一個小時後，她眼睛一亮！
裁員對於任務一個企業來說，都會有一陣子的影響。淩洛發現，各部門雖然是競爭上崗，走的人不少，卻不會對風神集團造成多少影響。
甚至連‘衝擊’都談不上。
各部門裡早已有著各種‘暗棋’，主帥一走，暗棋會立刻替上，頂多來說，造成的影響就是短時間內的工作不便而已。
風神集團內部高管的製度非常嚴謹，也非常完善，幾乎每一個高管都有隨時替換的人。
這是每一間企業，每一個老總都必須要做到的，為公司的高管準備一個可以替換他的人。這是方便某位高管出問題時，能找頂替他的人，對於公司來說是好事。
但這個舉動，對於員工來說就肯定不是什麼好事了。
公司這樣做，會讓員工對企業有不安全感，從而影響工作效率。
但風神集團卻將員工的‘歸屬感’問題降到了最低點，風神集團的企業精神是‘競爭激情’，員工的晉升和替換都有極明確的規定，也明確的告訴著員工‘注意身邊的每個人，他們都是你的競爭者’，這樣一來，員工的工作激情反而更大了。
大集團跟小公司的管理方式真是一個天，一個地。
對於以前的淩氏，說得不好聽，傾覆是遲早的事情。
對付淩氏，解書臣幾乎沒用過什麼手段。
既然沒有大衝擊，也就不用畏首畏尾。
將事情厘清之後，淩洛心裡也有了計劃。
她是風神集團ceo的秘書，是解書臣的妻子，為他做一個黑臉，擋一下事又怎樣。
敢情她在淩氏的時候，做的就是這樣的角色。
想到這，淩洛站了起來，對解書臣說“解總，我要行動了。”
解書臣臉上掠過一抹驚訝“這麼快？”
淩洛下巴微微一仰，自信說“有點慢了。”
“嗯，我寶貝是最棒的……”
“停！”淩洛連忙製止他“等我將事情完成後你再讚我，謝謝。”
說著，淩洛轉身離開董事長辦公室。
解書臣嘴角掛著淡淡的笑。
寶貝，你永遠都是最棒的。
淩洛將解書臣的通知親自告訴著各部門，政策一下，風神集團震動了！
就在同一時間，淩洛聽到了很多‘聲音’，都是說她新官上任三把火，第一把‘火’就是慫恿總裁炒掉她不順眼的人。
淩洛直翻白眼。
這些人的腦子進水了，解書臣是什麼人，能隨便讓人慫恿的嗎？！
接下來就是各個部門的部長級人物要求找總裁詢問此事，淩洛給他們所有人的解釋是總裁很忙，有什麼事情直接問她就好。
而解書臣那邊也很配合，直接屏掉了所有人的來電。
所以，淩洛就真的忙成了‘狗’。
“保部長你好，嗯，我是淩秘書，解總他暫時不方便接聽你的電話，有什麼事情你告訴我就行……喂！”淩洛話未說完，手機就被解書臣拿走。