這個暑假，全球高校師生們過得非常“痛苦”。
以前外國學生想到大夏的本土高校學習，隻需要通過大夏普通語考試，得到合格的等級證書，就能夠通過國際交流、國際班、外國友好渠道等方式，以低分，甚至不需要考試，直接免試入校。
雖然通過這種方式進入高校，會限製一部分專業，但除了進入高校之外，還可以獲得專屬補貼，是很多家庭普通的外國學生的理想渠道。
但是近幾年，隨著大夏的國力強盛，高校實力進步，這種免試入學的渠道越來越嚴苛，甚至有不少高校都提高了考試門檻，讓國際學生必須要通過難度不低的考試，才能夠同意入學。
而這次暑假，大夏本土的許多高校都發布公告，進一步明確九州協議班的門檻標準。
通過大夏高考，考核成績達到提檔分數線，高校協議班將會從上往下依次錄取招生，遺屬、孤兒、身體殘疾有一定的排名加分，但無法免試入學。
國際學生可以通過大夏高考方式，同等進入標準，也可以根據學生國籍與高校合作項目不同，參加由九州科技出題的考試，並且通過九州科技和大夏官方的資料背調，然後以考核分數進行提檔。
除此之外還有一個極為特殊的群體，也可以進入九州協議班。
那就是九州科技正式員工，可以在公司內部申請進入九州學徒係統，然後通過基礎考核之後，進入九州協議班學習。
隻不過這部分員工在九州協議班讀完之後，並無法取得高校的畢業證書，隻有培訓完成的證書。
也就是一位普通的九州科技一線普工，他是職校生文憑，在進入西工大的九州協議班，脫產讀書三年半之後回到公司工作，他的學信網仍然是職校生學曆，並不是西工大本科學曆。
但哪怕沒有本科學曆，九州科技的正式員工們在知曉這個規定之後，有不少人都動起了心思。
“據說進入協議班之後，學成歸來，在基層產線工作一段時間，通過考核之後就會進入管理層乾部任選名單係統？”
“雖然公司內部學徒製也是師傅帶徒弟，但是進入高校的九州協議班學習，還能夠與更多學生一起，並且雖然是脫產，但好像可以和公司簽合同，每個月都有三千到五千的補助可以領取，隻不過協議班畢業之後就必須要回公司工作，並且以後工作的收入，會有一部分直接用於補貼還款項目……”
“這就是看我們願意進入技術管理這個圈子，還是一門心思學技術？”
“雖然沒有畢業證和文憑，但是在協議班裡麵認識的同學，經營出來的人脈做不了假，現在能夠進入協議班學習的，基本都是學習成績優異的學生，以後發展也會很不錯……”
在九州科技的員工社區裡麵，不少員工都在討論協議班的事情。
青年員工想要通過協議班，進入管理乾部培養體係，認識更多優秀的朋友，也有人想通過協議班，再次體驗幾年學習時光。
隻不過在眾位員工的討論過程中，隨著參加公司對協議班設立的專屬考核參與人員增加，很多參加過後的人，都在開始勸大家好好學習，如果隻是想進協議班體驗大學生活，大可不必參加考核。