說到專業相關，張勻明顯情緒高了起來，一本正經地說
“這個在我們教科書上都有寫，因為規模化種養和土地營養流失的原因，蔬菜的營養價值在不斷下降，但是因為現代人物資豐富，能補充營養的來源很多，吃得也多，所以影響不大。”
“影響是不大，要不我怎麼這麼多年都活蹦亂跳的。”任焰說了句笑話。
“但是我們自己就是農村，種的菜總歸要和外麵不一樣，要不然我們吃自己種的也有什麼意義”
“我們今後要做農家樂，大家來農村肯定是抱著農村的東西都新鮮好吃的希望的，能不能滿足他們就成了我們農家樂能否辦下去的重要因素之一，我希望你能滿足客戶的渴望，讓他們吃到想象中新鮮健康營養的蔬菜，你能做得到麼”
張勻一愣，下意識道“那這樣一個田間出的菜就會慢很多。”
“這個不急，我們也不是靠賣菜賺錢，你的工作就是把菜種好吃。”
張勻眼睛裡燃起光芒“那我可以按自己的想法來麼”
“當然可以，交給了你就是讓你放心大膽搞啊呃，你保證每個季節我們都能吃到菜就行。”
“那沒問題。”張勻一口保證“我一定會完成老板交給我的任務，老板你放心，都交給我”
任焰心說你雖然看著是個書呆子，但實際上應付領導的姿勢還是很嫻熟的嘛，大學裡老師沒少教你們吧。
“不用著急，慢慢來，我這邊有一個教授聯係方式，來，我推送給你啊”
送走了張勻，任焰又把李池森叫了過來，話對張勻說的話大差不差地又講了一遍
“我決定等新廠建設完成，引入一批土豬種，你能不能把它們養的跟以前農村的豬味道差不多”
李池森滿口答應“隻要老板肯放手讓我乾，我一定把它們養的白白胖胖，跟以前家裡吃的豬肉一個味”
“你這麼說我就放心了，不過這麼多豬，工程很大，你要有個規劃。”
“沒問題沒問題。”
“你來了也有一個禮拜了，有沒有覺得工廠有哪些需要改進的地方”
“這個吧，老板其實我覺得保育舍飲水器設置的高度有點問題啊”
李池森是真實誠人，有問題他真會提。
把李池森送走後，任焰才脫下老板麵具，站起來深深地伸了個懶腰。
胡伯推門進來“剛回來就工作了，這麼努力。”
“那是，這當老板能不勤快麼”
“去會議都學到什麼了”任焰簡單描述了交流會上的一些課題，又說了自己對兩位新員工的期待。
胡伯皺了皺眉。
嗯
“等等，你小子”
胡伯恍然大悟“你不會還想著那個什麼放心豬肉獎吧我說你怎麼又搞衛生又搞設施合著還沒放棄那個豬肉獎呢”
這豬肉獎還真的是豬肉獎，四年前市裡政府搞了一個什麼“放心豬肉獎”，也就是看看工廠乾不乾淨，有沒有朝現代化豬場發展，被當地媒體一宣傳，搞得像沒這個獎你家的豬場就是存在品質問題似的。
當時老齊也想評獎，可因為豬場設施不完善，比不上人家在郊區的大廠，就沒評上。那陣子因為這個獎熱度高，好多下遊客戶需要，弄得豬場出貨都不好出，老齊跑了好多關係說破了嘴皮子，最後那一年豬肉才降價賣出去。
老齊對此有心結就算了，你小子怎麼
“你，你怎麼跟你爹似的”
任焰笑了“我是我爸的兒子，不跟他像跟誰像。”
“哎。”胡伯歎了口氣。
“行吧，你都搞到這份上了，想評獎就去評吧，大不了咱們一年不行再來一年，也不是大事。”
過了四年，這個獎早沒熱度了，也就任焰還想著他爹的遺願，念念不忘呢。
“不說這事了，胡伯，我在交流會上加了許多大廠老板的微信，不用白不用，我們都去學習學習”
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