冷鋒點點頭。
追著三人背影進入電梯之後，陸澤瑞調回目光，銳利迅疾的眼風掃向尚未回神的看客們，隻一圈，嚇得眾人如鳥獸散。
他慢悠悠地掏出手機，撥了個號碼，很快就被接聽，他隻簡短說了句“梁叔，麻煩您到馨旅秘書處來領人。如果必要，還請帶上120的急救醫生，非必要，還是請勿通知尊夫人了。”
對方急欲進一步詢問，他不給任何機會收了線。
對於梁瑜瑄的金玉其外敗絮其中，急救電話他都不屑打一個。
奇葩梁夫人他打小就見識過，不可理喻，她做的事連他一個小孩子都瞧不上眼。至於梁瑜瑄被教養得眼高於頂、頤指氣使、不可一世，也就完全尋到了源頭。
如果梁夫人來，一定會比女兒更哭天搶地，無理取鬨到能掀了馨旅結實的樓頂。這個女兒的成長，反映出她的童年與她現如今，擁有的能量和品格之間的必然關聯。
養廢一個女兒很容易，嬌生慣養，或撒手放養，都能達成目的。
為了維護兩家的形象，他溫馨提示。畢竟多一事不如少一事。
梁瑜瑄的父親倒是聽勸，很快便獨自帶著醫護人員前來。
見女兒躺在陸澤瑞辦公室外的地板上哀嚎，沒一個人陪著，說不心疼是假的。
但他也清楚女兒的秉性，如果不是把陸澤瑞得罪得狠了，這年輕人多少看在兩家算是世交的麵子上，也不至於撒手不管。
公司的電梯，終究比不得醫院的電梯空間大，擔架進不去。
醫護人員為難地建議，要是將梁大小姐抬著走，隻能走安全樓梯。可36樓抬下去，費力倒是其次，關鍵是擔架勢必向下傾斜，人躺不穩。又至少72次繞過樓層之間並不寬裕的轉角空間，根本就是天方夜譚。
做了一番工作之後，傷心欲絕的梁女士，終於同意由醫護人員抬到電梯口，慢慢扶進電梯，電梯下到一樓再被抬上救護車。
梁父小心翼翼地問陸澤瑞“小陸啊，這瑜瑄是做了什麼，怎麼會在馨旅的秘書處受傷？”
陪著小心的語氣和態度，卻是質問的潛台詞。
陸澤瑞一張撲克臉，隻掀動薄唇冷冷地答“梁叔，令嬡這兩個月來的工作表現，遲到早退混日子，三天兩頭請假玩消失，說是到馨旅來曆練，卻從不上心，實際情況想必您再清楚不過。”
好在她不領馨旅的薪水，對其他員工馨旅也算好交待。但這兩個月的惡劣影響還是產生了，隻是陸澤瑞他們一直忍耐著罷了。
有人不知情表達過不滿，被懟回去你不領薪水，也可以這麼自由。
至於今天的全部過程，陸澤瑞建議梁總，最好是親自拷問她本人都做了什麼好事，最好是刨根問底地拷問。
如果梁總不服氣，大可狀告馨旅，在場的目擊證人很多。
梁瑜瑄沒簽勞務合同，員工工傷醫療費一厘不拔也說得過去。
如果上法庭的話，馨旅就不得不如實向法官今天的監控錄像了。
一聽陸澤瑞這番說辭，知女莫若父，梁父緩和了語氣“如果小女多有冒犯，還請小陸總你大人有大量，大人不計小人過，請你高抬貴手。”