因為軀體的細胞活躍度變高，還有一些其他的優化強化，所以現在九州科技的高管層都會在某些時候，不自覺將自己內心的某些方麵放大。
以前，張岩泰本人是一位十分注重個人形象，並且和李由共事，是一種君子之交淡淡如水的調調。
但是在桃夭和一些其他藥劑的潛移默化改變之下，他成了一個常年加班熬夜，甚至工作到廢寢忘食，也懶得打整胡子、頭發的“邋遢中年大漢”。
而且不知道是不是因為童年接觸到的霓虹漫畫比較多，所以這位中年人在情緒高漲的時候，還有些“中二”。
助理就這樣聽著對方神經叨叨，耐心記錄的同時，回答對方偶爾會提出的問題。
“我就這樣把人員名單畫滿了，李由不會生氣吧？”
“主管，咱們這裡的花名單隻是一個資料庫，圈起來並不代表這些位精英工程師就必須要到咱們部門工作，咱們還要說服人家，人家在合作上麵簽字，才能能夠離開原本的工作崗位。
而且這些位精英工程師自己所在的單位、機構部門，可能有的權限不比我們低，人家的主管很可能都不會願意放人。”
聽著助理的回答，張岩泰頓時抓耳撓腮起來。
他看著名單上麵的這些位精英天才，就像是心裡麵有猴子在抓一樣，非常之癢。
助理察覺到自家主管的狀態有些興奮，神情瞬間凝重。
隻要有任何異常情況，他就會通知醫療救援小隊，並且讓獬豸在辦公室內噴出可以讓人平心靜氣的特殊噴霧。
或許是各人的體質不同，張岩泰僅僅是抓撓了一會兒後腦勺，就全身心投入到選人當中。
他負責的量子芯片項目，其中有不少環節已經被他和李由聯手攻克，現在最重要的還是如何創造出新技術，將就有的結構打破，這樣才能破解現在的量子芯片限製。
不然，想要研發出跨時代的量子芯片？
難，甚至根本不可能。
“既然要創新，這部分咱們公司和大夏合作的半導體院校合作專業畢業生是必須要的，他們沒有被以前那些舊時代的技術限製，更容易打開思想牢籠。”
“選擇中生代，對於老一代就還是算了吧，除非是通過了未來戰士項目，不然根本沒有陪我們一起加班的精力。”
張岩泰在茫茫人海當中選擇自己的隊友，而九州科技的其他項目高管層們，也不約而同地在做類似的事情。
“把前陣子剛拿到的那一堆新材料拿出來檢查一下，讓團隊加入這部分月球物質試看看，我總覺得咱們距離最終的成果很近了。”
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