事情,你可以透露給他們,但是不要讓他們說給彆人聽就行。畢竟咱們公司才剛剛有空間站,說月球基地,還有些遙遠。”

“收到,我會將這條信息,有選擇性的透露給部分優秀員工。”

安和堂一直都是知道分寸的,他並沒有因為顧青時常放權,而不自覺大包大攬。

不過,當他的話音剛落,就又聽到顧青說道:“對了,機甲部門也要擴招了,你們部門可以在內部也多加練一下,爭取早點將機甲安保小隊的數量增加到二十隊以上。

放心,公司會大力培養這些人才的。”

咕嚕。

安和堂咽了口唾沫,但還是服從道:“好的,我會叮囑他們增加專項訓練。”

雖然有著大夏退伍、社會招聘這兩個龐大“員工渠道”,但是安和堂還是感覺到了一些壓力。

畢竟從他掌握的資料數據來看,自家公司機甲小隊成員的選拔難度和航天員選拔難度,幾乎就是一個程度,並且還有一些隱性檢測。

那是真正的萬中選一。

而自己部門的精銳,不可能都真的去當戰士吧?!

“嗯,還有海外辦事點、分部的安保配置也要增加,彆的不需要太多,但要增加足夠的火力武器配置與人員配置。

除此之外,你們內部商討一下,看看能不能儘快組建出一個洲際範圍的機動組織機構,以應對某些項目所在地突然增加的安保需求。

我對這個機動組織機構的人員要求比較高,他們必須要能夠駕駛機甲,同時,對公司,對大夏要足夠忠心,不能隻是單純的因為高薪與優厚待遇而參加。

所以你平常藏的那些人才,大可以都放出來。”(www.101novel.com)



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