定下了大方針，下一步就要具體實施操作了。
畢竟還是實驗藥品，副作用威力如何無從得知（目前在兔子身上的實驗結果還是穩定的），
所以，不可能一上來就給全體員工“下藥”。
更不可能公告天下，而是要剝奪民眾的“知情權”。
（重賞之下必有勇夫，但是很多人，包括這些底層的藍領工人們，也不是很差錢）
左思右想，範疆想了兩套方案。
第一個，扭曲“神藥”的功能，聲稱對提升免疫力，降低在這個險惡環境中染病身亡的概率。
第二個，選擇其中一小部分群體，在其飲用水中偷偷下藥觀察效果，好的話推廣，不行就……
也不終止，可著這些倒黴蛋一波人霍霍就可以了。
商量了半天，還是覺得第二套方案要好一些。
可以將風險降到最低。
至於選擇哪些倒黴蛋呢？
這一點就沒有爭議和猶豫了，二人果斷的選擇了……臨時工！
廠子裡麵的員工，不算那些有背景的高管和中層領導、基層乾部之外，還有3800多人。
這裡麵是三部分人員組成。
第一部分是從襄陽、江陵、新野帶來的“元老”。
雖然因為年齡、身體、傷病等原因（新兵原來越多，兵源已經不成問題了）退役，
可是，畢竟風裡來雨裡去摸爬滾打了這麼多年，屬於“忠臣”和“骨乾”，
所以，在廠子裡麵都有很高的地位，工作量也不太大，距離基層乾部隻有一步之遙。
這一部分人不多，大約800多人。
——嚴重影響了工作效率的就是這部分人，但是，偏偏有鐵飯碗和“編製”，打不得罵不得。
（炒魷魚也彆想了，畢竟，都是“自己人”）
第二部分，是真正的技術骨乾，
一路南下招募過來的荊州本地人，沒有背景，沒有資曆沒有人脈，完全是靠實力拚下一個鐵飯碗的。
這些人大約1000人左右。
雖然是工廠主力，但也正因此，不能輕易的成為實驗對象。
畢竟，效果好的話是雙贏，效果若是不好……廠子可就毀了！
剩下的2000多人，就是範疆所說的“臨時工”了。
——沒辦法，工人的福利待遇太高，雖然產生的效益屬實不錯，可是，若要放開名額，負擔也很大。