“既然你覺得好，那為什麼不可以實行嗎？”季淩白明知故問。
李勇苦笑，他不知道季淩白是不是在考驗自己。“雖然看起來很好，但是很多想法都隻是想法而已，先不說成熟不成熟，還不知道做不做得出來，又能有多少人響應。”
季淩白搖搖頭，沒有說過多的話。“你根據第一項試驗一下就知道能不能達到最後的效果了。”
季淩白的策劃中基本上要發動全體員工的帶動性，促進年會的運行，讓所有人都參與進來。
這不是一個小的工程，雖然聽起來很好，很有意思。所有人都參與看起來很厲害。
但是李勇嚴重懷疑這件事情能不能取得預計的成效。
季淩白給出了試行的方法就是讓李勇在公司內部群發布一條消息，呼籲同事們進行轉發，最後在轉發的人裡麵抽取辛運客戶。
這可以說是後世玩爛了的營銷手法，但是現如今，並沒有這種意識。
趁現在沒有什麼事情，李勇乾脆根據季淩白的意思編輯了一條剪短的文案。
詢問過季淩白的意見之後，李勇修改了一下就發了出去。
最開始並沒有多少人對李勇發的東西進行回應，畢竟李勇並不是一個多麼舉足輕重的人物。
不得不說，李勇是有一些失落的。之前說過，李勇也是想好好乾，爭取往上升一升的，但是這個結果，很明顯不能支持他的這個想法。
季淩白到是一點也不在意，直接說讓利用等一等，這個東西短時間內是看不出效果的。
但是李勇沒有季淩白那麼放心，總是時不時的看一下自己的後台，觀察那些數據有沒有漲，漲了多少。
當天下午下班的時候，李勇的內心還是十分忐忑的，因為現在的數據遠遠達不到他內心的期望。
然而，李勇怎麼也沒有想到，短短的一個晚上，這個數據直接翻了好幾倍。
原來，大多數員工上班的時候都是不會轉發這種這種信息的，就算是轉發也隻是順手而為，並沒有特意的去操作。
隻是到了下班回家的晚上，基本上所有人都會放鬆的刷刷手機，女性看到這則消息基本上都會轉發。
一些男性員工也會和自己的妻子聊起這件事情，然後在妻子的建議下轉發。
以至於晚上睡覺的時候李勇還是十分不放心的，但是第二天起床的時候就開始懷疑自己的眼神是不是出了問題。
“我艸，不是吧。”李勇甚至沒忍住爆了粗口。
狠狠的揉了下自己的眼睛，李勇反複確認自己看到的信息。
最後忍不住驚訝的給季淩白打了電話，“成功了，居然成功了。”
季淩白一幅理所當然的樣子，“本來就會成功，有什麼好大驚小怪的。”
李勇聽到季淩白淡定的語氣，也覺得自己對方大那麼多，還這麼不穩重，實在是有些汗顏。
季淩白皺著眉看李勇送上來的數據，的確是成功了，相對於兩人最開始定的目標而言，是巨大的成功。
但是在季淩白來看，這個數據還是不夠漂亮。不過，考慮到這畢竟是第一次，有一些不確定性也可以理解。
“結果儘快公布下去，獎勵也要在最快的時間落實到位。”第一次弄這種活動，一定要確保這些，才能不斷的吸引人繼續投入到這裡麵。
李勇也深諳這個道理，很快就在專門的係統下，抽出了這次的幸運兒。
那些人很多隻是考慮到這是公司的活動，應該支持一下，免得被領導穿小鞋，安全沒有想到會有這種意外之喜，更沒有想到獎勵會來的這麼快。
季淩白隻是想在他們心中埋下一粒種子，讓他們知道下次遇到這種事情時應該如何去做。
當然，這隻是一個很小的環節，重頭戲還在後麵。而且，“節目”不能一次都出了，不然就沒有意思了。
季淩白可是一個優秀的商人，知道什麼時間該做什麼事，如何將時間最合理的運用。
李勇也沒有閒下來，季淩白交給了他其他的任務。
很快，第二輪活動開始了。這一輪活動更加勁爆，因為抽出來的三位人可以在季淩白準備的十項年會活動中選一項。
往年的年會他們覺得無趣的原因就是策劃人不求有功但求無過，隻是按部就班的準備，所有特彆沒意思。但是季淩白準備的十項活動本來就是比較青年的，更何況可以讓他們自己選擇。
也有人擔心策劃的人沒有那個能力，但是馬上有人反駁。
“你不知道嗎？上次我隔壁的那個某某某就中獎了，獎品第二天就到了。”
“就是，而是這是公司內部的活動，肯定真實，不用擔心。”
季淩白做出的做大的創新就是今年轉發這則消息的員工，積攢到一定的點讚之後甚至可以帶著自己的同伴前往年會。