第五節 激進x的x選擇(5)_無限獵場_思兔閱讀 
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第五節 激進x的x選擇(5)(1 / 1)

無限獵場!

“咚、咚。”

聽到敲門聲,王洛從床上爬起來,穿好衣服,替正露出笑容的周素煙蓋好被子,然後才去開門。

是阿諾德。“團長,大家休息的事情都安排好了,我有些事情想要向您彙報一下。”

“我們出去說。”王洛回過頭,看了周素煙一眼,這樣說道。

他們走到一旁的會議室,然後阿諾德就展開了彙報。

bb的成員們都已經安頓好了,得到會讓他們辛苦工作的承諾後,大部分在表麵上都放心了。

納爾斯的傷很重,回到空間裡也一直處於昏迷狀態,沒有醒過來。加德暫時統率他們;肯迪尤在離開隊伍之後,私下裡去了戰車團隊那邊。但沒過多久,就無精打采的回來了;三象那些人,聚集到了辛格的屋子裡,正參加什麼拜神的儀式,感謝神明能讓他們回來。

其餘的那些人,大部分都在屋子裡休息。但也有例外,特爾特杜和一個之前‘繼承者’的成員一起去了繼承者的團隊大廳,打算把繼承者留在那裡的財物弄回來。

“我們隻有一個繼承者的俘虜嗎?”王洛聽到這方麵的事後,問道。

“帳篷裡出現了三個。”漢弗拉說。“有兩個已經加入我們團隊了,剩下的那個是特爾特杜要求留下來的。如果繼承者其餘的成員都沒能回來,那麼他就能拿到繼承者團隊空間的使用權。”

“裡麵有什麼有價值的東西嗎?”王洛問道。

“呃,多少總有一點兒。”漢弗拉說。“但也不能指望太多。”

王洛點了點頭。“我們現在的經濟狀況如何?”

“並不是太好。”漢弗拉說。

接下來,他詳細對王洛說了一下團隊的經濟狀況。之前吞並那些小團隊時獲得的財物,在前段時間的戰鬥,以及付給普吉的費用後,基本消耗一空。之後,雖然從bb的俘虜們身上繳獲了一些財物,但在把bb的成員吸納入團隊之後,為了保證他們的戰鬥力,需要返還一部分。

“可惜,我們沒能拿到bb團隊倉庫的物資。”最後,阿諾德說。“殺掉他們的副團長,就能獲得裡麵的物資,據說那裡至少有價值數千萬通用點的物資。”

王洛點了點頭。“卡賴特那裡還有多少通用點?”

“二十三萬。”漢弗拉說。“他對我說,我們有接近兩百萬的負債。”

倒不至於資不抵債,因為王洛之前買了很多皮,做了很多鼓。雖然這種團隊戰鬥道具在空間裡不是那麼好賣,但負債也主要是欠自己手下的,實在不行可以把鼓按造價給他們

“這方麵還好說。”漢弗拉說。“我們能把大家從那種危險的地方帶出來,並且您剛才又上演了這樣一幕,他們不會急於要債。隻要更多的人能接受無限幣,還清債務也不是什麼難事。”

“如果我們把節奏再放慢一點就好了,bb、雄雞、戰車,至少拿到其中一個團隊的倉庫”

“我們已經拿到了最大的財富這些契約者。”王洛說。“經濟問題,可以用繼續製作專業類物品的辦法來解決。這次除了鍛造,還有製皮,並且我們可以出售中級製品了。”

“中級製品它的銷售情況未必能像初級製品那樣樂觀。”漢弗拉說。

在給出了這樣的說法之後,漢弗拉進行了詳細的解釋。

之前,那些帶有特殊屬性的初級製品賣的很好,那是因為它們的價格偏低,卻又帶有屬性非常好的特效。對於那些沒經過幾個場景的人來說,他們拿到這樣的裝備後,往往會產生一種‘自己很強了’的幻覺,因此,才會出現大量購買的情況。

但中級,就是另一回事了。大部分小團隊,就算經曆了很多場景,也隻是在一直艱難掙紮著勉強存活。他們的經濟情況大都很不好,並不怎麼會花錢購買隻能給一個人使用的裝備就算會買,也買不起多少。

關係比較和諧的團隊,也許會把主要資金用來提升隊長的實力。而其餘的人轉走輔助路線,空間裡掉什麼裝備,就用什麼裝備,沒有就用初級階段的破爛湊合湊合。

而那些關係不那麼和諧的團隊,差不多也是這樣,團長和親信占據80以上的資源,而隻留一點兒殘羹剩飯給苟延殘喘的隊員。

“當然,也不是完全賣不出去。但市場和初級產品是在沒法相比。低級裝備的利潤沒有那麼高,但市場大這點,我們在之前進行了充分的利用;但中級裝備能賺數倍的利潤,但市場太小了。”

“當然,您選擇專業技能來進行操作並不是錯誤的。您的專業技能隻要升到高級,再弄到高端的稀有配方之後,團隊的經濟問題就能完全解決。”漢弗拉說。“屬性好的高級裝備從來都不愁銷路。那些高級團隊,會為了少許的提升花數倍的錢來購買。反正通用點對他們來說不過是數字而已。”

“為了解決團隊的經濟問題,您可以繼續大量生產低級裝備。”做完了這樣的介紹之後,阿諾德繼續說道。“我們目前的通用點還是夠用的。”

“但是這樣做的話,又會出現一個新的問題之前這麼做,是因為加入我們的都是新人,剩餘的低級裝備賣不出去了可以內部消化。但現在,這些新加入我們的人都是比較有經驗的人。他們不會因為那些初級裝備而滿足,如果您給他們這些,恐怕會降低好不容易積累起來的威望。”

確實如此。

不管自己帶著他們度過了怎樣的難關,之前又給他們留下了多麼可怕的印象,但人都是容易健忘的,願意向前看的。

接下來,他們總是希望得到更好的發展這也不能說他們有問題。

如果自己做不到,那麼作為領袖就是不合格的。勝利、發展、前進。倘若自己想做一名卓越的領袖,想實現自己之前對人們許下的諾言,想擺脫目前施加在身上的控製,便隻能循著這條路前進,彆無它途。



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