女傭泡來兩杯咖啡，古旋風道謝一聲，端起杯品一口，差點沒吐出來，比吃黃連還苦，老小子每天就喝這麼苦的東西。
“還真意外，你會喜歡這麼苦的咖啡。”
盧卡斯笑道:“早知道你會不習慣，已經準備好了冰糖。”
“不用，我還能應付，東方有句俗話，先苦後甜，隻是不明白，當工業光魔已成為行業標杆，為何會突然撤出？”
古旋風借機詢問，既然大家都是心知肚明，沒必要藏著掖著。
盧卡斯歎氣道:“當團隊存在不可調和矛盾的時候，離開是最好的選擇，希望工業光魔能在新的團隊手中繼續延續下去。”
聽他這麼說，古旋風反而輕鬆多了，看來這位光影大師，鎮不住手底下的人，心灰意冷了，趁著局麵還未不可收拾之前全身而退。
古旋風說道:“公司目前財務狀態很糟糕，如果沒有資金注入，隨時破產，我想你也不想看到這種局麵出現。”
“都是我太自負，沒有構建公司財務管理製度，很多項目支出都是有負責人獨自支配，造成公司資金流失，當發現問題的時候，已經太遲了。”
盧卡斯麵露苦澀表情，他是優秀導演，但不是優秀企業管理者，光靠理想和個人感情管理公司，是極其錯誤的決定。
古旋風也知道工業光魔存在最大弊病，就是管理架構混亂，幾十個工作室搭夥組建的鬆散團隊。
每個工作室獨立運營項目，公司提供技術支持，收取費用，這種獨立經營，自負盈虧的模式，有好有壞，好處是減輕公司管理負擔，提高積極能動性，壞處是容易出現相互惡性競爭，導致內部動蕩，說白了就是有錢一起賺，沒錢就分道揚鑣。
本來這種加盟式的管理模式，對公司並不是壞處，反而能及時做出切割，但麻煩就是每個團隊談業務的時候，是用公司的名義簽署合同，而財務卻是有團隊自主支配，就像用你的名義去撈錢，但錢卻不歸你管，不出問題，那才見鬼了。
現在就是負責項目運作的團隊管理層把錢裝進自己腰包，導致項目資金短缺，直接導致公司背負違約風險，關鍵是沒人會為此負責，等於是那些客戶想起訴也找不到被告。
名頭害死人啊，誰知道神一樣的工業光魔會墮落如斯。
“公司內部的問題，我會出手整頓，重新建立一套公司管理體係，到時候，就是我退出的時候，而未來的公司管理層，希望你會在裡麵，哪怕是掛名顧問也好，這就是我今天來找你的主要原因。”
麵對古旋風直透人心的眼神，盧卡斯思索一下，說道:“如果工業光魔能得到重新開始，我並不介意為此付出自己的一份力。”
“有你的承諾，我想問題很快得到解決，隻要工業光魔的名字依舊值得行業認可，任何人都無法阻止它重新開始。”
“以前斯皮爾伯格說起你的時候，都很敬佩的表情，我一直不明白，今天總算見識到了，謝謝你為工業光魔所做的一切。”
古旋風隻是笑了笑，並沒有說什麼，他也不是無償幫助，根據工業光魔董事會表決同意，在公司度過危機後，將獲得工業光魔百分之五的股份。（www.101novel.com）