那一段往事！
會議還在繼續。
老金喝了口水繼續開腔:
“接下來的一個事情，也是今天會議最重要的一個議題。”
老金停頓了一下，看了看大家才接著往下說:
“相信大家心裡都清楚，這個月玩具車間的訂單應該是無法按期出貨了，這種情況是決不能出現的，首先會影響公司的聲譽不說，還會降低客戶對廠裡的信任，從而會減少以後的訂單量。”
“這是個迫在眉睫需解決的問題，都想想辦法，特彆是生產部，老劉，你可想到了有效解決的方案？”
老金說著就看向了劉副廠長。
劉副廠長是廣東人，四十來歲，五官很端正，留著寸發，戴一副黑框眼鏡，給人一種精明乾練的感覺。
他向老金點了點頭，接著清了清嗓子，很是從容的發言道:
“廠長，這個問題我們生產部已經在極力開展討論，最終還是把解決問題的方案放在員工加班增產上麵，今天是十六號，訂單合同上的供貨日期是二十八號，合同上是有流動供貨日期的，是供貨日的前後兩天，也就是說我們的最遲供貨日期可以定在三十號，那麼我們就還有十四天的生產期。”
“我們生產部昨天也做了相應的估算，按當前每天的生產量計劃，各車間每天再多加二個鐘的班，按期供貨應該沒問題。”
劉副廠長顯然也是有備而來，一口氣說完自己的方案後，很平靜的等著老金發話。
見老金在沉思，大家都沒有出聲，片刻過後老金才悠悠的對眾人說:
“每天再加兩個小時，那這半個就是每晚加到十二點了，在坐的各位都討論一下吧，看還有沒有其他更好的辦法。”
老金說完又看向眾人。
“方案倒是可以，怕就怕晚上加班到十二點員工們有情緒，一旦引起眾怒，要是搞個聚眾生事的，就反而會生產負麵影響了，類似的事情幾年前可是出現過一次的。”
後勤部長若有所思的說著。
“這事不得不防，所以我建議多加的那兩個小時廠裡給員工們相應的工時補貼，來安撫員工們有可能會產生的不良情緒。”
銷售部長胸有成竹地說著。
不愧是搞銷售的，思路就是比彆人快，目的性也很強。
然後大家都表示同意這個方案，最後財務部長很是感慨的說:
“方案倒是可以，不過每晚兩個鐘的工時補貼，連續半個月下來也不是筆小數目啊！無形中又提高了生產成本。”
“非常情況非常應對，這不也是沒辦法的事吧，老黃？”
劉副廠長見財務部黃部長談到了生產成本的事，趕緊微笑著理論了一句。
“那也隻能這樣了。”
財務部長有些無奈的點了點頭說。
話題到這基本上是塵埃落定了，該發言的發了言，該表態的也表了態，而且也擬定了一個明確的有效方案，就等著老金拍板了。
全場唯二沒說話的就隻有我和張雅琴，我們不敢發言，特彆是我，還隻是個實習生。
“小張，你也說說。”
原本以為老金會下決策了的，沒想到他又開口指向了張雅琴，頓時搞的會場眾人都有些詫異。
正低頭做筆記的張雅琴突然被點到並沒有慌神，表現的很淡定，她抬頭看了看老金，還看了我一眼，然後很平和悅耳的對老金說:
“廠長，剛才領導們的方案有效性還是很強的，唯一擔心的就是哪怕廠裡願意給員工工時補貼，員工們依舊會鬨情緒，本來長時間加班員工們就已經很壓抑，再延長加班時間，就算不明麵上鬨事，可是他們若出工不出力呢？生產任務還是完成不了，但我沒有更好的辦法。”
張雅琴的話說的很中肯，老金聽後不住的點著頭。