工程打工記！
工程進展逐漸進入正常狀態，大家各司其職，沒有出什麼差錯，整個項目部暫時也進入了風平浪靜的階段，除了月底的績效考核再次到來。
第二次的績效考核，就不如第一次的時候那麼平和了。在第一次打分的時候，基本大家都是“大鍋飯”思想，給每個人的分數基本就在9599之間浮動。有了上一次的經驗，這次在打分的時候，大家就各懷心思，夾雜了很多個人情感在裡麵。很多人都是見人下菜碟，分數也都拉開了差距，分數從6090分之間拉開了不小的差距。在最後統計分的時候，這次打分情況就比較精彩了，不再是那些部長們也遙遙領先了。
當這份分數統計表交到高恒手裡的時候，高恒看了一眼，臉色瞬間變得不是很好看。高恒一個電話將趙向陽叫了過來。當高恒將表遞給趙向陽之後，趙向陽看了也是眉頭緊皺。
“書記，你說這事怎麼弄，這才實行第二個月，現在已經有這麼多人開始亂打分了。雖然是不記名打分，但是通過筆跡對比一下，還是能查出來到底是哪些人。”
趙向陽聞言一驚，忙道“高總，不至於吧，本身就是不記名打分進行考評，現在又要查，那這個不記名不就沒有意義了，而且打多少分都是他們的自由，我們也不好這麼乾涉吧。”
高恒對趙向陽的這番話很是不滿，臉色一下子就垮下來了，說“書記，你這個話就不對了，本身這個考核就是對這一個月的總結，是要真實地反應這個人在這一個月裡對項目做了多少事，相信誰乾得多誰乾的少，大家都是看在眼裡的，那在打分的時候據實打分就行了，但是你看，有些人的分數就明顯不對，這不就是在亂搞嗎，我們怎麼能容忍這種害群之馬在項目部興風作浪，最起碼也該把這種人找出來，仔細問清楚這麼打分的原因。”
高恒的一番疾言厲色，讓趙向陽心裡不由得一寒。其實這種情況，早就在他的預料之中。他作為書記，關注職工的思想動態本就是他的工作範圍之內，他也早就聽到了風聲，但是終究也隻是風聲，沒有什麼實際影響。剛才看到統計表上，有些人分數確實跟上個月相比差了很多，這讓趙向陽有點驚訝。而真正心寒的，是高恒的態度。現在高恒遇到有些事情雖然名義上會找他來商量，但是話裡話外基本已經在心裡拿定了主意，叫他來也是通知的意味大過商量的意思。本就是不大的一件事，但是在高恒眼裡，好像已經脫離了他的掌控，所以他要大張旗鼓地去追查到底，如果真的這麼做，恐怕項目部從此人心就徹底散了。
“高總，我覺得這個事情還是再考慮一下吧，就算我們可以通過對比筆跡找出這幾個人，然後單獨叫出來教育一下，但是如果這麼做了話，人多嘴雜，難免就會傳的滿項目部甚至整個公司都會知道，說出去總歸是不好聽的。”趙向陽話沒有說透，但是意思幾乎已經很明確了，高恒也是瞬間明白了。
“公司製度是這樣的，我們也是這樣執行的，怎麼就我們這裡有問題？不應該吧，要不你問問江西那邊是怎麼個情況，然後咱們再商量一下怎麼做。”高恒的態度也發生了轉變。誠然如趙向陽所說，一旦開始查，這事就瞞不住，傳出去彆人不會隻說員工是故意在裡麵搗亂，他作為主管領導也少不了會被各種議論。公司發布的規章製度，那就給了員工匿名打分的權利。而有人的地方就有江湖，在工作生活中有人互相發生矛盾那是再正常不過的事情了，項目部這個小圈子有各種不對付的事情也正常，但是在績效考核時惡意打分，這就有點過分了，如果不刹住這股歪風，以後肯定愈演愈烈，一個人心渙散的項目部，活也不會乾的好。
“行，我先問問再說，也不急在這一時嗎。”趙向陽出言勸解道。
高恒沒有再說話，隻是衝趙向陽揮了揮手，趙向陽識趣地從高恒辦公室出來，回自己的辦公室了。
趙向陽把自己的門一關，拿出手機就開始給江西項目現在的書記打電話，這件事宜早不宜晚，早點拿出個解決辦法對誰都有好處。
“趙書記，今天怎麼有空給我打電話了？”鐘翎很快接通了電話，笑嗬嗬地說。
鐘翎原來沒當書記之前，被趙向陽頗為看重，所以當趙向陽被調走之前，向劉主席推薦了鐘翎接任他的位置，對此鐘翎一直很感激趙向陽。
“小鐘，我這是有事，想找你問問，這會不打擾你吧。”趙向陽說話也是頗為和藹。
“有什麼事書記儘管問，我肯定知無不言。”
