一個組織機構最重要的實權部門是什麼？
監管必定是其中最重要的一環。
但麵對這種正大光明的協商，顧青也隻能據理力爭道：“月球開發科學技術協會的監管，我個人更傾向於讓智能ai程序與人工程序相互配合，隻要是人，就會有私心。
智能ai程序隻會根據它的設定程序進行運轉，不可能逆反我們設定的程序。
畢竟是開發月球，未來還會有更多星係開發、技術研發，如果是讓人來處理的話，行業相關知識的學習就足夠這個部門的人消磨許久時間。”
一提到技術問題，電話會議裡麵的幾位老者的語速都放慢了許多。
時代在發展，科學在進步，他們對組織關係、製度的理解已經是登峰造極的地步，但是這種讓智能ai程序也參與的情況，其實是第一次遇見。
畢竟其他公司說什麼智能ai程序加入機構，一般都是谘詢和輔助類型。
而九州科技創始人卻是想讓智能ai程序稱為類人的存在，擁有極高的決策權力、監管權力。
“智能ai程序的加入，我們還需要更多調研，月球開發科學技術協會是利國利民，對藍星全球所有人都極為重要的大事，不能馬虎。”
這個電話會議，最終並沒達成部分人的目的。
而顧青最終給於的信號也極為堅定、清晰：“科學的進步與社會的發展是不以個人的思想為主導的，我們九州科技內部已經實行智能ai程序進行辦公和資產管理。
月球開發科學技術協會將會掌控龐大的技術庫，我隻會同意智能ai程序監控、處理這些技術的研發與運營。
這是科學技術進步的一個裡程碑，現在我們九州科技內部正在著手登月計劃，還請儘快商議。”
如果不是為了想著收集整理更多資源，更快登月，並且在登月之後，保證地麵產業的安全與發展，顧青根本就不會說這麼多話。
很明顯，顧青的話語權比幾年前要重太多。
電話會議的那幾位沒有搪塞推辭。
等到電話會議結束，顧青關閉了通信頻道，退出了會議模式。
辦公室內的窗簾緩緩拉開，自然陽光照射進來。
已經不再年少的青年，目光幽幽的眺望著遠方的雪山。
雲霧升騰下，因為常年的環保，雪山的積雪麵積比幾年前更多。
“覆巢之下無完卵，第三次世界大戰會來嗎？
第一次與第二次戰爭帶來的是血與惡，但也帶來了科技爆發，時至今日，很多前沿科技產品都是戰爭時期的科研延續。
人才也將在戰爭烘爐中，鍛造出真正的金子。
月球基地、深海的世界縫隙溝壑、雪山基地還有那亂石堆中、極地的安全設施，能夠保護的終究隻是少數群體，真正龐大的普通民眾，該何去何從？
《宇宙大冒險》是一款遊戲，但也是我給出的答案啊，希望有人能夠看懂吧。