權財尤物！
省紀委，省紀委書記馬安亮召開紀委常委會，著重研究武德市的係列腐敗窩案。
會議散了之後，馬安亮又把二處處長樓空留留下來，私底下和樓空留交流。
他問
“空留，你跟我講真話，你目前掌握的線索到了什麼級彆？如果一直查到底，能查到哪有些人？”
樓空留沉吟了一下，道
“肯定能查到正廳級乾部，但是不包括劉市長和蘇波書記！”
樓空留頓了頓，繼續道“道軍市長是穩重的人，很多人都說吳為民是學者型領導，其實道軍市長才是真學者型領導，而且很低調！
蘇書記就不用講了，他長期在省委領導身邊工作，政治素養很高！我們在武德市的工作到目前為止，他沒有抱怨過一句，應該說這是很難得的……”
樓空留說得比較委婉，但是意思表達得很清楚，武德的問題沒有牽連到蘇波和劉道軍兩位主要領導。
這讓馬安亮鬆了一口氣，其實作為省紀委書記，他的壓力也非常的大！最近武德那邊的窩案爆出來了，一個人牽連一片，整個教育係統都爛透了。
教育係統出現了問題，可以肯定其他的係統也存在問題，實際上樓空留手上已經掌握了一些信息了。
馬安亮最擔心的就是主要領導出問題，如果出現那樣的問題，那一個地方的塌方式腐敗爆發，對社會各個層麵的衝擊巨大，武德發展的大好局麵可能都會因此葬送掉。
馬安亮點了一根煙，前不久他跟省委一把手談話，省委主要領導對紀委工作支持力度很大！省紀委在馬安亮的領導下也完成了對全省各市州的第一輪巡視工作。
巡視主要出問題的兩個地方一個是武德市，另外一個是益州市，益州從去年年底開始，到今年現在這個時候問題都還沒有解決。
益州是市委市政府主要領導，包括政協、人大四套班子都出問題，主要領導全部落馬，牽扯到的廳級官員8人，正處級官員20多人，副處級以下官員一百多人。
其中移交司法機關處理的就有六十多人，這個數字觸目驚心，可以說震動了全省。
益州的特大貪腐窩案還沒有收尾，武德又出了窩案，武德每查處一個重量級的乾部，真的都讓馬安亮徹夜難眠，他擔心武德和益州一樣來個全軍覆沒。
現在還好，武德的情況要比益州好很多，他決定第一時間把這個情況下向省委主要領導彙報。
湘南省省委書記孟強貴是個忠厚的長者，威信很高，他主政湘南五個年頭了，給湘南帶來了巨大的改變。湘南省如今在中原崛起中衝在最前麵，這背後孟強貴的籌謀規劃是很關鍵的因素。
孟強貴最看重的是蘇波，蘇波剛剛去武德擔任市委書記那會兒，省委很多秘書寫的稿子孟強貴用著都不順手，有一次省委開某重大會議，省委秘書長把正在省城開會的蘇波臨時抓了壯丁。
蘇波一宿未睡給孟書記寫了一個講話稿，孟強貴第二天拿到稿子看了一下，對省委秘書長左輝道
“老左，這稿子是蘇波寫的呀？你把他當壯丁抓回來給我寫稿子，你讓人家後麵還怎麼開會？”
孟強貴這麼一講，省委所有人都明白了，蘇波寫的東西就是不一樣，孟書記不是矯情，而是真能一眼看出不同來。
馬安亮當然知道這一點，所以他和蘇波長聊之後，又在省紀委內部開會溝通，充分醞釀之後，他迅速向孟強貴彙報了武德巡視的相關情況。
孟強貴聽了彙報之後，果然很高興，他道
“馬書記，你要跟蘇波講清楚！武德經濟發展要搞，反腐倡廉也要搞，乾部隊伍建設不是一句空話，我們不僅要培養能乾事，會乾事的乾部，更重要的是我們的乾部一定要廉潔，一定要立身正，這樣我們才有良好的政治生態，才有很好的做事氛圍……”
孟強貴給馬安亮做了一係列指示，一方麵他是對武德工作的嚴格要求，另外一方麵也體現了省委一把手對武德乾部的殷切期待和特殊的關照。
他講了紀檢方麵的問題之後，他跟馬安亮又交流，道
“馬書記，我很早之前就有一個觀念，那就是我們湘南省的發展重點肯定是省城！我們中原地區強省城，打造一個經濟中心很重要！
但是，湘南省這麼大的麵積，我們有十多個市州縣，一共有六七千萬的人口！我們的發展不可能隻有一個省城。
在這種情況下，武德的地位自然就凸顯出來了！武德是中原腹地，又和兩省交界，麵積大，平原多，人口多，資源多，糧食多，很富饒啊！
以前的傳統，武德是湘南工業的重鎮，現在在新形勢下，武德依舊有很好的發展基礎！我去武德實地考察過，就武德市的交通、資源，地形地貌跟省城比都不遑多讓！
他們又遠離省城，省城的虹吸效應對他們構不成威脅！所以這個地方完全可以成為我們湘南省的副中心……”
孟強貴洋洋灑灑，講了很多省委發展規劃方麵的事情，這些事情報紙上，網上都可以看到！但是省委一把手親自講出來，遠遠比文字上看到的要深刻得多，要準確得多。
站在馬安亮的角度來看，孟強貴為什麼把蘇波派到武德去？不是他要提拔自己最信任的人，而是他要把武德打造成湘南省的第二重鎮，這個任務必須要一個強有力的領導去完成。
他安排蘇波去，體現的是他對蘇波能力各方麵的高度信任，他跟馬安亮把這一點傳遞得很清楚，用意自然也清楚。
那就是武德的事情，隻要沒有牽扯到主要的領導，都不是大事兒。腐敗的問題肯定要繼續抓，但是節奏方麵省紀委還是要和武德市主要領導認真溝通。
乾部隊伍建設要搞好，腐敗問題要解決，但是發展同樣也要搞好，武德的經濟發展不能辜負領導的期待。