1988，擺攤成為萬元戶！
“當然了，如果你們有人接受不了這種觀點，想要辭職的話，現在也可以提出，我一定不會阻攔！”
林峰知道，打一巴掌要給一塊糖。
醜話說在前頭，畫餅畫在後頭。
軟硬兼施，才是上策，這都是林峰慣用的伎倆。
果然，這一套太極拳打的下來，眾人不知所措，有不少人都接受了林峰的觀點。
但是也沒有一個人會在這個時候提出辭職，除非你就是個傻子！
此時的眾人再一次看著眼前的年輕人，隻覺得這個年輕人很不簡單，看上去明明非常的年輕，可是他說的話卻非常的老練，根本不像這個年紀該有的成熟。
眾人也都沒有了先前的輕視之心，他們也不是傻子，要說一開始還不認識林峰的話，此時他們算得上都認識了。
他們也終於明白了，為什麼眼前的年輕人年紀輕輕的就有這麼大的成就，看來他是真的有兩把刷子！
對於眾人的態度，林峰非常的滿意。
雖然薑副市長說了不允許自己開除員工，可是並沒有說過不讓他們主動辭職！
如果這個時候有哪個不長眼的敢跳出來，林峰一定會讓他告老還鄉！
“總之就是一句話，現在咱們大家都是一條船上的人了，大家必須同心協力，這樣才能讓這條船不會沉下去！而是平穩行駛，最終到往彼岸。”
“好了，多得話我也不多說了，大家都是前輩，後麵的許多事情我還要向你們虛心請教，下麵我就先提幾點要求。”
“第一、各項製度必須進行完善，據我所知，很多細節都不完善，比如，廠裡是不準吸煙的，我看到很多人就在外麵隨意吸煙，這一點非常不好，可以單獨劃分一些抽煙區出來，否則一旦發生火災，後果不堪設想，安全隱患很重要！開完後你們各部門就必須製定出一套完善的製度出來！比如上下班製度，請假製度，生產製度，安全製度，管理製度等等，製定好了之後直接交由我批閱。”
林峰說完，見大家紛紛拿著本子和筆在記錄，林峰也不急，耐心的等著。
都說新官上任三把火，林峰自然也是要燒三把火的。
第一把火已經燒了，就是先穩定人心。
這第二把火才是關於各項製度的整改，林峰看過了目前廠裡的各項製度，總體來講非常的寬鬆，林峰認為，現在已經是私企了，自然是不能按照以前的標準來管理的。
製度的完善非常的重要，正所謂國有國法，家有家規，企業也是如此，必須也要具備一套完善的製度，要做到製度管人，而不是人管人，那樣會累死人。
等他們都記完了，自己這才開始往下說。
“接下來，散會後你們就要去單獨召開你們本部門的人開個小會，將今天的會議精神傳達下去，讓他們也扭轉觀念，在這裡我提兩點要求，第一就是要穩固人心，第二點就是要帶好你們各自的團隊，管好你們各自的人，我隻負責管你們，不負責管他們。”
“通知下去，下午兩點，我將召開全員動員大會，所有人必須參加，無特殊情況不得缺席！”
這就是林峰要燒的第三把火，林峰要開誓師大會，以此來激勵人心。
林峰要告訴他們，舊的時代已經過去了，現在迎來了全新的時代，大家的日子會過得比以前更好！
隨後，林峰又給大家交代了一些細節，不少人也提出了一些問題以及各自的看法，林峰都一一發表了自己的觀點，幫助著他們解決。
林峰相信，自己的這三把火燒下去後，一定會讓汽水廠改頭換麵，成為煥然一新的汽水廠。