在會議的最後，顧青甚至喊出了“科學技術就是第一生產力，智能設備和技術解放了生產力，對工程師人才、娛樂產業人才的需求大增，並且生態種植對土地的依賴程度正在下降，所以我們九州科技打算在今後的公司發展過程中，將更多的資源投入工程師培養、文娛創作者的培養當中。
家、校、社三位一體的培養機製，對培訓和考核，投入更多精力，讓大學生們在學校完成學業要求之後，能夠在企業公司、工廠，儘快從事生產工作。
我知道這其中的難度並不小，但我們不可能因為難做，就不去做。
我們九州科技的工程師團隊也有自己的子女，朋友，我們大夏更是有數億月收入不過千的民眾。
提升工資福利待遇，提高員工的核心競爭力，將培養工程師任務當做我們企業的發展核心任務……
我相信，在不遠的未來，龐大的工程師團隊和文娛創作者團隊，能夠給我們大夏的經濟、文化，帶來新的衝擊……”
革命的時代，能者上，庸者下。
大夏官方知道，蓉城市局自然更加知道。
九州科技作為蓉城市的核心產業傑出代表企業，其肩膀上的擔子，早已經不是普通民企的規格。
所以蓉城市局的高層團隊想來探探口風，近距離接觸九州科技的高管層，問問顧青以及其他人心中的想法，有沒有對這已經到來的大危機，做好準備工作與預案。
這一次，九州科技一如既往的“靠譜”。
在會議之後，顧青與蓉城市局的兩位相互溝通交流，眾人在九州科技公司食堂吃了一頓簡餐，雖然都沒有喝酒，但也是吃得賓主儘歡。
而在晚餐過後，蓉城市局團隊乘坐專車，在返回的路上，每個人都各有思緒。
已經有些粗糙的右手，拍在了一位中年人的肩膀上。
明年就要離開蓉城市局的這位大員，語氣感慨道“咱們好不容易也湊齊了工程款，九州科技是一家有社會責任感的公司，咱們蓉城市要想繼續發展啊下去，就必須要走可持續發展的科技製造業道路，配合文旅服務產業、餐飲等大產業。
我這個人走了，但並不代表我徹底與蓉城市切割，眼睛看不到蓉城市，耳朵聽不到蓉城市。
你們一定要堅持發展方向，如果真遇到了難題，不要猶豫，直接聯係我，我會想辦法幫忙解決，如果我也解決不了，九州科技也無法幫忙，那咱們還可以帶動廣大群眾，一起想辦法解決。”
說到這裡，大手再次拍了拍這位中年人的肩膀。
“百年未有之大變局，我們每一步都不能走錯。九州科技與浦東市的智慧城市升級合作，其中還有一些隱情，有些事情的真相，不是我們看到的那樣。