除了各種亂七八糟的表演之外，剩下的幾乎全都是對領導的歌功頌德。
就連許多表演的節目都是上麵強製性地派發下來的，許多參演的員工怨聲載道，吐槽排練節目占用了自己的休息時間，還沒有任何的獎金可拿。
可是今天，蘇晴見識到了一場完全不同的年會。
在這場年會上，所有的管理層，包括陳凡這個創始人坐在台下全程充當觀眾。
而主角則是現場的所有員工。
整個集團，所有公司所有部門，凡是上台表演的節目，一看就是經過精心排練過的。
每個人的表情都洋溢著開心與喜悅，說明他們是真心喜歡才會認真對待。
而且若凡集團一視同仁，在公司內沒有任何的歧視。
現場的員工既有非凡科技這樣含金量十足的技術類員工，也有旗下各子公司的前台，清潔工這類的普通職工。
隻要你跟集團簽署了勞務合同，那邊有資格坐在這裡參加年會。
而且蘇晴悄悄觀察過現場的這些員工，他們臉上洋溢的喜悅跟興奮的神情是無法作假的。
這幫人是真心熱愛公司，熱愛自己的工作。
目光往某個方向看了一眼，那裡陳凡坐在位子上，正在跟一位公司高層低聲交流。
“你……到底是怎麼做到的呢？”蘇晴喃喃自語。
幾個節目過後，第二波頒獎開始。
這次頒發了優秀員工獎，每個公司可以推薦兩位。
優秀管理人員獎，這個獎項隻從各個公司的中層管理中評選，而且完全由員工內部投票產生。
年會過半，最後的重磅獎項誕生，集團年度之星。
這次的年度之星，經過陳凡批準，額外增加了一個名額，變成了兩人。
其中一人是非凡科技項目組的一個電腦工程師。
人家的產品開發力無與倫比，用梁思成的話來講，這樣的人，就該用各種好處把他留在公司，哪怕是分股份也要留下。
人家自己出去單乾的話，同樣也能做出一番成績。
除了這位電腦工程師工之外，還有一個年度之星頒給了啟帆建設旗下的一位項目經理。
這位經理自從棚戶區改造以來，一直全身心鋪在工地上，任勞任怨，與所有一線員工同甘共苦。
不光得到了員工們的愛戴，還得到了市裡合作部門的稱讚。
這樣的管理層成員值得獎勵。
蘇晴坐在台下，當聽到年度之星的獎項是一套集團自己開發的兩居室房子，以及一輛價值二十萬的汽車時，蘇晴驚呆了。
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