新人駕到！
袁總留任半年的消息，終於在元旦節後的第一個工作日，由毛總在全體會議上公布了。公司大多數人聽到這個振奮的消息，都難以抑製心中的激動，會議室內瞬間掌聲雷動。
即使是公司最底層的員工，也會有自己心裡對領導層的認識和評價，隻是這些聲音在過去的每一天裡都被忽略了，連他們自己都不敢奢望獲得表達自己對領導層看法的機會。直到這次領導測評之前，公司刮起的那陣風，讓他們心中的種子得以萌芽，雖然他們知道袁總留任半年並不意味著劉敬安的失勢，但一直敢怒不敢言的人們一旦有了機會讓那個隻手遮天的人稍稍不如意下，哪怕隻是半年的時間，大家的心也會朝著那個方向努力，這無聲的團結才終於換來了領導測評結果的大快人心。
現在領導測評結果合了大眾的心意，卻讓劉敬安裡子麵子失了個遍，他此時在會議上笑容滿麵同袁總熱聊、打趣、寒暄，實則內心早就開始計劃要與同他作對的人清算。領導測評結果的導向直指林依凡和陳曉青，陳曉青在他心中就是個愣頭青，招聘進來的那日起便丟在腦後，從未掛心。倒是林依凡幾次三番同他作對，不僅沒有被他氣勢壓倒，反而越挫越勇，在集團調查組麵前甚至差點揭露他的罪行，這才是心頭大患啊。
毛總又清了清嗓子，麵色嚴肅了幾分，艱難的說著“有緣和大家在澳林公司相處了7年的時間，我……真的心存感激。也謝謝大家對我這些年工作的支持，我深知大家的不易，也不願在公司最艱難的時候離開，所幸遠達公司鄭總、顧總和楊總監在這段時間幫助我們澳林渡過了難關、走回了正軌。我的任務雖然不算圓滿完成，肩上的擔子也還未減輕，但集團有了新的指示，我也隻有服從安排。一周之後我就要去新的公司報道，這應該是我走之前最後一次全體會議了，最後，祝大家工作順利、生活美滿，祝願我們的公司前途光明。我就說這些，下麵的會議就由劉經理代為主持了。”
毛總緩緩起身，同會議室中每一張驚訝、錯愕的臉點頭微笑，似乎要用最後的時間，記清楚這些與他並肩作戰過的人們。門輕輕的打開，又輕輕的合上，大家恍然如夢，不敢相信公司的一把手用輕輕數語作為臨彆贈言，就這樣宣布了自己離去的消息。
會議室內，劉敬安表情如常，繼續著會議流程，其他領導也沒有明顯的情緒起伏，那些震驚和不解隻出現在了普通員工的臉上，因為，隻有他們才是最後得知消息的人……
劉敬安在會議最後宣布陳瑜正式成為行政部經理助理的消息。林依凡聽到的一刻甚至都不敢抬起頭來，她一方麵為陳瑜感到高興，另一方麵又生怕自己一個不小心引起劉敬安對他們友情破裂的懷疑。無聲的祝賀勝過千言萬語，這是此時此刻最適合她們友誼的表達方式了。
回到企劃部時，楊怡已經憋不住問郭經理“經理，毛總怎麼會突然宣布離開啊？是他主動申請調職，還是集團另有安排？”
郭鵬濤聳了聳肩，頗為無奈道“我都不知道這個消息！有可能是上周出差的時候領導層開了什麼會議上提到過吧。不過聽毛總話中的意思，應該是集團另有安排，不然也不可能走得這麼倉促。”
楊怡點了點頭，又問道“那您肯定也不知道新來的領導是誰吧？”
郭鵬濤聽她這半確定的語氣，想到自己作為領導層竟半點消息也不知，不禁尷尬，“要是在六樓可能還能聽到些風聲，咱們這五樓消息最閉塞了。不過不管新來的領導是誰，咱們都隻需要一如既往的努力工作就是了。依凡，你過來一下。”他可不想再被楊怡問什麼了，畢竟他在這方麵可是一問三不知。
林依凡跟隨郭經理來到裡屋，在他的示意下關上了門。兩人坐下後，他笑著說道“聽李經理誇你在年終總結會議上彙報的很好，這次真是多虧你了。不然我這邊還出著差，會議上就不知道被人編排成什麼樣子了。”
林依凡微笑著回道“您t寫的很清楚，我也隻是照著念而已。索性您也沒寫什麼生僻字，我讀起來也不費力。”
郭經理連連點頭，笑得很開心，“你這來了部門幾日，還沒認真聊過。我挺想了解一下你對咱們部門未來發展的想法，還有對工作開展方麵有沒有什麼建議。總之，暢所欲言，不要有顧慮。”
林依凡這些日子確實有些工作上的想法，一直沒機會同郭經理交流，見問，忙說道“陽陽的文件我看了一下，覺得和宣傳部寫的很多文案都類似，所以，這可能……是個問題……”她以前對郭鵬濤並不了解，隻知道在她和陳明之前，郭鵬濤曾經在宣傳部呆過一年的時間。所以，此時提出這麼敏感的問題確實存在一定風險。
郭鵬濤出神的望著桌麵，認真的點了點頭，“嗯，企劃部成立後確實一直被說成是宣傳部的分身，有些領導甚至同毛總建議將企劃部合並回宣傳部，避免浪費資源。這三年我也一直在尋找突破口，讓企劃部有自己的發展方向。可是每次提出新的想法，都會被某些領導否定，這也是困擾我很久的事情。就比如說這企業文化宣傳的事情吧，以前沒有企劃部的時候是由宣傳部來製作宣傳手冊，現在有了企劃部自然由我們來製作，可是每次下發的時候，各種大大小小的聲音都在說咱們部門隻是分擔了宣傳部一些零散工作，根本沒有實質上存在的意義。”
林依凡心中有自己的想法，但是此時摸不清郭鵬濤是不是一個可以聽進去下屬意見的領導，因此不敢輕易開口。
他看出她有些顧慮，說道“咱們都是年輕人，任何工作上的事情都可以直接溝通、交流，你說的對我會采納，說的不對我也會反駁。不過你千萬不要什麼都不說，我可是盼著你來能給我一些建議的。現在公司要來新的領導，意味著我們部門要經受新一輪的生存考驗，曾經質疑過企劃部存在意義的聲音這時候也會卷土重來，如果我們還是維持現狀，那就岌岌可危了。”
依凡見郭經理如此真誠，便也直言不諱，“我覺得企業文化宣傳可以嘗試新的辦法。以往都是下發宣傳手冊，雖然人手一冊看得人卻極少。這樣的宣傳手段在大家看來就是敷衍了事，所以才會有這麼多質疑的聲音。”