星海征服者！
維克多利亞這邊很快也收到了消息。
實際上，為了加快招聘進度，她已經把“基輔”號所有的中層乾部都拉過來參與這個工作了。無奈她這邊總需求量大，即使已經在儘量壓縮流程，一個小時也隻能敲定兩百人，不可避免地會有候選人因為焦躁不安，轉而投向“烏法”號。
算了算了，心性如此浮躁，就算過往表現再優異，也是難堪大任。
至於趙翼，他截胡也就截胡了，他頂天也就截胡一百人，跟“基輔”號九百人的總需求相比不值一提。
考場外，安德烈看著兩個女兒，不可置信地說“你們說什麼？你們跟‘烏法’號簽了約？”
“對呀！”亞曆山德拉笑著說“爸，我們想過了，下一次擴編的時候，趙翼肯定會成為戰列巡洋艦艦長。我們現在投到他手下，將來就是戰列巡洋艦的中堅，卻要比在‘基輔’號慢慢熬資曆要好得多。”
安德烈跺腳“就算是這樣，你們也該提前跟我說一聲啊！哎，我還和維克多利亞打過招呼，你們放了人家鴿子，我還得回去給人家賠罪。”
阿芙羅拉抱著他胳膊，輕輕搖動著，用撒嬌的眼神看著他“爸，要投資有潛力的人，這還是你教我們的呢！”
看著寶貝女兒，安德烈的不快頓時消融了，無奈地說“好吧，唉。你們已經簽了合同，我又能說什麼呢？”
——
人有從眾心理，再優秀的精英也難以免俗。
因為從眾心理的本質是模仿其他個體的決策。在很多的時候，采取從眾策略可以做出不壞的決策，大幅度降低決策成本。
有招聘v打底，有陸秀恬、阿芙羅拉和亞曆山德拉姐妹這些人帶過頭，又有少數承受不了壓力的人選擇“烏法”號快速完成簽約離開這裡，這些都給了後麵不明真相的候選人們一個有力的暗示“烏法”號和“基輔”號是可以相提並論的選擇。
一個要排漫長的隊，一個進去就能簽約。
於是有很多姑娘朝著“烏法”號的會場走過去。
一時間，“烏法”號的會場也開始熱鬨起來，幾個部門長忙著簽約，一時間頗為熱鬨。
看來的人數不少，加莉娜就問道“要不要讓她們幾個稍微篩選一下？”
趙翼搖搖頭，說“招滿95個人的時候再開始篩。”
定在95個人，其實不是為了篩人，隻是為了名正言順把名額給老麥克的孫女。
加莉娜自然也知道這點，小聲問道“那咱們就這麼完全根據總部人事部門的排名來挑人？”
趙翼說“那不然呢？”
加莉娜說“儘量挑能直接用上的人啊！高智商書櫥還得費心思培訓，可麻煩了。”
趙翼笑著說“我挺喜歡高智商書櫥的，雖然培訓起來是麻煩一點，但是相對來說更加循規蹈矩，能達到的上限也更高。”
忙碌了將近一個半小時後，“烏法”號的招聘接近了尾聲，已經和98名候選人完成了簽約。
老麥克的孫女中有一個人拒絕了他的好意，說是自己另外有聯係好的單位。
趙翼自然不會強求。
“烏法”號的會場雖然看起來還掛著綠燈，但是接連幾個選擇進入的姑娘都是铩羽而歸。