“算了，還是老樣子，你看著辦吧。”劉小姐說。
“這是累了吧，累的都不想說話了，好，就還是按照以前的點。服務員，你是小張吧？我們常來，你記得嗎？”馮菲菲說。
“對，您記性真好！請問想好什麼菜了嗎？”服務員問。
“還是照以前的點過的點，你麼店裡應當有記錄。去看看就知道了。”馮菲菲說。
“好的。我去準備。”服務員說著，轉身離開。她到了收銀台，找到以前的消費記錄，就將這些記錄對後廚說：“八號桌點的菜是下麵的，請記錄......”
結果沒過多久，就給八號桌上了菜。
馮菲菲和劉小姐邊吃邊聊。鋼琴曲飄蕩在大廳，大廳彌漫著香氣和熱氣，像是大號的水壺燒了香水在大廳上空飄渺，若隱若現，就像天宮一樣。
“說說吧，這次讓你參加董事局的會議又讓你去印度到底是怎麼回事？人家常說的，福無雙至，在你身上卻打破了，這個說法對你不適用。”
“是的，我也沒想到，我開始也擔心這是一個手段，以前從來沒有過這樣的事。能參加董事局會議的，都是高層，機構的高層，也是港島社會的高層。我算老幾？竟也能參加了。”劉小姐說。
“這個也沒什麼，證明你這些年工作在內地，積累了豐富的工作經驗，董事局看到你對機構做的貢獻，無論多麼艱苦，你都堅持在內心工作，這是對你以往工作的肯定和表揚，說起來去印度看項目，實際上是旅遊。可以這樣理解。免得彆的同事有意見。”馮菲菲說。
“是這樣的。我們都有機會去，隻是負責在辦公室做文案和接待工作的不去，所有的項目乾事，都會去各個項目點看看，包括東南亞各個地方。這次去印度，下次就可能去尼泊爾，我們的總乾事以前在東南亞的一個小國裡做項目，也有工作經驗，隻是現在爬不動山，才回到港島，繼續從事他們都事業，夫妻倆都在項目點工作，可以說是夫妻也是同事，誌同道合。在基層做過，就有工作經驗，說到項目，也就不生疏，知道怎樣開始項目，實施，評估和規劃新項目，這些都是一氣嗬成的，免得到了中間走不下去。我們的項目都是新的，也都是基本需要的，能滿足人們日常生活的吃喝拉撒，樣樣齊全。在內地，因為種種限製，無法施展開手腳，做不了更多的項目。隻能暫時滿足最迫切的需要的項目。這也是現在我們遇到的瓶頸。”劉小姐說。
“這不是我們這個機構出現的問題，很多機構都遇到這個瓶頸，無法解決。現在，我們隻能走一步算一步，隻要有事做就行，不要想那麼多。你有豐富的工作經驗，機構這麼重視你，隻要你在，機構就在，機構的生存和發展離不開人才，就像我們在荊楚省做項目一樣，招聘的都是人才，如果不是，早就做不下去了，還好，宋三皮走了還有其他人，春燕走了，還有人才，不擔心沒人做。”馮菲菲說。
劉小姐心想，她總算承認了，季柯南是人才，沒錯，他是一個人才。隻是馮菲菲看不慣他，他不會哄人，不會巴結人，不會說好聽的話。女人是要靠哄，哪怕是女上司，也需要哄，哄死人不償命。這個道理季柯南就是不懂。如果懂了，也就不會落到這步田地。
“季柯南是一個人才，新項目如果能批準做，或者得到援助方的援助，可以讓他成為副主任，自己找人，有自己的辦公室，自己做計劃並實施，然後跟我們報告就行。相應地，可以提升他的工資待遇，他的工資也太低了，實在不應該，不能讓他隻乾活不享受福利待遇，那樣對他太不公平。你說呢？”
“你在開玩笑吧？如果讓他有錢，那不是讓他瞧不起我們嗎？絕對不能讓他的工資和我們差不多，而是要相差懸殊，這樣讓他產生依賴感，讓我們好管理他，如果讓他吃得太飽，他就會變懶，就像人吃飽了就容易犯暈一樣。大腦缺氧供血不足，因為人的主要精力都放在了腸胃上了。哪裡可以用來思考？”馮菲菲說。
“我不覺得這樣做合適。我們港島那邊，都是這樣的，追求相對公平，如果覺得這個人不錯，工作好，出成果，或者團隊都付出了努力，都有獎勵，不擔心工資懸殊，大概都差不多，對於有特殊貢獻的，另外獎勵，沒人有意見，就像項目人員，可以到處跑，可以報銷差旅費，辦公室文員就是氣死，也不能到處跑，這是原則。要不然，就亂套了。”劉小姐說。
“內地和港島的情況不一樣，內地就要嚴格，對員工不能太好，如果太好，員工就蹬鼻子上臉，越來越放肆，在內地當好人是要付出代價的，不能太好，免得自己沒地位，沒尊嚴，也不能太壞，免得員工造反，集體罷工或者在外造謠生事，或者申請仲裁，到處投訴。這樣做沒用，可是大小都是一個事要解決不是嗎？最多的就是這樣的人。季柯南懂得法律，他可以依法維權，到時候告了你我，那不是我們犯傻造成的嗎？估計還是要給他饑寒交迫才行，不能讓他得到溫飽。小康就不必說了，想都彆想。”馮菲菲說。
“你說的有道理。我是港島人，他告不著我，要告隻有去港島告，隻是你要小心。”
“我也不用小心，在內地我們隻是一個項目辦，沒有單位，沒有資質，就是有機蔬菜基地可以。但他不是那個地方的員工。我們要預防，不要麻痹，如果他去告，說出去都不好聽。要讓他處於半飽不飽的狀態，他才會為我們乾活。這個是原則。我不同意給他加工資的目的就是要讓他長期為我們服務，這是一個技巧。”馮菲菲說。
大廳裡傳來舒伯特的鋼琴小夜曲，聽起來讓人放慢吃飯的節奏的意思。
“我保留我的觀點。不過，我尊重你的意見，你對內地更了解，我說給季柯南適當提升工資待遇，這是建議，至於怎樣提升或者不提升，如果提升，提升多少，都是你說了算。我隻是上報計劃就行了。”劉小姐說。
“你還是不了解內地，不了解人心，對於員工管理，不能對他們好，也不能對他們不好，要有一個尺度和原則的，當好好先生不行，如果當惡霸更不行。你看獵狗，不能喂的太飽，太飽了跑不動，就不去抓兔子了，沒有獵物的時候，也不能讓獵狗餓著，免得獵狗跟彆人跑了不回來。這些當然有可能會發生。你不得不防備著。”馮菲菲說。
“你的意思就是讓季柯南餓著，但不能餓死，然後他才積極地為我們逮兔子。”劉小姐說。
“是的。就是這個意思。這些年我們不都是這樣過來的嗎？如果不這樣，他們早就跑了。要讓他們覺得自己沒用，離開這個機構，什麼都乾不了，隻能長期依賴這裡。沒文憑，沒學曆，沒本事，到了外麵，會一事無成，不如在機構，撐不死也餓不死，不死不活，維持生命，讓他們看到自己是弱小的，不是強大的，感到自己沒用，這才對我們有用，如果讓他們感到自己很了不起，他們就會飄，會飛走，會到更好的機構謀職求發展，你看，我這個方法不是挺好的嗎？這是事實，不容置辯。”馮菲菲說，得意地晃著腦袋。