“是這樣的，公司不是進行了薪酬改革嗎，現在每個月都要進行績效考核打分。上個月還基本正常，但是這個月，我們這個項目就出現了一些情況，有些人的分數就明顯不正常，我就感覺已經有拉幫結派的趨勢了，這種苗頭可不好，所以打電話過來，看看你們那邊是個什麼情況，要是有好辦法，我們也可以借鑒一下。”
鐘翎略略一想，說“這個啊，文件剛下來的時候，我就跟經理說了，要是按這個執行的話，出現拉幫結派的情況很正常，而且人心浮動，不利於團結。後來我們商量了一下，先試行三個月，要是實在不行，就不打分了。”
“啊？這樣能行嗎？要是不打分的話，把工資報上去能通過嗎？”
“沒問題，這事我們專門請示了一下劉主席，他也是這麼建議的，而且這種文件，說白了就是上有政策下有對策，隻要不是做的很過，機關的也不會管那麼多，我們靈活把握就是了。而且不打分，就會少一些矛盾，員工們也能多拿一點工資。大家拋家棄口的，不就是為了多拿點工資嗎，這樣皆大歡喜，乾活也有點勁頭。”
趙向陽默默地點了點頭，說“我明白了，這確實也不失為一個好辦法，我跟經理商量一下，照瓢畫葫蘆吧，跟著你們做也不會出什麼事情。”
鐘翎笑道“放心吧，書記，這麼多年了，你還不知道機關那些人嗎，他們審核工資隻是看有些是不是不該發的錢卻發了，雖然說是改革了，這個獎那個獎的，我給你支個招，實在不行的話，就輪著來，這個月給這部分人滿分，下個月給另外一部分人滿分，這樣誰也不會有怨言了，機關那邊也可以交代了，後麵再看情況。”
趙向陽一聽，眼睛一亮，暗道果然年輕人就是腦子靈活，這種辦法也可以，看來自己確實有點守舊了，說“好的，我知道了，謝謝了。”
鐘翎道“書記太客氣了，有什麼事隨時打電話，我們互相溝通，勤聯係。”
趙向陽心滿意足地掛了電話，覺得剛才鐘翎說的兩個辦法都可以，也算是可以對高恒有所交代了。
到了晚上，趙向陽就將打聽來的消息轉告給了高恒。高恒一聽，眼睛就亮了起來，稍微一琢磨，不由得感歎道“確實不錯，這樣的話既對機關那邊有交代，項目部這邊也好處理，找我的想法，就跟著江西那邊的來做吧，輪換著來，上個月前10名的，這個月就全部不要拿了，留給中間的那部分人，下個月就輪到最後的那一部分，隻要不犯什麼大錯，就這麼輪流來，這樣誰也說不出什麼了吧。”
高恒一錘定音，這件事就算定下來了，其他人也沒什麼話可說了，隻是客觀上好像又回到了所謂的“大鍋飯”的時期了，與當初發文進行工資改革的初衷相違背了。
很快，這個決定就在早會上被趙向陽宣布了。
“鑒於績效考核在項目上進行了兩次，但是效果卻不是很理想，經過項目領導辦公會議商議決定，績效考核全員打分暫停，但是根據公司文件的精神，還是要有所區分，所以實行輪換製，上個月的工資已經報公司審批了，這個月的績效高分就由上個月排名11到20名的幾位同誌輪換，下個月就由第一個月排名21名以後的拿，以此類推。隻要大家不犯錯，認真工作，都輪得到。”
趙向陽話音剛落，高恒接著說“這麼做不是讓大家放鬆警惕，而是要讓大家把全部的心思都放在工作上，隻要認真負責，那麼工資方麵也不會虧待大家。”
高恒環顧會議室，並沒有從眾人臉上看到他想看到的欣喜，高興，隻好悻悻地宣布了散會。
等眾人回到各自的辦公室，紛紛開始議論起不打分這件事。孫治原從江西那邊過來的，消息也最是靈通，率先開口。
“江西那邊都不打分了，全部都按滿分給的，就這樣工資報上去機關也給批了的，怎麼咱們這還要輪換，這麼說起來總是有兩個月工資拿的少一些。”
肖震霆倒是看的比較淡，說“不打分的項目部不止一個了，我們項目還要這麼執行，也是沒辦法的事情，我們就隻有接受了。”
李祥倒是沒有開口，其實現在相對來說已經算是比較好的結果了，最起碼他還有機會拿上一次高工資了，要是照以前打分的方式來說的話，他基本是沒希望的，即使是這樣的結果，李祥也感到滿足了。
這天回到宿舍，章振也把他們辦公室議論的情況跟李祥說了說，總之大家雖然還是覺得跟那種不打分項目比起來還是要差一些，但總歸有進步了。
兩人聊了會，就洗漱完關燈睡覺了。
不知道睡了有多久，李祥感覺枕頭邊有動靜，於是努力睜開沉重的眼皮看了看，這一看讓李祥瞬間魂飛天外，枕頭邊一隻老鼠在那來回跑。李祥瞬間驚出一身冷汗，隻覺得還好自己睡覺不張嘴，否則的話，還不一定是什麼樣的結果！