文藝時代的人生直播！
東乾事的妻子是殘疾人，這一點讓季柯南和尹賢仁都感到非常意外。她的左胳膊沒用。全是右胳膊在支撐日常生活。有點讓東乾事覺得拖後腿。事實上，腦瓜好使，是東乾事的賢內助，很好的幫手。因為家裡老人有三隻胳膊，東乾事兩隻胳膊還健康，就做了四條胳膊做的事。他老婆的胳膊使不上力，心裡有，就是力用不出來，的確十分遺憾。
每天都要喂豬，這是東乾事的工作之一，豬養大了，殺了，賣了，又有小豬進來。又一輪養豬工作開始，周而複始。這是習慣。自己養的豬，吃的肉香，買來的也不放心，味道也不正宗。不如自己動手、豐衣足食。
坐了一會兒，季柯南和尹賢仁沒有說話，劃拉著手機，看著資訊，這時候看視頻都是土豪，流量消耗太大。很明顯，東乾事家也有ifi,隻是不好意思問密碼。有蹭網的嫌疑，還有和機構的名稱不匹配，讓人嚴重懷疑是不是真的基金會。如果是真的，應該有錢才對，有錢就任性，不會計算這些小賬。
門開了，進來一個穿著藍色罩衣的人，一看，來人正是東乾事。
這罩衣，扣子掉了一顆，在東乾事身上，罩衣顯得比較小了。罩衣前胸和後背上麵印著某酒的商標，像是廣告招牌，看起來酒廠銷售部門找了義務宣傳員，報酬就是這一件罩衣。當然，免費的罩衣穿著就不心疼，隨便穿，隨便脫，隨便洗，不會擔心掉色啥的。這樣放開了，就更好乾活，沒有什麼可羈絆的。
“你們來了！”東乾事問。表情木然，看起來不是疲累，是對他倆的造訪有些不高興。不過，他很快調整過來，就是被發現了東乾事的秘密，可是這秘密早晚要被發現，讓季柯南他們發現更好，因他們是外來人，對東乾事沒有任何影響。
門都是實木的，看起來比較厚重，不是假的，看起來不是很華麗，有些地方的油漆已經掉落，整體上看，仍是比較好的。當地的雜木應該適應這裡的環境，處理好了可以做家具，應該沒問題，質量杠杠的。可惜，人們都追求時髦，舍近求遠，買的家具哪怕是水貨，也心甘情願。
東乾事洗了手，走過來，問“帶茶杯了嗎？”
季柯南這才覺得口渴，發現沒帶茶杯，說“沒帶。”
“我帶了。”尹賢仁說，季柯南一看，他果然帶著茶杯，是保溫杯。人到中年，不注意養生，看樣子是不愛惜生命的。要養生，身體健康了，不成為彆人的負擔最好。
估計杯內有枸杞加菊花。枸杞壯陽嗎？菊花治療老花眼？提升視力水品？可能有一定的作用，心理作用也非常大。
果然，尹賢仁喝了一口茶，吐出菊花，菊花就像一坨屎一樣掉入杯內。想到屎就惡心，不過，不去想象還好，不是想象力不豐富，是要限製一下，濫用大腦，也是一種罪錯。不該去想。得過且過，稀裡糊塗倒好。
東乾事二話不說，沏茶，自己喝一杯，給季柯南一杯，那杯子是一次性塑料杯。季柯南不多想，這杯子如果遇到熱水會不會起化學反應？這個很難說。不過，看在根根豎立的茶葉麵上，季柯南說啥也不願多想。
這些能豎立在杯中的茶葉，是上等春茶，毛尖或者芽茶。全是手工製作，不是機器炒成的，非常珍貴，口感最好。一杯茶，續了四次水，還有茶味。這就是好茶了。不行的茶，第二遍第三遍的水已經不含茶味了，茶葉的顏色也難看起來。
“你們來，我感到很意外。”東乾事冷冷地說，仿佛他還在生氣，或者遇到了一頭惹他生氣的豬。如果豬要是倔強起來，不會輸給牛的。
“我們來，沒有提前打招呼，是我們的不對。”尹賢仁說。
他說這話，讓季柯南情何以堪？要知道，平時是季柯南和東乾事聯係得多，這次沒打招呼，的確不應該。假如東乾事正在家裡數錢，你突然來了，那怎麼解釋？這不是來得不巧麼？即便如此解釋，也被認為是間諜，要知道，對間諜的處罰不輕。
尹賢仁眨著大而無神的眼睛，歎了一口氣，接著說他沒說完的話。
“我們來的意思還是問問管理小組在起作用，做了哪些事？”尹賢仁說，拿出記事本，也就是機構發的工作手冊，一本活頁的小本子。
“哦，是這樣啊，我說發生什麼大事了呢？你們想用管理小組，我們就在用。沒有管理小組，沒辦法開展項目，這個觀點沒問題。”東乾事說，對管理小組這一新型組織不以為然，覺得隻是走走形式，沒什麼實際的用處。
果然如此，季柯南頓時明白過來。這個項目就是完成，家家戶戶都通了水，也不是管理小組的功勞，而是村委會的功勞。
看來，劉小姐會很傷心，項目驗收，投資方來問，將無言以答。管理小組也隻是形式，沒有實際權力，沒有起到作用。投資人就會中止合作。
這是一定的。因為他們有這個權力。
感到可怕，季柯南看看尹賢仁，他搖了搖頭，季柯南明白過來，就沒強調這個。
也不用多解釋。解釋的力量很薄弱，不如繼續走。走到哪裡算哪裡，就像茫茫雪原，灰色的天空，看不到太陽，也沒有樹，沒有人煙，沒有房屋，什麼都沒有，騎著馬或者拉著雪橇，不知道往哪裡去，哪裡有家一樣。
季柯南清楚這個，和東乾事強調管理小組，實際上會被認為來搶奪領導權，已經在形式上剝奪東乾事的領導權。
“我們知道，村子大，人口多，涉及到很多戶是外來戶，統一起來不容易，但是，這管理小組既然已經成立，名單也都登記好了，至少要發揮一點作用。給做工作的人一個娘家，有了娘家，乾啥事都不擔心。你說是不是？”季柯南說。
“話是這樣說，你們要求成立管理小組，現在我們的任務就是成立小組，至於其他的，關於小組的事情，還有很多瑣碎多事情需要處理。培養小組，提升素質，不是一朝一夕的事，希望你們能理解。”東乾事說。
從東乾事的畫外音裡聽出來，他不承認這個管理小組。
也就是，他掏錢給這些成員，或者給他們一些實際利益，教給他們一些當說的話，可以對付驗收人員的盤問。
這是他的想法，比較實際的方法，但投資方認可或者不承認，不是東乾事的事，而是大家的事。
這次造訪，讓季柯南頓時明白，兩種思想，不同的文化，會讓很多人找不到北，迷失方向，這個不明確的指引，會讓很多人誤入歧途，作出錯誤決定或者做出荒唐的事情。
茶也喝了，話也說了，留在這裡沒多大意義。尹賢仁也有走的意思。季柯南看到外麵有人進來，是董旭柱，他看到季柯南和尹賢仁，打了招呼。東乾事給他示意一下，他拿了一把椅子坐下。